Теоретично-методологічні основи професійної орієнтації в контексті професійного вибору
Суть, завдання та основні принципи професійної орієнтації. Аналіз роботи служб зайнятості щодо профорієнтаційної діяльності серед молоді. Роль профорієнтації у формуванні ефективного кадрового потенціалу підприємств. Актуалізація ролі спілкування.
Подобные документы
Сутність та зміст системи оцінки персоналу кадрового менеджменту. Оцінка розвитку кадрового потенціалу й системи организаційного менеджмента ЗАТ "ХВЗ". Рекомендації щодо удосконалення системи оцінки персонала підприємства як основи кадрового менеджменту.
дипломная работа, добавлен 11.09.2011Наукові підходи до визначення понять "управління", "розвиток професійної компетентності", "ефективність управління". Аналіз поглядів на управління розвитком професійної компетентності. Проблеми управління професійним розвитком соціальних працівників.
статья, добавлен 03.04.2023Аналіз існуючих типових бізнес-стратегій підприємств. Визначення необхідності зміни управлінської організаційної структури підприємства при виборі стратегічної орієнтації. Зміст роботи з впровадження управлінських рішень з реалізації стратегічних змін.
статья, добавлен 03.02.2018Актуальні питання процесу кадрового планування ДСНС України як складного соціального явище. Розробка рекомендацій щодо удосконалення системи кадрового забезпечення за рахунок підвищення ефективності використання професійного потенціалу підрозділів.
статья, добавлен 26.01.2020Основні переваги фрілансингу - можливість вільного вибору проєкту, часу його виконання та оплати за свою працю, суміщення цієї праці з основною діяльністю. Найкраща реклама діяльності фрілансерів - максимум позитивних відгуків про результати роботи.
статья, добавлен 12.08.2022Етика ділової комунікації, закономірності формування відповідної системи та оцінка її ефективності. Особа як суб'єкт і головна мета спілкування, її якості та соціальні ролі. Маніпулювання та актуалізація в даному процесі, механізми взаєморозуміння.
лекция, добавлен 09.07.2017Дослідження сутності кадрової політики - сукупності соціально-правових, організаційно-економічних і психологічних заходів в державі з формування, використання і відтворення трудового (кадрового) потенціалу. Основні принципи стандартизації і сертифікації.
контрольная работа, добавлен 07.04.2011Аналіз вітчизняних напрацювань із питань професійного розвитку державних службовців. Задачі професійного розвитку в контексті реалізації євроінтеграційного вектору України. Принципи професійного розвитку державних службовців, їх зміст, способи реалізації.
статья, добавлен 10.01.2024Розгляд сутності стратегічного потенціалу підприємства та його ролі у стратегічному управлінні підприємства. Характеристика інструментів побудови стратегічного потенціалу, серед яких основну увагу зосереджено на організаційно-економічному механізмі.
автореферат, добавлен 28.08.2014Принципи планування секретарської діяльності та діяльності керівника. Порядок організації прийому відвідувачів, нарад, ділових поїздок та інших заходів. Правила ведення ділових бесід і телефонних переговорів. Основи професійної секретарської етики.
курс лекций, добавлен 07.11.2014Механізм контролінгу методів управління для визначення причин неефективної роботи підприємства. Дослідження проблем клієнтської економіки, розробка ефективного механізму контролінгу на підприємстві. Сутність клієнтської орієнтації діяльності підприємства.
статья, добавлен 12.09.2010Теоретично-методологічні засади форм та систем оплати праці на підприємствах. Фінансово-економічний аналіз діяльності організації, аналіз ринку ресторанних послуг. Застосування мотиваційних засобів на підприємствах. Шкала коефіцієнтів по заробітній платі.
дипломная работа, добавлен 18.01.2015Аналіз роботи організаційних структур: архівного підрозділу та канцелярії. Оснащення підприємства комп’ютерною технікою. Планування та організація робочого місця. Завдання і функції служб документаційного забезпечення. Загальна структура документа.
отчет по практике, добавлен 19.02.2013Аналіз поняття "енергоефективність" в різних нормативно-правових актах і визначення його як найважливішого ресурсу і гаранту формування необхідного потенціалу для розвитку держави. Розгляд спрямованості професійної діяльності енергетичного менеджера.
статья, добавлен 01.12.2017Основні тенденції змін менеджменту праці. Аналіз форм гнучкої зайнятості та вивчення світового досвіду організації часу і форм праці. Виявлення технічних умов, необхідних для виконання роботи та спілкування в компанії. Концепція дистанційної роботи.
статья, добавлен 16.04.2024Сутність кадрового планування в організаціях. Основні фази плану кадрових потреб. Принципи планування кадрів в організації. Стратегічний план роботи з персоналом. Логіка та реалізація кадрового планування. Стратегічні плани роботи служби персоналу.
лекция, добавлен 30.09.2013Огляд соціальної оцінки професійної діяльності людини у вигляді кар'єрного просування. Визначення поняття професійної кар’єри. Характеристика видів, етапів і мотивів професійної кар’єри. Встановлення важливості динамічності та кар’єрного зростання.
реферат, добавлен 17.08.2016Моделювання процесу прийняття рішень при формуванні плану інвестиційної діяльності для ефективного управління інноваційними проектами підприємств авіабудування. Дослідження етапів моделювання інвестиційного процесу на підприємствах машинобудування.
статья, добавлен 25.10.2017Теоретичні основи аналізу економічного потенціалу підприємства, його сутність, методологічні підходи. Аналіз стратегічного розвитку, досягнутого потенціалу внутрішнього середовища. Розробка рекомендацій з формування стратегії розвитку підприємства.
дипломная работа, добавлен 15.10.2012Вивчення сутності інноваційного потенціалу сільськогосподарських підприємств України в контексті інноваційного розвитку. Аналіз складових інноваційного потенціалу: ринку, техніко-технологічної складової, працівників, взаємодії, ерудованості, дослідження.
статья, добавлен 12.04.2023Об’єктивні умови кадрового оновлення в органах державної влади. Аналіз основних причин необхідності залучення молодих фахівців на державну службу. Відзначення переваг молоді перед іншими віковими і соціальними групами в контексті внутрішньодержавних змін.
статья, добавлен 02.12.2018Стаття присвячена розгляду проблеми формування політики зайнятості в Україні. У контексті теми дослідження проведено аналіз зарубіжного досвіду регулювання зайнятості. Запропоновано основні шляхи вдосконалення формування політики зайнятості в Україні.
статья, добавлен 29.01.2017Теоретично-методологічні основи дослідження початкової диференціації знань про документ. Вимоги до їх змісту й оформлення, особливості документування ділової інформації. Принципи організації автоматизованої обробки інформації та створення документів.
курсовая работа, добавлен 07.03.2011Особливості професійної орієнтації, наукової дисципліна, яка допомагає людині обрати свою майбутню професію з урахуванням її здібностей, потреб. Технологія розвитку у людини позитивного ставлення до праці. Організація виробничої адаптації працівників.
реферат, добавлен 26.11.2013Розгляд підходу до формування організаційно-економічної моделі розвитку кадрового потенціалу для аграрного підприємства. Формування керівної коаліції підприємства з п’яти категорій потенціальних учасників. Створення карти розвитку кадрового потенціалу.
статья, добавлен 22.04.2024