До питання про оплату праці за договором "мінімум-максимум"
Зміни на ринку праці, які призводять до появи нових "нетипових" видів зайнятості: зміна постійної зайнятості на тимчасову, роботи у виробничих приміщеннях - на домашню. Особливості оплати праці як умови договору про роботу за викликом "мінімум-максимум".
Подобные документы
Трудова міграція: поняття, ознаки, поліфункціональний характер. Зміст понятть "лихо", "потенціал протидії". Міжнародні стандарти праці та національне законодавство України з питань забезпечення справедливої зайнятості та гідної праці трудових мігрантів.
статья, добавлен 20.03.2021Стаття присвячена дослідженню процесу організації контролю за виконанням працівниками їх трудових обов'язків при застосуванні нетипових форм організації праці. У статті аналізуються особливості процедури контролю роботодавцем в умовах дистанційної роботи.
статья, добавлен 07.04.2023Вплив нових ринкових умов на сферу застосування праці, особливості змін в характері трудових відносин. Умови зростання продуктивності праці: розвиток ринкових відносин, розширення товарних ринків. Питання взаємодії економіки праці та трудового права.
статья, добавлен 15.03.2021Чинне законодавство України в частині оплати праці держслужбовців, передумови та підстави у реформуванні системи оплати праці у державному секторі. Суть, роль грейдової системи оплати праці державних службовців як нової системи для працівників.
статья, добавлен 26.03.2024Оплата праці як економічна і правова категорія. Номінальна та реальна заробітна плата. Закон України "Про оплату праці". Індексація як механізм захисту зарплати в умовах стихії ринкових цін. Заходи, спрямовані на захист прав працівників в Україні.
реферат, добавлен 27.11.2010Вивчення сутності оплати праці як правової категорії з урахуванням її специфіки в різних галузях. Виступ її як однієї з істотних умов трудового договору Розкриття конкретні права й обов'язки учасників трудових правовідносин із приводу оплати праці.
статья, добавлен 13.06.2022Законодавство України у сфері праці та зайнятості. Свобода праці, заборона примусової праці та дискримінації у даній сфері як один з головних принципів регулювання соціально-трудових відносин. Визначення поняття трудових правовідносин та їх структура.
курсовая работа, добавлен 08.12.2013Аналіз базових міжнародно-правових документів у царині оплати праці, виокремлення основних критеріїв міжнародно-правового регулювання оплати праці. Зміст принципу соціальної справедливості, законності. Міжнародна організація праці, ратифікація конвенції.
статья, добавлен 22.03.2021Знайомство з особливостями Закону України "Про оплату праці". Загальна характеристика головних чинників диференціації розміру заробітної плати працівників. Ринок праці як система правових, соціально-трудових, економічних та організаційних відносин.
статья, добавлен 04.04.2019Ринок праці як сфера здійснення зайнятості. Використання механізму регулювання зайнятості в державній політиці. Людський капітал у державному регулюванні зайнятості. Напрями боротьби з безробіттям. Правове забезпечення та міжнародні норми зайнятості.
курс лекций, добавлен 18.11.2009Визначення поняття "галузевий стандарт оплати праці". Аналіз проблеми впровадження системних заходів з реформування оплати праці в економіці. Аналіз зарубіжного досвіду застосування галузевих стандартів оплати праці та можливостей їх реалізації в Україні.
статья, добавлен 16.09.2017Характеристика принципів правового регулювання оплати праці та визначення її основних функцій (соціальної, регулюючої). Загально-правові принципи справедливості, свободи і рівності. Роль оплати праці в механізмі функціонування ринкової економіки.
статья, добавлен 22.09.2017Дослідження проблем аналізу місця та ролі дистанційної зайнятості в системі зайнятості України. Впровадження на робоче місце технологічних інновацій, спрямоване на безпосереднє поліпшення умов праці і, як наслідок, підвищення мотивації робітників.
статья, добавлен 07.01.2023Понятійний апарат інституту оплати праці. Необхідність вдосконалення правового механізму оплати праці, розробка і формулювання пропозицій, спрямованих на підвищення ефективності правового регулювання оплати праці у сучасних ринково-кризових умовах країни.
автореферат, добавлен 26.08.2015Диференціація розміру оплати праці. Чинники індивідуального правового регулювання, що зумовлюють відмінності в обсязі заробітної плати певних працівників або їх груп. Основні чинники диференціації розміру оплати праці, їх поділ на економічні та правові.
статья, добавлен 01.03.2017Диференціація розміру оплати праці. Чинники індивідуального правового регулювання, що зумовлюють відмінності в обсязі заробітної плати певних працівників або їх груп. Основні чинники диференціації розміру оплати праці, їх поділ на економічні та правові.
статья, добавлен 06.03.2019Дослідження дистанційної роботи за допомогою порівняльного аналізу з іншими формами нестандартної зайнятості, представленими на ринку праці, зокрема з надомною роботою. Дистанційна робота сьогодні є надзвичайно потрібною формою трудових відносин.
статья, добавлен 17.01.2023Характеристика дистанційної праці, як різновиду нестандартних форм зайнятості на сучасному ринку праці. Дослідження напрямів реформування трудового законодавства України у сфері регулювання праці дистанційних працівників за міжнародними стандартами.
статья, добавлен 20.01.2017Досвід зарубіжних країн щодо врегулювання проблем зайнятості населення. Застосування заходів політики зайнятості в країнах Євросоюзу. Вдосконалення державного регулювання зайнятості населення та забезпечення рівних можливостей на ринку праці України.
статья, добавлен 08.04.2019Узагальнення результатів досліджень та формалізація теоретичних засад державного регулювання організації оплати праці з урахуванням особливостей викликів сьогодення та тенденцій розвитку умов господарювання. Забезпечення справедливості на ринку праці.
статья, добавлен 19.04.2024Поняття міжнародно–правового регулювання праці, суб'єкти трудових відносин. Конвенції міжнародної організації праці, умови зайнятості. Контроль за дотриманням державами міжнародних трудових норм. Специфіка організації в трудовій і соціальних сферах.
контрольная работа, добавлен 15.09.2014Причини втручання держави у стосунки працівника та роботодавця. Напрями удосконалення критеріїв заходів державного регулювання зайнятості. Умови для продавця та покупця на ринку праці умовах військової агресії, економічної і соціальної нестабільності.
статья, добавлен 29.01.2023Вивчення лізингу праці та особливостей використання запозиченої праці українськими роботодавцями. Порівняння лізингової праці з класичними трудовими відносинами найманої праці. Аналіз правового статусу суб’єктів. Особливості укладання трудового договору.
статья, добавлен 25.02.2016Дослідження проблем працевлаштування молоді в Україні, шляхи вирішення зазначених проблем. Аналіз нормативно-правових актів у сфері зайнятості та працевлаштування молоді. Проблема молодіжного безробіття як одна з ключових у формуванні ринку праці.
статья, добавлен 22.04.2018Аналіз впливу сучасних цифрових технологій на ринок праці. Правове регулювання трудових відносин в ринковій економіці. Опис причин поширення дистанційної зайнятості в Україні. Особливості її впровадження, контролю якості робочого місця та безпеки праці.
статья, добавлен 18.05.2022