Социальный менеджмент
Социальная сфера и основные ее показатели. Принципы и методы социального управления, особенности их применения. Менеджмент персонала на предприятии сферы сервиса. Постановка проблемы подбора и низкой мотивации работников, практические пути ее разрешения.
Подобные документы
Определение, функции и процесс стимулирования. Подходы и методы мотивации персонала, их сравнительное описание и условия практического применения. Проблемы мотивации и стимулировании, пути их разрешения. Разработка специальной системы и требования к ней.
курсовая работа, добавлен 16.09.2017Основные этапы привлечения и подбора персонала. Ключевые результаты эффективной адаптации работников. Основные принципы и методы системы управления персоналом на предприятии на примере ООО "Северсталь-Промсервис". Методы планирования ресурсов организации.
контрольная работа, добавлен 04.12.2014Механизмы и особенности участия персонала в процессе управления, принципы организации данного процесса и критерии оценки его эффективности. Основы и этапы делегирования полномочий, условия и ситуации, значение в менеджменте на современном предприятии.
контрольная работа, добавлен 01.04.2014Понятие, цикл и структура кадрового менеджмента. Система мотивации в менеджменте. Рекомендации по выбору формы обучения персонала и способов мотивации сотрудников на предприятии. Направления создания комплексной системы нематериального стимулирования.
курсовая работа, добавлен 14.12.2014Понятие и структура системы мотивации персонала как ключевого направления кадровой политики современного предприятия, подходы к исследованию. Ее место значение в системе менеджмента организации. Анализ и пути оптимизации системы мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 28.10.2014Сущность и классификация методов менеджмента, их основные принципы, значение и способы влияния на трудовую деятельность работников. Особенности концепции управления персоналом в современной фирме. Ее основные характеристики, достоинства и недостатки.
контрольная работа, добавлен 23.07.2009Особенности проектирования совершенствования аттестации персонала как фактора мотивации. Повышение мотивации к трудовой деятельности персонала на предприятии сервиса. Принятие решения по результатам аттестации, формирование заключения о аттестуемых.
курсовая работа, добавлен 04.12.2023Основные проблемы мотивационного менеджмента, его место в системе управления. Содержание процесса и характеристики личности. Особенности современных теорий и их применение на практике управления. Методы и формы оплаты труда и стимулирование работников.
курс лекций, добавлен 07.04.2009Теории мотивации и возможность их применения на современном предприятии. Виды и методы стимулирования труда, управление стимулированием. Методика мотивации труда персонала на ООО "Завод №423". Пути совершенствования системы мотивации труда на предприятии.
дипломная работа, добавлен 03.04.2017Сущность и основные этапы эволюции мотивационного менеджмента, его принципы и законы. Методы и способы, используемые в процессе мотивации работников предприятия, анализ зарубежного опыта в данной сфере. Анализ потребностей и сложности управления ими.
курсовая работа, добавлен 09.12.2015Теоретические основы формирования системы мотивации персонала на предприятии. Особенность применения материального вознаграждения и премирования. Характеристика процесса подбора работников. Исследования концепции стимулирования методом анкетирования.
дипломная работа, добавлен 25.03.2017Сущность и значение мотивации на современном предприятии, ее основные уровни и методы реализации. Основные теории мотивации - содержательные и процессуальные. Особенности мотивации в японском менеджменте, перспективы использования в российской практике.
курсовая работа, добавлен 04.10.2010Менеджмент как наука об управлении. Сущность, функции и задачи менеджмента. Субъекты и объекты управления. Особенности использования современной концепции менеджмента. Принципы управления Анри Файоля. Менеджмент на предприятии в современных условиях.
контрольная работа, добавлен 26.10.2010Менеджмент в системе понятий рыночной экономики. Цели, задачи, основные принципы и роль менеджмента в организации. Особенности, социальная ответственность и этика современного управленческого труда. Профессионально-личностная характеристика менеджера.
реферат, добавлен 20.09.2015- 40. Управление поведением персонала на примере УП "Гомельское отделение белорусской железной дороги"
Изучение сущности и особенностей управления поведением персонала. Анализ зарубежного опыта в подходах к оценке качества стратегического администрирования в трудовом коллективе. Методы мотивации работников. Пути совершенствования системы менеджмента.
дипломная работа, добавлен 15.01.2014 Роль управления персоналом в современных условиях рынка. Традиционные и нетрадиционные методы подбора кадров. Этапы подбора кандидатов на вакантную должность в компаниях. Основные проблемы, с которыми сталкиваются организации при этом и пути их решения.
статья, добавлен 27.01.2019Виды школ управления персоналом. Межличностные коммуникации, основные виды контроля в управлении. Обзор теорий лидерства. Способы мотивации персонала, предоставление социального сервиса. Методы привлечения новых сотрудников и оценки персонала.
контрольная работа, добавлен 12.09.2011Теоретические основы, основные методы, модели и факторы, влияющие на организационное поведение. Мотивационная сфера личности и сущность мотивации персонала. Эффективная постановка целей выполнения работы. Применение теорий ожидания в практике менеджмента.
курсовая работа, добавлен 04.11.2016Социальный менеджмент как элемент системы управления экономикой страны, призванный обеспечить эффективность развития экономики. Менеджмент в организациях социальной сферы. Социальные явления, отношения, поведение и деятельность людей в социальной сфере.
контрольная работа, добавлен 30.01.2014Особенности системы мотивации персонала. Основные движущие мотивы работников организации (социальный, процессный и др.) и механизм оптимального стимулирования труда. Основные группы нормативных требований к работникам, система материальной мотивации.
курсовая работа, добавлен 06.05.2015Изучение особенностей реализации процессных инноваций в разрезе основных функций менеджмента персонала на предприятиях сферы услуг. Теоретические и методические проблемы управления предприятием в условиях стратегических изменений, вызванных инновациями.
статья, добавлен 19.08.2016Содержание понятия мотивации. Теории, описывающие формирования побуждения к действию. Методы мотивации персонала. Практические принципы и методы воздействия. Принципы мотивации в организации по одной из теорий. Практические советы по работе с персоналом.
курсовая работа, добавлен 24.11.2014Менеджмент в социальной работе как один из ключевых инструментов эффективного управления учреждением социального обслуживания населения. Критерии оценивания производительности менеджмента в социальной работе, основные проблемы и перспективы его развития.
статья, добавлен 08.07.2016Кадровый менеджмент в области регулирования структуры персонала, в зависимости от мотивации, численности и текучести кадров. Сущность заработной платы, ее роль в современных условиях хозяйствования и методы структурного распределения. Понятие мотивации.
контрольная работа, добавлен 06.06.2011Проблема материального стимулирования работников туристической сферы и оплаты труда. Теоретические основы управления мотивацией в менеджменте. Анализ стимулирования трудовой деятельности компании "Тайм Вояж". Пути повышения эффективности мотивации.
курсовая работа, добавлен 02.05.2016