Теоретично-методологічні основи професійної орієнтації в контексті професійного вибору
Суть, завдання та основні принципи професійної орієнтації. Аналіз роботи служб зайнятості щодо профорієнтаційної діяльності серед молоді. Роль профорієнтації у формуванні ефективного кадрового потенціалу підприємств. Актуалізація ролі спілкування.
Подобные документы
Аналіз вітчизняного і зарубіжного досвіду та дослідження особливостей управління розвитком кадрового потенціалу підприємства. Визначення теоретико-методологічних засад забезпечення ефективного управління розвитком кадрового потенціалу підприємства.
статья, добавлен 22.03.2016Основні пріоритети розвитку Міністерства внутрішніх справ: розвиток кадрового потенціалу та соціальний захист населення. Виклики щодо удосконалення підготовки працівників поліції. Визначення професійної зрілості як психологічного утворення особистості.
статья, добавлен 09.12.2018Загальне поняття управлінської діяльності, її психологічна специфіка, види та значення. Принципи та основи формування психології управління. Аспекти роботи адміністративного персоналу підприємств, чинники та специфіка ситуацій, аналіз умов і особливостей.
реферат, добавлен 17.04.2009Пошук шляхів підвищення ефективності виробництва сільськогосподарських підприємств України. Переваги використання бенчмаркінгу в аграрній підприємницькій діяльності. Цілі та завдання консалтингових агентств. Удосконалення роботи українських фермерів.
статья, добавлен 24.07.2022Аналіз теоретичних підходів до визначення поняття кадрового потенціалу та його формування на підприємстві. Суть та характеристика кадрового потенціалу, її місце в сучасному соціально-економічному розвитку країни. Стратегія розвитку кадрового потенціалу.
статья, добавлен 02.01.2019Дослідження визначення здатності державного службовця до випереджального відображення дійсності. Доцільність дворівневої періодизації професійної підготовки службовця. Вияви самореалізації державного службовця у самовираженні та самоутвердженні.
статья, добавлен 06.05.2019Аналіз динаміки професійної підготовки працівників за видами економічної діяльності підприємств, регіонами, місцем навчання та статтю. Тенденції, які спостерігаються в підвищенні кваліфікації працівників за видами економічної діяльності підприємств.
статья, добавлен 05.02.2019Аналіз підходів до професійної підготовки бакалаврів з фізичної культури. Опис підходу, як оволодіння суб’єктами ефективними, інноваційними засобами організації та проведення різноманітних форм занять в аспекті їх особистісно -професійного розвитку.
статья, добавлен 04.02.2024Дослідження сучасних підходів щодо розвитку персоналу. Визначення потреби у підготовці та перепідготовці персоналу. Основні методи формування кадрового потенціалу організації та поліпшення фірмового стилю керування. Техніка групової роботи менеджера.
статья, добавлен 30.01.2016Обґрунтування ролі покращення кваліфікації персоналу в забезпеченні його ефективного використання на сільськогосподарських підприємствах. Проведення аналізу щодо формувань завдань у сфері підготовки, перепідготовки та підвищення фаху працівників.
статья, добавлен 30.01.2016Управління персоналом як ключовий напрям забезпечення ефективності роботи підприємства. Визначення кадрового потенціалу підприємства. Комплекс заходів оптимізації взаємодії елементів функціональних служб, узгодженості та впорядкування виробничих процесів.
контрольная работа, добавлен 25.06.2013Професійний розвиток як набуття працівником нових компетенцій, знань і навиків. Важливість професійного розвитку для организації. Роль підприємства в организації професійної переподготовки фахівців. Форми професійного розвитку керівників і спеціалістів.
реферат, добавлен 13.08.2011Ознаки ефективного кадрового менеджменту. Оцінка кадрового потенціалу: компетентність, кількісні та якісні параметри, соціальні та психологічні характеристики працівників. Місце кадрового потенціалу у кадровому менеджменті. Стратегії розвитку персоналу.
статья, добавлен 20.03.2016Суть стратегічного планування, його принципи та етапи. Актуальність і важливість дослідження понять "стратегія управління", "стратегічне планування" та їх роль у діяльності підприємств. Основні переваги підприємств із стратегічною орієнтацією.
статья, добавлен 06.12.2022Функції та завдання державної служби зайнятості. Аналіз зайнятого та безробітного населення по регіонам України. Огляд ринку праці за вакансіями та розмірами заробітної плати. Організація діяльності служби зайнятості та роль уряду у її функціонуванні.
презентация, добавлен 29.03.2015Комплексний аналіз кадрового потенціалу підприємства. Оцінка ефективності трудової діяльності. Методи підготовки і перепідготовки працівників. Удосконалення систем оплати праці та управління. Основні напрями підвищення ефективності використання персоналу.
статья, добавлен 14.07.2016Визначення специфічних умов професійної діяльності командного плавскладу. Підвищення ефективності професійного спілкування на морі, володіння морською англійською мовою. Розвиток самоосвіти та компетентності українських моряків торговельного флоту.
статья, добавлен 07.12.2020Аналіз проблем управління ефективністю діяльності центрів зайнятості та надані рекомендації щодо її підвищення. Етапи процедури виявлення резервів підвищення ефективності: розробка методичного забезпечення рейтингового оцінювання центрів зайнятості.
статья, добавлен 30.11.2017Досліджено теоретичні засади стимулювання трудової діяльності персоналу сільськогосподарських підприємств. Питання вдосконалення системи мотивації кадрового потенціалу сільськогосподарських підприємств. Основи мотивації праці персоналу підприємства.
статья, добавлен 08.10.2020Стратегічні методи підвищення ефективності виробництва, принципи використання ресурсного потенціалу. Економічний аналіз основних форм господарювання в аграрній сфері. Вдосконалення інтеграційних механізмів, основи державного регулювання та управління.
автореферат, добавлен 26.09.2015Розробка науково-практичних рекомендацій щодо застосування прогресивних методів формування і розвитку кадрового потенціалу підприємств харчової промисловості. Аналіз коучінгу та інших нових форм і методів організації та управління персоналом підприємства.
автореферат, добавлен 28.09.2015Теоретичні аспекти кадрового потенціалу. Цілі та завдання управління персоналом. Кадровий потенціал підприємств ресторанного бізнесу. Управління персоналом в туристичному підприємстві. Процес формування кадрового потенціалу суб’єкта готельного бізнесу.
курсовая работа, добавлен 22.03.2017На основі аналізу підходів різних дослідників щодо дефініції поняття "педагогічний менеджмент" встановлення його ролі, як складової професійної діяльності. Складові педагогічного менеджменту: планування, організація і управління, вихованням та контроль.
статья, добавлен 07.04.2018Методи оцінки конкурентоспроможності кадрового потенціалу підприємства, методичні підходи до його формування. Практика формування і характеристика процесу розвитку персоналу, оцінка конкурентних переваг кадрового потенціалу поліграфічної фабрики.
дипломная работа, добавлен 19.01.2014Культура і мистецтво спілкування, його ділова форма. Ділове спілкування як найважливіша сторона моралі професійної поведінки підприємця. Групи правил у складі ділового етикету. Усна та письмова форми ділового спілкування, його структура та основні стадії.
реферат, добавлен 13.07.2016