Реклама и ее роль
Особенности современного рекламного процесса. Рекламная деятельность в системе маркетинга. Создание образа фирмы, достижение осведомленности о них потенциальных покупателей. Побуждение к совершению покупок, стимулирование работы товаропроизводящей сети.
Подобные документы
Мотивация как побуждение человека к действию для достижения его личных целей и целей организации. Общая характеристика факторов, влияющих на мотивацию и стимулирование персонала. Знакомство с основными особенностями управления процессами стимулирования.
статья, добавлен 20.08.2018Побуждение к трудовой активности, создание баланса целей и потребностей работников. Социологические исследования по оценке эффективности функционирующих мотивационных систем, формы и методы экономического стимулирования труда в ООО "Сибстройпроект".
контрольная работа, добавлен 23.10.2010Структура персонала и кадры, оценка потенциальных возможностей работников. Достижение цели: количественный и качественный результат. Изменение оплаты труда и стимулирование по результатам работы. Методы выполнения оценочных процедур и дискуссий.
лекция, добавлен 21.04.2011Анализ теории конкурентоспособности фирмы на основе применения модели М. Портера. Выявление позиции анализируемой компании на рынке транспортных услуг. Формирование конкурентной стратегии компании. Стимулирование сбыта и рекламная деятельность компании.
курсовая работа, добавлен 12.11.2017Понятие, роль мотивации в стимулировании эффективного труда. Оценка системы стимулирования труда работников предприятия. Разработка мероприятий по стимулированию эффективной работы персонала в системе сбалансированных показателей, их правовое обеспечение.
дипломная работа, добавлен 08.03.2015Мотивация – деятельность менеджера, направленная на активизацию сотрудников фирмы в плане повышения эффективности их труда. Особенности организационной структуры - фактор, от которого зависит достижение стратегических целей любой туристической фирмы.
курсовая работа, добавлен 23.11.2019Виды стимулирования и их роль в процессе разработки и реализации управленческого решения. Экономическая, социальная и нравственная функции стимулирования. Создание высокой мотивации у сотрудников на достижение целей компании. Особенности оплаты труда.
контрольная работа, добавлен 14.04.2013Производственная идея, миссия и цели предприятия. Анализ внешних и внутренних факторов. Маркетинговая и ценовая политика фирмы. Потребители, поставщики, конкуренты. Анализ услуги и стратегия позиционирования. Стимулирование сбыта и рекламная деятельность.
бизнес-план, добавлен 12.09.2010Возможности фирмы на рынке в связи с распространением способа хранения информации на лазерных носителях. Цели деятельности фирмы. Ассортимент товара в магазине. Авторские права. Рынок сбыта товаров. Опрос среди потенциальных покупателей. Оценка риска.
бизнес-план, добавлен 13.04.2012Роль морального стимулирования в системе мотивации персонала. Особенность осознания сотрудником своей значимости и востребованности. Анализ возможности карьерного роста работника фирмы. Проведение бесед с подчиненными и обсуждение интересующих вопросов.
статья, добавлен 18.12.2017Раскрытие особенностей маркетинга персонала как инструмента управления персоналом. Сущность маркетинга персонала как процесса, определяющего каждого работника как клиента, которого нужно мотивировать к дальнейшему развитию и повышению эффективности труда.
статья, добавлен 22.04.2019Определение контроля как процесса, обеспечивающего достижение целей организации. Функция контроля в системе менеджмента. Сущность регулирования и контроля в системе менеджмента. Основные виды и организационные системы контроля. Управление по отклонениям.
курсовая работа, добавлен 14.04.2012Изучение различных подходов к мотивации как функции управленческого труда, направленного на побуждение персонала к достижению наилучших результатов организации, и стимулирование, которое должно отвечать потребностям, интересам и способностям работника.
статья, добавлен 07.10.2018Оценка возможности практического использования инструментов маркетинга в сфере управления человеческими ресурсами. Суть деятельности, направленной на привлечение потенциальных соискателей в организацию, путем формирования привлекательного образа компании.
статья, добавлен 23.02.2022Рынок труда, его субъекты. Механизм регулирования занятости. Стратегия управления человеческими ресурсами фирмы. Модель мотивационных характеристик работы. Роль и проблемы мотивации труда работников на российских предприятиях. Виды и формы стимулирования.
курсовая работа, добавлен 18.12.2012Понятие социально-психологических методов в системе управления, их сущность и особенности, разновидности и характеристика, роль и значение на современном этапе. Моральное стимулирование как основной социальный метод управления, его эффективность.
курсовая работа, добавлен 10.02.2009Факторы, влияющие на стимулирование персонала. Оценка потенциальных возможностей сотрудника. Различия индивидуальных мотивов труда. Создание персонифицированных систем мотивов и мотивации труда работников. Повышение конкурентоспособности сотрудников.
статья, добавлен 30.07.2017Концепции, принципы и методы эффективного приёма персонала. Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием. Приём персонала как создание резерва потенциальных кандидатов. Разработка программы набора кадров в ООО "Завод "Батиз".
дипломная работа, добавлен 16.02.2016Сущность и значение брендинга в маркетинге, история его возникновения. Анализ и исследование рекламного рынка России. Программа развития и продвижения образа фирмы. Характеристика этапов процесса разработки бренда. Понятие фокус-группы и холл-теста.
контрольная работа, добавлен 30.11.2015Анализ процесса стимулирования сотрудников предприятия к продуктивной деятельности. Удовлетворение собственных интересов и потребностей наемных работников и достижение целей организации. Изучение содержательной и процессуальной концепций теории мотивации.
статья, добавлен 02.03.2018Структура коммуникативного процесса. Коммуникация как основа жизнедеятельности каждой фирмы, организации. Функциональные связи участников управления. Централизованные и децентрализованные коммуникативные сети. Многозвенная структура коммуникации.
статья, добавлен 25.07.2018Мотивация персонала – один из методов в управлении кадрами организации. Система побуждающих сил, которые стимулируют человека к совершению действий, направленных на достижение целей организации. Возможность карьерного роста, комфортная атмосфера.
доклад, добавлен 15.04.2016Характеристика предприятия ООО "Туристическая компания Подсолнух". Маркетинговая деятельности фирмы. Анализ рекламно–информационной деятельности, основные средства рекламы. Анализ менеджмента и кадровой политики, система управления ООО "Подсолнух".
отчет по практике, добавлен 17.08.2014Особенности национальной деловой культуры и ее роль в системе современного менеджмента. Инфраструктура и характерные черты современного российского менеджмента. Сопоставление российской и западной моделей менеджмента. Роль культуры в системе менеджмента.
курсовая работа, добавлен 12.11.2014Проектирование модели бизнес-процессов туристической фирмы. Построение модели деятельности "как есть" (ARIS). Описание предприятия и его структуры. Создание функциональных диаграмм (IDEFO). Функционально-стоимостный анализ процесса туристической фирмы.
контрольная работа, добавлен 10.05.2020