Концепция "Learning Organization". "Lerning organization» как "научающаяся организация", "обучающаяся организация», «самообучающаяся организация" и "саморазвивающаяся организация"
Основные модели организационного развития (жизненного цикла организаций). Развитие системных методов по изучению процессов в малых группах, применяемых в антропологии Чаппелом. Концепция организационного обучения, разработанная Арджирисом, Шопом.
Подобные документы
Сущность кризиса, стадии жизненного цикла организаций. Определение признаков кризисной ситуации, их внешние признаки. Задачи антикризисных менеджеров. Характеристика и специфика методов преодоления сопротивления персонала организационным изменениям.
реферат, добавлен 28.12.2016Исследования ограничений, влияющих на принятие решений в организациях, по Джеймсу Марчу. Главные особенности принятия решений в организациях. Использование модели "мусорной корзины" Джеймса Марча в процессе разработки и принятия управленческого решения.
реферат, добавлен 17.05.2014Управление персоналом и его человеческими ресурсами. Динамика отношений внутри малых групп. Основы организационного поведения и их применение на практике. Диктаторский стиль управления. Особенности авторитарной модели, ее преимущества и недостатки.
контрольная работа, добавлен 29.05.2014Применение методов организационного развития для совершенствования организационной деятельности. Характеристика управления земельными ресурсами, государственным и муниципальным имуществом. Управление социальной сферой, эффективность показателей.
контрольная работа, добавлен 18.09.2012Сущность организационных знаний. Интеллектуальная организация: циклы организационного обучения и управления знаниями. Модель процесса обучения. Совместные системы гипертекста. Методы информационных технологий. Создание интеллектуальной организации.
курсовая работа, добавлен 01.08.2017Понятие и графическая модель жизненного цикла организации, его социальная компонента. Этапы жизненного цикла организации: предпринимательства, коллективности, формализации и управления, выработки структуры, упадка. Анализ моделей жизненного цикла.
курсовая работа, добавлен 16.11.2009Типы организационного поведения в зависимости от разных классификационных признаков. Подходы к изучению организационного поведения. Особенности, преимущества и недостатки бихевиористского, необихевиористского, психоаналитического, когнитивного подхода.
статья, добавлен 28.06.2018Понятие и модели жизненного цикла организации. Характеристики организации и стадии жизненного цикла: детство, отрочество, ранняя зрелость, расцвет сил, полная зрелость, старение, обновление. Структура, система контроля, инновации и цели организации.
контрольная работа, добавлен 02.09.2012Эволюция понятия "система". Черты организаций. Открытые и закрытые системы. Промышленная организация как открытая система. Внешняя среда организации. Характеристика организационной культуры. Цель подбора работников. Тенденции организационных изменений.
реферат, добавлен 22.10.2012Два значения термина "организация" и особенность организации как системы. Классификация организаций и признаки, положенные в ее основу. Новые организационные формы предприятий в экономике. Аутсорсинг и аутстаффинг - разновидности новых форм занятости.
контрольная работа, добавлен 05.07.2016Понятие "проектная организация". Как выбрать, внедрить оптимальную модель. Практика применения моделей управления деятельностью организаций, работающих по проектному принципу. Суть "сдельной" модели. Условия применения моделей. Опыт проектных организаций.
реферат, добавлен 07.05.2010Сущность проблемы, которая заключается в воспроизведении существенных затрат на систему знаний и научные исследования путем развития наукоемкого производства. Особенности жизненного цикла процесса с интеграционным подходом и принципами синергизма.
статья, добавлен 27.07.2016- 113. Направления повышения эффективности управления развитием персонала на ЧУП "Пинскдрев-Евро-Мебель"
Теоретические аспекты методов управления развития персонала на предприятии. Процесс, методы профессионального обучения. Результат обучения как саморазвивающаяся организация. Стартовые характеристики ЧУП "Пинскдрев-Евро-Мебель". Краткий анализ персонала.
курсовая работа, добавлен 15.11.2017 Трудовая деятельность руководителя, ее особенность. Организация рабочего места, работа с документами и корреспонденцией руководителя швейной фабрики "Эйс". Проведение совещаний, конференций. Организация приема по личным вопросам, посещение рабочих мест.
курсовая работа, добавлен 10.11.2010Неформальная организация как спонтанно возникшая группа людей, вступающих в регулярное взаимодействие ради достижения определенной цели. Основные причины возникновения таких организаций, мотивы вступления личности в группы и неформальные организации.
реферат, добавлен 09.06.2016Сущностная характеристика, специфика и отличительные черты моделей организационного поведения: авторитарная, опеки, поддержки и коллегиальная. Особенности модели организационного поведения по Ньюстрому и Девису. Концепции систем ожидания Мак Грегора.
доклад, добавлен 12.10.2011Организация работы кадровой службы на предприятии. Должностные инструкции сотрудников и нормативная их численность в отделе. Нормативы времени на выполнение отдельных операций. Организация труда работников, занятых комплектованием и учетом кадров.
реферат, добавлен 05.10.2013Проработка понятия организация. Рассмотрение принципов функционирования предприятий. Исследование основ управляемости и динамики управленческой деятельности. Изучение социальной организаций. Анализ функции и методов управления в социальной работе.
контрольная работа, добавлен 03.11.2014Особенности и общие закономерности функционирования, развития и эволюции социальных организаций. Преимущества искусственных организаций как средства удовлетворения социальных потребностей. Специальный механизм, осуществляющий стратегическое управление.
курсовая работа, добавлен 16.10.2017Организация как объект менеджмента, её краткая характеристика и основные признаки. Рассмотрение главных целей и задач, их описание и особенности. Основные организационно-правовые формы предприятий. Хозяйственные товарищества и общества, их формы.
контрольная работа, добавлен 15.04.2014Основные стадии и этапы управления жизненным циклом организации. Проблемы, возникающие в этапах жизненного цикла организации и пути их решения. Исследование основных этапов жизненного цикла и поведения конкретного предприятия на стадии зрелости.
курсовая работа, добавлен 19.11.2017Концепция и организация системы управления персоналом предприятия. Политика найма, организация процедур отбора, приема и увольнения. Сущность профессиональной ориентации и трудовой адаптации. Управление межличностными отношениями, персональный менеджмент.
курсовая работа, добавлен 18.03.2015Определение понятия и характеристика составляющих проекта как объекта стратегического управления. Изучение порядка организации управления проектом. Формирование команды, анализ жизненного цикла и управление коммуникациями проекта на корпоративном уровне.
дипломная работа, добавлен 19.04.2012Основные этапы управления на основе системного подхода. Организация как группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общих целей. Классификация систем по уровню иерархии. Основные подходы к управлению организацией.
контрольная работа, добавлен 10.01.2012Определение понятия жизненного цикла организации. Рассмотрение особенностей стилей руководства на разных этапах жизненного цикла. Изучение моделей развития организаций, созданных в разное время. Оценка организационных кризисов и снижения рентабельности.
реферат, добавлен 05.04.2015