Понятие и сущность потенциала организации
Рассмотрены вопросы, связанные с особенностями потенциала организации. Охарактеризовано понятие "потенциал организации", выделены его особенности и проблемы. Влияние потенциала на развитие организации. Выбор направления или стратегии развития потенциала.
Подобные документы
Разработка стратегии управления персоналом организации. Формирование кадровой политики образовательного учреждения и развитие кадрового потенциала персонала организации. Конкурентоспособность организации и конкурентные преимущества персонала фирмы.
курсовая работа, добавлен 25.11.2014Структура трудового потенциала предприятия и методы его анализа. Организационно-экономическая характеристика и анализ рабочего потенциала ООО "Крым-строй". Рекомендации по совершенствованию эффективности использования трудового потенциала организации.
контрольная работа, добавлен 15.05.2016Понятие и сущность бенчмаркинга, его основные функции и процесс эволюции. Классификация и основные методы бенчмаркинга, этапы и особенности проведения. Типы и принципы бенчмаркингового анализа. Сущность и функции конкурентного потенциала организации.
курсовая работа, добавлен 27.01.2014Понятие и основные виды инноваций, особенности формирования инновационного потенциала организации. Анализ и оценка возможностей компании. Принципы и уровень затрат на осуществление инновационной деятельности, анализ ее хозяйственной результативности.
курсовая работа, добавлен 12.02.2012Развитие кадрового потенциала предприятия как функция управления персоналом, капиталовложения в работников, направленные на повышение их конкурентоспособности. Характеристика трудового потенциала по уровню образования, динамике численности сотрудников.
статья, добавлен 28.02.2019Определение важности инновационного потенциала персонала для повышения конкурентоспособности и развития предприятия. Опыт ученых в области оценки потенциала персонала. Описание метода оценки инновационного потенциала персонала с учетом его составляющих.
статья, добавлен 10.01.2017Количественная характеристика производственного персонала. Планирование его численности. Методы определения потребности в рабочих кадрах. Сущность и понятие кадрового потенциала. Признаки его структурирования. Методика оценки управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 28.03.2014Понятие конкурентоспособности и определяющие ее факторы. Научно-технический потенциал предприятия и его влияние на конкурентоспособность. Роль кадрового потенциала в обеспечении конкурентоспособности организации. Основные рекомендации по ее повышению.
дипломная работа, добавлен 17.06.2010Кадровый потенциал: сущность, основные характеристики. Понятие трудовых ресурсов и персонала предприятия. Методика обеспеченности организации персоналом. Анализ кадрового потенциала предприятия и пути повышения эффективности использования персонала.
реферат, добавлен 31.08.2011Принципы управления современным трудовым коллективом. Оценка трудовых ресурсов, персонала и трудового потенциала организации. Методы анализа кадрового потенциала предприятия. Качественные и количественные характеристики кадрового потенциала предприятия.
контрольная работа, добавлен 03.03.2012Вопросы реализации предпринимательского потенциала в контексте организации безбарьерной туристической среды для лиц с инвалидностью. Экономическая и социальная эффективность развития рынка адаптированных туруслуг, актуальность рассматриваемых проблем.
статья, добавлен 01.05.2017Понятие и структура кадрового потенциала организации, подходы к его формированию, предъявляемые требования и значение. Подбор и адаптация персонала, управление его мотивацией, социальная защита и обеспечение условий и охраны труда, оценка использования.
курсовая работа, добавлен 04.04.2016Понятие и сущность среды организации. Взаимодействие организации со средой, поддержание её потенциала. Макроокружение организации и ряд его компонент. Изучение экономической компоненты, процесс переноса технологий, торговая сила покупателя и продавца.
курсовая работа, добавлен 22.12.2011Оценка персонала и стратегии организации как основной системы развития персонала. Анализ кадрового потенциала компании как важнейшего стратегического фактора, определяющего ее успех. Системы использования трудового потенциала организации на предприятии.
курсовая работа, добавлен 08.03.2022Персонал предприятия как основа его кадрового потенциала. Определение основных показателей оценки кадрового потенциала предприятия. Разработка направлений дальнейшего совершенствования кадрового потенциала. Регулирование кадрового состава организации.
курсовая работа, добавлен 05.04.2018Сущность потенциала организации. Процесс выработки стратегии. Дифференциация и фокусирование. Характеристика предприятия ООО "Икеа дом". Внешняя макросреда фирмы. Анализ факторов внутренней среды. Swot-анализ маркетинговой деятельности организации.
курсовая работа, добавлен 04.06.2017Определение анализа кадрового потенциала организации. Формирование кадрового потенциала, подбор и адаптация персонала. Цель рабочей силы и государственной политики в области занятости. Типичные процедуры процесса принятия решения о приеме на работу.
курсовая работа, добавлен 04.10.2015Методы повышения эффективности трудового потенциала - совокупной способность к труду, как формы проявления человеческого фактора, максимально возможной мера труда. Исследование МП "ДРСУ-2" на предмет трудового потенциала, рекомендации по его повышению.
курсовая работа, добавлен 15.03.2010Процесс формирования кадрового потенциала, его роль в повышении конкурентоспособности организации. Анализ динамики кадров, сильных и слабых сторон фирмы. Модель "кадровой лестницы" с возможностью горизонтальной ротации. Методика аттестации сотрудников.
дипломная работа, добавлен 27.11.2012Отбор и оценка при найме персонала. Повышение квалификации персонала. Методика оценки кадрового потенциала и его влияние на результаты деятельности организации. Исследование кадрового потенциала предприятия. Анализ обучения и адаптации персонала.
дипломная работа, добавлен 10.03.2012Инновационный менеджмент: назначение, его задачи и этапы становления. Понятие, содержание и оценка инновационного потенциала. Его исследование управления Новосибирского государственного хореографического колледжа. Определение и формулировка проблемы.
контрольная работа, добавлен 01.09.2010Исследование ценностного потенциала менеджеров как составляющей человеческого потенциала организации. Разработка категории "ценностный потенциал", определение его содержания в традициях ресурсного подхода, с опорой на результаты эмпирических исследований.
статья, добавлен 14.06.2013Исследование современных тенденций и подходов к развитию инновационного потенциала экономических систем. Формирование модели исследования инновационного потенциала девелоперской организации. Технологии управления инновационным потенциалом организации.
автореферат, добавлен 07.04.2018Совершенствование подготовки работников, повышение уровня их профессиональной квалификации. Основные аспекты развития кадрового потенциала современной организации, проблемы, возникающие при его формировании, пути повышения эффективности его использования.
курсовая работа, добавлен 23.11.2019Исследование принципов рационального использования кадрового потенциала. Определение роли и места работника в организации. Анализ форм воздействия на персонал. Элементы системы управления трудовыми ресурсами предприятия. Формирование кадрового потенциала.
статья, добавлен 30.08.2018