Мотивация труда, как фактор повышения эффективности производства

Анализ теоритических аспектов мотивации труда, как фактора повышения эффективности производства. Основные элементы и системы премирования работников. Заработная плата как элемент мотивации. Вовлечение персонала в процесс управления предприятием.

Подобные документы

  • Изучение теоретических основ мотивации труда. Анализ кадрового потенциала предприятия, составляющих системы материального стимулирования, видов оплаты труда и премирования работников. Определение путей повышения эффективности трудовой мотивации.

    реферат, добавлен 30.10.2014

  • Освещение вопросов о понятии и структуре мотивации трудовой деятельности. Характеристика основных теорий стимулирования работников, методы и пути повышения трудовой мотивации персонала. Проведение общего анализа стимулирования персонала на предприятии.

    курсовая работа, добавлен 18.06.2010

  • Изучение аспектов формирования оплаты труда на предприятии в современных условиях. Характеристика формы оплаты труда по категориям работников. Анализ состава и структуры фонда заработной платы предприятия. Оценка эффективности средств и движения кадров.

    курсовая работа, добавлен 13.11.2010

  • Премирование как часть системы мотивации на предприятия. Теория иерархии потребностей А. Маслоу. Показатели, условия, категории и источники премирования. Исследование системы оплаты и стимулирования труда работников и способов повышения ее эффективности.

    курсовая работа, добавлен 03.03.2016

  • Сравнение особенностей инструментов повышения эффективности производства, критерии выбора способов его организации. Внедрение системы грейдирования должностей и мотивации сотрудников. Стратегия вовлечения клиентов в обновление пакетов продукции компании.

    статья, добавлен 29.06.2022

  • Вопросы повышения эффективности труда сотрудников компании в условиях финансового кризиса. Разработка подходов повышения мотивации сотрудников за счёт совершенствования механизмов материальной мотивации. Оплата труда, основанная на внедрении грейдинга.

    статья, добавлен 31.07.2018

  • Принципы оплаты труда, формы оплаты труда, тарифная и бестарифные системы оплаты труда и системы премирования работников. Понятие мотивации, основная и частные цели разработки и практического применения систем мотивации труда, способы мотивации.

    курсовая работа, добавлен 05.05.2014

  • Характер и содержание труда работников предприятия, формы и системы оплаты труда, показатели производительности труда работников. Анализ показателей по труду ЗАО "Строитель", образования и использования средств, направляемых на оплату труда работников.

    курсовая работа, добавлен 16.09.2009

  • Разновидности факторов производства. Взаимозаменяемость труда и капитала. Особенности труда как фактора производства. Современная структура труда: заработная плата как плата за фактор труда. Особенности этого экономического ресурса в Российской Федерации.

    курсовая работа, добавлен 22.02.2019

  • Понятие эффективности труда и факторы, ее определяющие. Факторы повышения эффективности производства. Социальные факторы повышения производительности труда. Изменение эффективности труда за определенный период по показателям выработки и трудоемкости.

    курсовая работа, добавлен 18.12.2013

  • Мотивация сотрудников в российских условиях для увеличения производительности труда. Уравнительные стереотипы поведения как элемент российской модели управления. Практические примеры повышения мотивации и способы повысить производительность труда рабочих.

    реферат, добавлен 07.01.2014

  • Экономическая сущность и функционально-организационная структура рынка труда. Механизм мотивации повышения эффективности труда. Формы оплаты труда в практике работы предприятий. Факторы, влияющие на производительную силу труда, пути её повышения.

    реферат, добавлен 06.05.2015

  • Характеризующие показатели, и пути повышения эффективности производства. Резервы и пути повышения эффективности производства в условиях рыночной экономики. Анализ показателей экономической эффективности. Экономия живого труда, затрат и ресурсов.

    контрольная работа, добавлен 25.08.2010

  • Заработная плата как средство мотивации и стимулирования высокоэффективной трудовой деятельности персонала. Изучение организации оплаты труда в торговле. Характеристика видов, форм и систем оплаты труда. Организация премирования работников торговли.

    курсовая работа, добавлен 03.02.2012

  • Производительность труда как один из важнейших показателей эффективности, связанный с повышением эффективности производства. Измерение и контроль динамики производительности труда персонала. Эффективность использования предприятием трудовых ресурсов.

    статья, добавлен 20.07.2018

  • Анализ и оценка содержания и эффективности существующей системы премирования персонала в организации. Формирование системы мотивации и стимулирования труда персонала на современном предприятии. Система оплаты труда на основе экономических показателей.

    курсовая работа, добавлен 01.08.2016

  • Социально-экономическая сущность и организация оплаты труда, мотивация как фактор повышения ее эффективности. Анализ и планирование показателей по труду и его оплате промышленным предприятием. Планирование численности работников, расходов на оплату.

    курсовая работа, добавлен 01.12.2014

  • Классификация оборотных средств и источники их формирования. Усиление мотивации труда как одно из направлений повышения эффективности использования персонала предприятия. Издержки производства и их классификация. Маркетинг как система планирования.

    реферат, добавлен 25.11.2011

  • Сущность, функции и назначение заработной платы. Понятие мотивации труда и способы повышения эффективности работы предприятия. Анализ форм и систем оплаты труда в современных организациях на примере строительной организации ООО "ПКФ Строймонтаж".

    дипломная работа, добавлен 01.10.2012

  • Заработная плата как основной стимул результативности труда. Тенденции изменения материальной мотивации труда в торговле. Экономико–организационная характеристика ОАО ТД "Неман". Применение индивидуального стимулирования труда и оценка ее эффективности.

    дипломная работа, добавлен 03.05.2016

  • Понятие производительности и эффективности труда. Результативность труда, как мера эффективности труда, характеризующаяся достижением ожидаемого результата труда, цели трудовой деятельности. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда.

    контрольная работа, добавлен 26.03.2010

  • Социально-экономическая сущность и основы организации оплаты труда. Мотивация как фактор повышения эффективности рабочей силы. Формы и системы оплаты труда работников промышленного предприятия. Планирование показателей по труду и заработной плате.

    курсовая работа, добавлен 17.02.2009

  • Анализ экономических показателей деятельности и финансового состояния предприятия. Путь к наивысшей эффективности производства. Оплата труда на предприятии и система мотивации персонала. Структура состава работников, показатели ликвидности баланса.

    курсовая работа, добавлен 19.12.2014

  • Понятие заработной платы работников, формы и системы оплаты труда, принципы ее организации в условиях рыночной экономики. Исследование организации оплаты труда на примере конкретного предприятия, состав и структура персонала, система мотивации труда.

    курсовая работа, добавлен 08.08.2011

  • Заработная плата как социально-экономическая категория, её роль в системе управления персоналом. Разработка и обоснование системы оплаты труда, направленной на рост уровня квалификации персонала и повышение результативности деятельности предприятия.

    автореферат, добавлен 02.08.2018

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.