Порядок выдачи дубликатов, вкладышей и выписок из трудовой книжки
Трудовая книжка как основной документ в сфере профессиональной деятельности повышает у ее владельца чувство ответственности, способствует укреплению дисциплины, значительно облегчает задачу правильного подбора кадров. Требования по заполнению документа.
Подобные документы
Технология подбора персонала: планирование потребности, модели рабочих мест и профессиональный отбор, собеседование. Анализ подбора персонала на предприятии: характеристика, методика и основные направления по улучшению деятельности подбора кадров.
курсовая работа, добавлен 06.12.2010Изучение понятия "документ", его развитие и анализ его содержания. Характеристика генезиса и развития понятия "документ". Свойства и основные функции документа. Изучение значение "документа", введенных в оборот П. Отле. Документ как источник информации.
курсовая работа, добавлен 02.05.2019Ознакомление с содержательными, процессуальными и исполнительскими теориями в сфере трудовой мотивации. Сущность личных потребностей и ценностных ориентаций в жизни и работе личности. Функциональное назначение стимулов в человеческой деятельности.
реферат, добавлен 03.02.2015Исследование дисциплины как правовой основы единства трудовой деятельности персонала. Анализ связи наиболее типичных нарушений трудовой дисциплины с нарушениями трудового распорядка. Снижение количества выпускаемой продукции при низкой дисциплине труда.
эссе, добавлен 22.03.2017Раскрытие проблемы противоречия между недостаточной профессиональной подготовкой рабочих кадров и потребностями экономики в России. Обоснование необходимости формирования профессиональной компетентности рабочих кадров в сфере промышленного производства.
статья, добавлен 09.02.2020Цели и задачи деятельности рекрутинговых агентств. Способы обеспечения надежности подбора кадров. Изучение результативности профессиональной деятельности кандидатов и проверка рекомендаций, собранных со всего информационного поля, их окружающего.
реферат, добавлен 16.12.2014Изучение вопросов подбора персонала на службу в органы внутренних дел Российской Федерации. Анализ критериев подбора кадров. Выделение принципов и стандартов по управлению кадрами правоохранительных органов. Описание основных критериев отбора кадров.
статья, добавлен 30.10.2020Содержание понятия трудовая мотивация и ее особенности в социальной работе. Структурные компоненты профессиональной самореализации (ПС) специалистов социальной работы. Взаимосвязь мотивационных факторов личности специалиста социальной работы и его ПС.
автореферат, добавлен 26.07.2018Понятие "документ", "управленческий документ". Юридическая сила документа и его функции. Основные правила составления и оформления документов. Состав реквизитов для системы организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению реквизитов.
курсовая работа, добавлен 30.05.2016Выявление особенностей по отбору кадров и набору персонала в сфере гостиничного бизнеса. Изучение организационных характеристик предприятия. Этапы процесса подбора персонала в гостиничной индустрии и методы совершенствования формирования кадров.
курсовая работа, добавлен 18.03.2016Особенности отношений, возникающих между работодателем и работником по поводу осуществления сторонами определённой трудовой деятельности. Порядок выдачи приказа о применении дисциплинарного взыскания. Индивидуальные трудовые и коллективные договора.
контрольная работа, добавлен 17.08.2014Понятие и значение профессиональных кадров. Описание критериев отбора кадров. Особенности процедуры отбора, поиска и подбора персонала. Создание резерва кадров для конкретных должностей. Роль руководителя в поиске кандидатов на вакантную должность.
статья, добавлен 29.06.2018Понятие документа, его основные свойства и признаки. Определение роли документа в жизни человека. Эволюция документа в его историческом развитии. Исследование современного определения документа и основные функции документа в жизни человека и общества.
реферат, добавлен 05.10.2014Изучение основных видов и методов подбора персонала, особенности подбора персонала в банковской сфере. Анализ процесса формирования кадров в кредитной организации на примере банка "ФК Открытие". Совершенствование кадровой политики банка "ФК Открытие".
дипломная работа, добавлен 14.08.2020Организационная структура ООО "Птицефабрика Александровская". Место и значение кадровой службы в его деятельности, анализ ее документооборота. Организация работы отдела кадров, его структура и объемы работ. Оценка персонала и ведение трудовой книжки.
дипломная работа, добавлен 11.10.2010Проблемы отбора и подбора персонала в современной организации. Анализ преимуществ создания продуманной, взвешенной политики подбора персонала. Изучение программного обеспечения для автоматизации отбора кадров. Научно-методические принципы подбора кадров.
дипломная работа, добавлен 12.12.2013Поиск, привлечение и удержание профессиональных и креативных сотрудников как основная задача руководства организации. Интервьюирование - важнейший этап процедуры подбора кандидата. Изучение процесса подбора педагогических кадров в зарубежных странах.
дипломная работа, добавлен 21.03.2016Определение сущности и рассмотрение видов трудовых перемещений. Проведение анализа движения персонала в организацию. Оценка структуры кадров предприятия. Расчет показателей кадрового состава. Выявление проблемы кадров. Пути усовершенствования структуры.
курсовая работа, добавлен 08.04.2017Характеристика предприятия и персонала. Трудовая дисциплина в организации, рекомендации по борьбе с нарушениями. Содержание дисциплины труда и мотивы ее укрепления. Взаимная ответственность работников. Система материального и морального поощрения.
реферат, добавлен 28.06.2016- 95. Дисциплина труда
Рассмотрение видов, оснований и порядка применения поощрений за труд. Описание видов ответственности работников, общей и специальной дисциплинарной ответственности. Изучение порядка применения и снятия взысканий за нарушения трудовой дисциплины.
реферат, добавлен 16.12.2016 Характеристика основных терминов неразрывно связанных с понятием "документ": "информация", "юридическая сила", "реквизит". Развитие документа в современных условиях. Особенности развивающейся стадии перехода от бумажного документа к электронному.
курсовая работа, добавлен 11.05.2012Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени. Разработка и анализ рекомендаций по совершенствованию организации, планировки и обслуживания рабочих мест. Ознакомление с процессом подбора, профессиональной подготовки и расстановки кадров.
курсовая работа, добавлен 25.10.2015Роль документа в различных областях деятельности общества. Предназначение технической документации для решения научно-исследовательских проблем. Сущность и основные требования к формированию дел. Характеристика и правила передачи телефонограмм.
контрольная работа, добавлен 18.08.2014Трудовая адаптация как социальный процесс освоения личностью новой трудовой ситуации. Основные этапы, специфика и виды профессиональной адаптации молодых специалистов. Значение управления адаптацией для организации, факторы и проявления ее успешности.
реферат, добавлен 21.11.2014Принципы эффективного подбора кадров, соблюдение соотношения кадровых и молодых работников. Достоинства метода headhunting. Понятие системы оценки кадров и ее роль в организации. Метод групповой дискуссии и система квалификации по ранговому порядку.
реферат, добавлен 17.12.2013