Модель тройной сети организации дополнительного профессионального образования университета
Рыночные механизмы, основанные на праве собственности, мотивации и принципах конкуренции. Привлечение университетом дополнительных источников финансирования, поиск новых технологий эффективного менеджмента дополнительного профессионального образования.
Подобные документы
Понятия и цели управления развитием персонала. Анализ профессионального развития учителей. Мотивация деятельности педагогов. Эффективность перехода на новую систему оплаты труда работников образования. Прогнозирование и планирование кадрового резерва.
дипломная работа, добавлен 18.04.2016Рассмотрение стратегий выбора работодателем программ дополнительного образования в рамках двух методологических предпосылок. Зависимость эффективности стратегий выбора работодателями этих программ от решения проблем эффективности управления в целом.
статья, добавлен 17.09.2018Комплексный анализ стилей принятия управленческих решений руководителей и заместителей руководителя (управленческих команд) системы среднего профессионального образования Москвы. Выявление эффективного профиля стилей принятия управленческих решений.
статья, добавлен 11.06.2021Процессный подход как концепция построения системы менеджмента качества (СМК) организации. Сопоставление риска действующей СМК с рисками альтернативных систем. Идентификация рисков образовательного учреждения высшего профессионального образования.
статья, добавлен 27.05.2018Основные характеристики образовательной экспертизы в региональной системе профессионального образования. Требования к подготовке и разработке модели экспертных кадров. Разработка системы показателей, обеспечивающей оценку эффективности обучения.
автореферат, добавлен 27.06.2018Изучение активизации процессов регионализации в рамках осуществляемой модернизации сферы профессионального образования. Особенности реализации эффективных направлений взаимовлияния рынка труда и рынка образовательных услуг профессионального образования.
статья, добавлен 24.02.2019Определение сущности менеджмента, как профессионального управления организацией. Ознакомление с теорией бюрократического построения организации М. Вебера. Характеристика особенностей функции мотивации. Анализ процесса адаптации человека в организации.
курс лекций, добавлен 06.12.2014Сущность компетентностно-ориентированного подхода в дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих. Преимущества и недостатки дистанционного обучения. Разработка модели образовательного процесса переподготовки муниципальных служащих.
статья, добавлен 17.12.2019Определение специфических функций, присущих управленческому процессу в учреждениях высшего профессионального образования. Условия обеспечения высокого качества учебного и воспитательного процесса. Информационная и материальная база управления вузом.
статья, добавлен 01.09.2018Проанализированы стили принятия управленческих решений руководителей и заместителей руководителя (управленческие команды) системы среднего профессионального образования Москвы, учредителем которых выступает Департамент образования и науки г. Москвы.
статья, добавлен 22.03.2022Исследование влияния квалификации и опыта управленческих команд на качество образования в государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждениях Москвы. Оценка качества образовательной деятельности, конкурсы профессионального мастерства.
статья, добавлен 20.04.2022Понятие и критерии определения менеджмента, основные этапы его формирования в самостоятельную науку и современное развитие. Функции менеджмента в системе профессионального образования. Управленческие решения, влияющие на них факторы и методика принятия.
реферат, добавлен 21.09.2009Теоретические основы управления персоналом организации. Обеспечение кадрами, организация их эффективного использования, профессионального и социального развития. Организационная структура управления. Система мотивации как важнейший элемент менеджмента.
курсовая работа, добавлен 02.12.2013- 39. Модернизация профессионального образования в Республике Башкортостан: новые реалии и перспективы
Реализация региональной программы трудоустройства выпускников учреждений профобразования в Республике Башкортостан. Направление прикладного бакалавриата на освоение конкретных компетенций - направление развития системы профессионального образования.
статья, добавлен 17.06.2017 Значение профессионального привлечения персонала и удержание нужных людей для организации в целом. Источники привлечения персонала: внутренний и внешний поиск, их преимущества и недостатки. Активные и пассивные методы набора кадров, способы их проведения.
курсовая работа, добавлен 03.11.2011- 41. Вопросы реализации системы менеджмента качества в учреждениях высшего профессионального образования
Основные проблемы в оценке качества образования. Анализ принципов отбора показателей оценки качества образовательных услуг. Необходимость разработки и внедрения системы менеджмента качества в образовании (вузе), ее принципы, основные требования к ней.
статья, добавлен 30.09.2018 - 42. Деятельность Управления образования администрации муниципального образования "Енотаевский район"
Анализ и оценка финансового состояния бюджетной организации на примере Управления образованием администрации МО "Енотаевский район". Источники и механизмы финансирования учреждений образования. Основы антикризисного управления учреждением образования.
отчет по практике, добавлен 31.01.2014 Доля видов повышения квалификации по формам дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих РФ и доля работников, прошедших повышение квалификации по ветвям власти. Задачи системы подготовки и переподготовки кадров.
статья, добавлен 31.07.2018Исследование инновационной деятельности в управлении образовательным учреждением высшего профессионального образования. Требования потребителей на входе и выходе процесса. Анализ управленческих решений на основе удовлетворения требований потребителей.
статья, добавлен 16.08.2018- 45. Мотивация труда
Особенности управления процессом мотивации сотрудников предприятия. Классификация потребностей работников. Принципы и условия дополнительного материального поощрения персонала. Методы совершенствования системы менеджмента в современной организации.
курсовая работа, добавлен 09.03.2016 Сущность и необходимость проведения эмиссионной политики. Поиск внешних источников финансирования. Передел собственности, увеличение акционерного капитала предприятия. Привлечение на фондовом рынке необходимого объема собственных финансовых средств.
реферат, добавлен 25.10.2015Поиск новых рынков и разработка новых товаров и услуг. Улучшение сервиса для потребителя. Совершенствование технологий и модернизация продукции. Улучшение методов продажи и распространения. Сокращение затрат и увеличение прибыли. Окупаемость инвестиций.
реферат, добавлен 19.03.2011Теоретические основы организации профессионального развития персонала на предприятии электронной торговли. Исследование особенностей кадрового менеджмента в торговой компании. Совершенствование организации профессионального развития персонала фирмы.
дипломная работа, добавлен 21.10.2017Анализ факторов, мотивирующих педагогов к эффективной работе и профессиональному развитию: понятие мотивации и профессионального развития; теории мотивации; мотивы профессионального развития персонала (педагогов); методы и приемы мотивирования работников.
дипломная работа, добавлен 15.06.2014Теоретические аспекты формирования организационной культуры в учреждении среднего профессионального образования посредством активных методов обучения. Основные цели, задачи и организация практической работы. Характеристика организационной культуры.
дипломная работа, добавлен 15.06.2012