Диференціація правового регулювання робочого часу як спосіб та одна із ознак соціалізації трудового права
Резюмовано, що диференціація регулювання трудових відносин у частині регулювання робочого часу, її поглиблення та деталізація обумовлена в значній мірі соціальними чинниками та чинить відповідний ефект на трудові правовідносини, сприяючи їх соціалізації.
Подобные документы
Вивчення досвіду розвинутих країн у питаннях правового регулювання трудових відносин. Адаптація населення України до роботи в нових економічних умовах. Регулювання заробітної плати, тривалості робочого часу, зайнятості та вивільнення робочої сили.
статья, добавлен 29.12.2018Висвітлення проблемних питань правового регулювання трудових відносин у спорті та визначення шляхів їх вирішення. Підхід, за якого спортивний контракт виступає особливою формою трудового договору. Дослідження комплексної природи правовідносини в спорті.
статья, добавлен 19.12.2022Система принципів трудового права в умовах ринкової економіки. Поняття принципів правового регулювання трудових відносин та їх характерні ознаки як понятійної категорії. Класифікація галузевих принципів правового регулювання колективних трудових відносин.
автореферат, добавлен 29.09.2014Виділення та розгляд основних ознак диференціації правового регулювання праці працівників транспорту. Визначення мети застосування диференціації правового регулювання трудових правовідносин працівників. Аналіз внутрішньої структури диференціації.
статья, добавлен 09.01.2024Види тривалості робочого часу, порядок встановлення режиму праці та відпочинку персоналу централізованим трудовим законодавством. Облік як фіксування відомостей про явку співробітників на роботу. Поняття надурочних та ненормованих робіт і чергувань.
курсовая работа, добавлен 23.03.2011Законодавче регулювання підстав розірвання трудового договору з працівником. Відсторонення працівника від роботи. Порядок оформлення звільнення. Поняття, режим та облік робочого часу за трудовим правом. Поняття надурочних робіт і порядок їх проведення.
контрольная работа, добавлен 27.03.2013Визначення способів і методів правового регулювання організаційно-управлінського аспекту трудових відносин. Тенденції розвитку трудового права. Колективно-договірне регулювання праці. Діяльність Міжнародної організації праці. Допомога по безробіттю.
статья, добавлен 07.05.2012Формування візії механізму правового регулювання трудових відносин запропоновано його дефініцію, ознаки та складники. Дослідження питання про ознаки механізм правового регулювання трудових відносин. Механізми правового регулювання сімейних відносин.
статья, добавлен 07.02.2024Наукові позиції щодо визначення особливостей методу права соціального забезпечення. Єдність і диференціація правового регулювання відносин з соцгарантування як особливість методу права. Загальні та спеціальні взаємозумовлені норми законодавства України.
статья, добавлен 20.01.2017Аналіз застосування гнучкого режиму робочого часу у порівнянні з іншими видами спеціальних режимів робочого часу. Огляд специфіки вахтового методу на підприємстві: спільне та відмінне з гнучким режимом. Соціальний та економічний захист працівників.
статья, добавлен 08.01.2024Сутність і значення індивідуальних трудових відносин, передумови їх виникнення. Місце інституту індивідуальних трудових відносин в Україні, стан їх правового регулювання. Розробка пропозицій і рекомендацій по удосконаленню трудового законодавства.
автореферат, добавлен 07.08.2014Поглиблення процесів флексибілізації правового регулювання трудових відносин призвело до укладення атипових договорів. Гнучкість трудових відносин слід розглядати на двох рівнях регулювання таких відносин, тобто регулювання у нормативному порядку.
статья, добавлен 17.12.2022Визначення основних випадків, при яких можливо застосувати спрощений режим трудових відносин. Встановлення індивідуальних умов праці між працівниками та роботодавцями. Прийняття локальних нормативних актів щодо режиму робочого дня та часу відпочинку.
статья, добавлен 19.01.2024Скандинавські країни - безперечні світові лідери щодо забезпечення гідних умов праці. Дослідження правового регулювання праці неповнолітніх - надзвичайно важливе питання для кожної держави. Визначення мінімального віку для прийому на роботу у Швеції.
статья, добавлен 23.10.2022Особливості правового регулювання трудових відносин в IT-сфері. Розвиток інформаційно-комунікаційних технологій впливає на появу нових форм організації праці, а це потребує змін у правовому регулюванні трудових відносин між працівником та роботодавцем.
статья, добавлен 02.06.2022Роль часу відпочинку працівників як правової категорії трудового законодавства України. Регламентація робочого часу в чинному законодавстві як одна з гарантій забезпечення права на відпочинок. Опис перерви протягом робочого дня, щоденного відпочинку.
статья, добавлен 29.10.2021Нульовий режим робочого часу як специфічна форма розподілу робочого часу, який передбачає відсутність завчасно встановленої тривалості робочих годин і встановленого розміру оплати праці. Фіксування умови про встановлення цього режиму в трудовому договорі.
статья, добавлен 02.01.2022Класифікація розподілу факторів диференціації. Обґрунтування зв’язку диференціації правового регулювання трудових правовідносин із певною галуззю господарства. Специфічні умови праці залізничників, які можна віднести до об’єктивних факторів диференціації.
статья, добавлен 10.06.2022- 69. Централізоване і локальне правове регулювання трудових відносин: проблеми співвідношення та розвитку
Обґрунтування та розроблення пропозицій щодо вдосконалення централізованого та локального правового регулювання трудових відносин в Україні. Кодифікація нормативно-правових актів, які повинні забезпечувати комплексне регулювання трудових відносин.
статья, добавлен 08.02.2024 Принципи правового регулювання оплати праці в сучасних умовах господарювання. Принцип єдності та диференціації оплати праці як одним з найголовніших принципів існування системи трудового законодавства. Наукові погляди вчених-трудовиків у цій царині.
статья, добавлен 29.01.2017Проблемні питання правового регулювання трудових відносин у спорті та шляхи їх вирішення. Можливість інкорпорації спортивного законодавства за рахунок прийняття спортивного кодексу. Необхідність поліпшення правового регулювання спортивної діяльності.
статья, добавлен 13.08.2023Система принципів трудового права в умовах ринкової економіки. Поняття принципів правового регулювання трудових відносин (ППРТВ) та їх характерні ознаки. Пропозиції щодо нормативного закріплення ППРТВ з урахуванням міжнародних трудових стандартів.
автореферат, добавлен 14.10.2015Зроблено висновок, що державне регулювання трудових відносин в Україні може зазнати суттєвих змін під час воєнного стану або в умовах збройного конфлікту. Доведено, що сторони трудових відносин повинні дотримуватися принципів права та прав людини.
статья, добавлен 13.02.2024Особливості укладання та розірвання контрактів з керівниками державних підприємств, установ та організацій. Особливості правового регулювання оплати праці в сільському господарстві. Облік робочого часу. Правове забезпечення додержання дисципліни праці.
доклад, добавлен 28.07.2017- 75. Особливості правового регулювання професійної діяльності та правового статусу наукових працівників
Нормативно-правові акти, які регулюють професійну діяльність наукових працівників. Характеристика правового статусу наукового працівника, його права та обов'язки. особливості атестації наукових працівників, регулювання робочого часу та відпусток.
статья, добавлен 19.07.2018