Управление системой воспроизводства креативного класса в постиндустриальном обществе
Возникновение креативного класса как нового значимого производительного класса постиндустриального общества. Необходимость непрерывного роста уровня образования креативных работников и возможность реализации интеллектуальных и творческих способностей.
Подобные документы
Необходимость создания механизма воспроизводства кадрового потенциала. Опыт подготовки кадров в высокотехнологичной корпорации ГК "Росатом". Возможность использования имеющегося опыта подготовки высококвалифицированных кадров в других корпорациях.
статья, добавлен 31.08.2018Сущность рационального использования кадров. Необходимость формирования новых подходов к обучению персонала, повышению квалификации и трудовой мотивации для развития способностей работников и стимулирования их к выполнению работ более высокого уровня.
статья, добавлен 12.06.2018Историческое развитие постиндустриального общества и морали: противоречия и принципы. Биографические данные и творческий путь теоретика менеджмента - Чарльза Хэнди. Научные концепции Ч. Хэнди о современном состоянии и тенденциях рынка труда в будущем.
реферат, добавлен 26.07.2010Аспекты оценки кредитоспособности заемщика коммерческого банка. Кредитный риск и управление им. Методологические основы оценки кредитоспособности заемщика банка. Анализ денежного потока и делового риска. Определение класса кредитоспособности заемщика.
дипломная работа, добавлен 16.12.2014Принципы сферы управления персоналом в творческих организациях. Необходимость повышения производительности "интеллектуального ресурса" компании и специфика внутренней мотивации самих работников. Характеристика и особенности структуры организации.
курсовая работа, добавлен 27.10.2016Исследование проблемы неизбежности стагнации, порождаемой "центральной нервной системой" (т.е. системой управления), которая на стадии чрезмерного роста теряет способность к саморегулированию согласно опыту некоторых ведущих фирм Запада и Востока.
статья, добавлен 10.08.2018Иерархии и приоритеты: стандартизация измерения элементов из большого класса. Процедура определения приоритетов. Приоритет как собственный вектор: связь с согласованностью. Определение положительных обратносимметричных матриц и их собственных значений.
книга, добавлен 08.10.2016Сущность и содержание процесса мотивации, методы и приемы ее реализации, оценка практической результативности. Анализ и оценка уровня мотивации работников на КО "Крым-аромат", разработка мероприятий по совершенствованию управления в данном направлении.
курсовая работа, добавлен 27.10.2013Теоретические аспекты формирования стратегии развития предприятия. Анализ структуры управления организации предприятия общественного питания, ресторан класса люкс "Онегин". Практические рекомендации по совершенствованию организационной структуры.
курсовая работа, добавлен 15.07.2012Рассмотрение примеров использования нетрадиционных креативных методик мотивации персонала на примере реальных компаний. Повышение значимости внутреннего мира человека в современном обществе, его стремление к личностному и профессиональному росту.
статья, добавлен 06.03.2019Управление надежностью персонала на основе оценки и правления компетенциями штата, подсистемы психофизиологической адаптации к стрессовым и экстремальным ситуациям. Влияние факторов мотивации и уровня квалификации работников на производительность.
автореферат, добавлен 30.01.2018Понятие и классификация деловой карьеры. Механизмы движения карьерных процессов. Анализ организации управления карьерой государственного служащего в системе управления персоналом: практика служебного роста работников, предложения по ее совершенствованию.
дипломная работа, добавлен 01.09.2014Управление Национальной инновационной системой Республики Беларусь. Порядок формирования и выполнения инновационных программ различного уровня. Возникновение и развитие алгоритма решения изобретательных задач. Организация системы закупок предприятия.
контрольная работа, добавлен 30.11.2019Поддержание устойчивости, гармоничности взаимодействия и работоспособности всех элементов образовательного учреждения как главная задача управления. Условия модернизации современного образования, направления работы и миссия руководителя в данной сфере.
статья, добавлен 05.06.2018Управление системой интракоммуникаций через призму инновационного подхода. Определение значения системы интракоммуникаций для организации, ее структура, круг решаемых задач. Методологическая схема управления системой интракоммуникаций в организации.
статья, добавлен 04.10.2022Исследование отличий классификации текстов от кластеризации. Особенность построения некоторой числовой модели текстовой системы. Анализ байесовской концепции как вероятностного метода обучения. Суть нахождения наиболее вероятного класса документа.
реферат, добавлен 09.06.2017Анализ графовой математической модели, которая отражает процесс формирования итогового рейтинга образовательной организации для оценки управления региональной образовательной системой в условиях информатизации образования. Специфика ее построения.
статья, добавлен 08.02.2022Понятие и инновационный характер творческой организации, ее особенности: степень материальности и структурированности. Использование нематериальных методов мотивации работников. Ориентированность структуры управления творческих организаций на персонал.
статья, добавлен 28.01.2019Анализ основных понятий, отражающих специфику инфоком-менеджмента. Роль профессиональных навыков, интеллектуально-креативного потенциала и инфоком-компетенций сотрудников в создании системы эффективного управления информационными процессами экономики.
статья, добавлен 08.07.2016Особенность формулирования инновационной цели и оценки потенциала фирмы. Внедрение новых полиграфических технологий для оказания услуг бизнес-класса. Существенные риски организации CRM-кампании. Оптимальные способы приобретения и описания новшества.
контрольная работа, добавлен 24.01.2016Понятие, цели, функции и методы управления персоналом. Базисные принципы тейлористской модели труда и управления. Основные факторы повышения роли персонала в постиндустриальном обществе. Привлечение, процесс отбора, виды оценки и мотивация персонала.
курсовая работа, добавлен 30.09.2013Специфика положения молодежи на рынке труда и потребности в повышении общеобразовательного уровня работников. Безработица среди молодежи и снижение жизненного уровня населения. Оценка качества молодых работников и роста качества трудового потенциала.
курсовая работа, добавлен 16.04.2011Формирование стратегии развития предприятия общественного питания ООО Ресторан класса люкс "Барон": миссия и цель организации; анализ внешней и внутренней среды; характеристика бизнес-процессов; совершенствование организационной структуры управления.
курсовая работа, добавлен 15.07.2012Квалификационный справочник профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады. Характеристики, требования к уровню теоретических и практических знаний, инструкции, документы, дающие право на работу. Порядок присвоения категорий, класса, группы.
книга, добавлен 13.03.2010Особенности использования особого класса информационных систем - систем электронного документооборота (СЭД). Спектр программных решений СЭД как "контролирующего органа" над потоками документов, обращающимися в организации. Распространенные СЭД в России.
реферат, добавлен 01.07.2013