Порядок выдачи дубликатов, вкладышей и выписок из трудовой книжки
Трудовая книжка как основной документ в сфере профессиональной деятельности повышает у ее владельца чувство ответственности, способствует укреплению дисциплины, значительно облегчает задачу правильного подбора кадров. Требования по заполнению документа.
Подобные документы
Структура трудовой адаптации. Основные условия, влияющие на течение, сроки, темпы и результаты процесса трудовой адаптации. Комплексная система профессиональной ориентации, адаптации и продвижения кадров на предприятии. Этапы профессионального отбора.
контрольная работа, добавлен 18.09.2015Характеристика приказа как распорядительного документа, регулирующего деятельность организации. Понятие, порядок разработки и основные реквизиты приказа по основной деятельности. Содержание и формулировка констатирующей и распорядительной частей приказа.
реферат, добавлен 23.12.2013Условия повышения эффективности и производительности труда. Изучение понятия трудовой дисциплины, определение условий наступления материальной ответственности и условий, которые ее исключают. Условия полной и ограниченной материальной ответственности.
доклад, добавлен 04.04.2015Виды и формы трудовых перемещений. Показатели движения кадров, порядок их расчета. Текучесть кадров: виды, мотивы, причины, последствия. Определение экономического ущерба, вызванного текучестью кадров. Управление профессиональным продвижением персонала.
контрольная работа, добавлен 01.03.2017- 30. Трудовая книжка
История возникновения, оформление и ведение трудовых книжек. Форма титульного листа, внесение сведений о работе и награждениях. Деятельность кадровых служб. Прием на работу человека, утерявшего трудовую книжку. Способы оформления исправлений и выписки.
реферат, добавлен 21.05.2012 Резюме - распространенный документ при приеме на работу. Особенность документа - изложение сведений об образовании и трудовой деятельности в обратном хронологическом порядке. Трудовые контракты, определение и понятие. Установление трудовых правоотношений.
презентация, добавлен 31.08.2017Понятие, цели, структура и стадии трудовой адаптации. Краткая характеристика деятельности ОАО "Анжеромаш". Управление процессом профессиональной адаптации и проблемы трудовой адаптации. Введение работника в организацию, в подразделение и в должность.
курсовая работа, добавлен 12.04.2009Правила при составлении документа. Требования достоверности и объективности информации, фиксируемой в документе, максимальной краткости документа при полноте информации. Примеры употребления стандартных фраз, официальных выражений и словосочетаний.
контрольная работа, добавлен 06.08.2013Определение ответственности за руководство трудовыми ресурсами в крупных организациях. Анализ программ по развитию рабочих кадров. Значение профессиональной ориентации сотрудников и их адаптация в коллективе. Оценка и подготовка руководящих кадров.
реферат, добавлен 02.02.2013- 35. Трудовые книжки
История появления трудовых книжек в России, характеристика основных этапов. Порядок оформления при поступлении на работу. Особенности ведения, учета и хранения трудовых книжек. Заполнение сведений о работнике, об увольнении, работе по совместительству.
курсовая работа, добавлен 18.12.2013 Требования современной молодежи к будущей трудовой деятельности. Необходимость студентов в услугах специалиста по профессиональной ориентации. Готовность молодых людей выступить в качестве работодателя (открыть собственное дело или создать рабочее место).
статья, добавлен 30.04.2019Структура организации ООО "Электромикс". Организация работы отдела кадров. Приказ как распорядительный документ: понятия, виды, назначения. Характеристика этапов подготовки приказа по основной деятельности. Состав реквизитов распорядительных документов.
курсовая работа, добавлен 13.09.2012Проблемы, возникающие в процессе подбора персонала. Особенности подборки кадров в государственном секторе. Специфика подбора кадров муниципальных органов. Эффективность существующей системы подбора кадров в Администрации городского округа Балашиха.
дипломная работа, добавлен 11.06.2017Подходы к определению целей и этапов процедур заполнения вакантных должностей. Требования к кандидатам, выдвигаемые руководителями образовательных организаций г. Москвы. Разработка руководства по организации процедуры подбора педагогических кадров.
дипломная работа, добавлен 11.02.2017- 40. Трудові книжки
Заповнення трудових книжок, видача в разі звільнення. Оформлення дублікату. Особливості сучасного діловодства. Розрахунки за трудові книжки та їх зберігання. Проведення обліку трудових книжок. Витяг з трудової книжки. Дотримання стандартів з діловодства.
курсовая работа, добавлен 03.04.2014 Состав, содержание и функции организационно-распорядительных документов. Составление, и оформление приказов. Этапы создания распорядительного документа и требования к его оформлению. Особенности подготовки и оформления приказов по основной деятельности.
курсовая работа, добавлен 20.04.2015Адаптация персонала на рабочем месте. Рассмотрение социально-психологических отношений в трудовой организации. Уровни профессиональной дисциплины на предприятии. Факторы адаптации в трудовой деятельности. Личностный потенциал современного работника.
реферат, добавлен 10.06.2015Анализ работы отдела кадров, основные проблемы совершенствования трудовой деятельности отдела кадров. Характеристика аппарата управления отдела кадров на примере ООО "ИЭЮЗ": совершенствование организации труда и трудовых процессов, пути снижения затрат.
контрольная работа, добавлен 04.02.2013Характеристика общественных взаимоотношений в трудовой деятельности: понятие, виды, типы, элементы дискриминации в трудовом законодательстве, её влияние на государство на примере национальных меньшинств; способы борьбы с дискриминацией в трудовой сфере.
курсовая работа, добавлен 12.06.2014Анализ сущности делопроизводства. Изучение требований к заполнению личного листка учета кадров, который является первичным учетным документом личного дела работника. Рассмотрение реквизитов, необходимых для формирования выписки из протокола совещания.
реферат, добавлен 03.02.2015Проведение институционального анализа трудовой деятельности горничной в сфере гостеприимства на локальном и международном уровне. Рассмотрение работы горничной посредством описания характера трудовой деятельности, систематизации требований работодателей.
статья, добавлен 28.12.2017Укомплектование штата - работа с личным составом, подготовка кадров, создание необходимых условий для их трудовой деятельности. Отбор - вид управленческой деятельности, с помощью которого организация выбирает лучшего кандидата на вакантную должность.
курсовая работа, добавлен 16.06.2017Подбор кадров и его значение в эффективной деятельности предприятия. Основные этапы и методы подбора персонала. Анализ системы отбора и подбора кадров управления в СПК "Прогресс-Вертелишки" Гродненского района, рекомендации по ее совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 27.12.2016Сущность, виды и формы трудовых перемещений. Социально-экономическое значение трудовой мобильности. Цели управления трудовыми перемещениями. Анализ динамики основных показателей движения кадров. Избыточная текучесть кадров, ее причины и последствия.
курсовая работа, добавлен 08.01.2011Теоретические и методологические основы мотивации профессиональной деятельности. Трудовая мотивация в системе категорий экономической науки. Анализ эффективности деятельности персонала на предприятии. Система мотивации труда управленческого персонала.
дипломная работа, добавлен 15.12.2014