Эффективное управление неформальными группами

Понятие группы и ее классификация. Характеристика неформальной группы. Механизмы и методы управления неформальными группами. Обеспечение лояльности руководящих работников. Замена руководителя "среднего звена". Перевод сотрудников на другое место работы.

Подобные документы

  • Изучение понятия группы как основного объекта управления, характеристика ее основных черт. Определение процесса формирования эффективной группы, распределение ролей в ней. Неформальные группы и их использование в управлении организацией, конформизм.

    курсовая работа, добавлен 11.11.2017

  • Анализ процесса создания предконфликтной обстановки. Правовые нормы, регулирующие неконфликтное решение проблем. Конкурентный характер взаимодействия с другими людьми и группами. Понятие конфликтов в организации, их классификация и методы управления ими.

    реферат, добавлен 30.04.2013

  • Анализ деятельности руководителя с помощью подхода Генри Минцберга. Рекомендации руководителю по улучшению эффективности работы группы на благо организации. Характеристика стилей и основные инструменты руководства. Структура организации и управления.

    контрольная работа, добавлен 24.07.2010

  • Пример характеристики менеджера высшего звена. Особенности применяемых методов и функций руководителя. Характеристика системы ценностей и техники личной работы руководителя. Аспекты управления конфликтами в коллективе и принятия управленческих решений.

    практическая работа, добавлен 24.03.2009

  • Характеристика исторически оформленных подходов и современных воззрений на формирование научной категории "социальный успех", анализ его структуры. Исследование понимание успеха представителями социально-профессиональной группы менеджеров среднего звена.

    статья, добавлен 28.08.2018

  • Особенности системы управления персоналом. Классификация работников по основным признакам. Методы и критерии набора и отбора персонала в организации. Профессиональная ориентация и социальная адаптация нанятых работников. Подготовка руководящих кадров.

    контрольная работа, добавлен 15.12.2011

  • Понятие лояльности персонала. Изучение уровня лояльности и разработка рекомендаций по управлению лояльностью сотрудников в организации "Путёвочка". Особенности работы с персоналом. Влияние лояльности персонала на эффективность деятельности компании.

    дипломная работа, добавлен 30.01.2016

  • Методы руководства и практика их использования аппаратом управления на предприятии. Методы управления, понятие, сущность, группы. Организационно-распорядительные, экономические, социально-психологические методы управления на ООО "Родины Просторы"

    курсовая работа, добавлен 18.07.2008

  • Анализ этапов взаимодействия группы стратегического планирования. Методы формирования малых групп на основе типологии личностей и ролевой структуры группы. Организация межгрупповой работы и проектного управления при разработке стратегии развития региона.

    статья, добавлен 19.04.2021

  • Развитие и характеристики неформальных организаций, их использование в интересах предприятия. Управление неформальной организацией, модель Хоманса. Факторы, влияющие на эффективность работы группы. Эффективность коллективной работы в фирме "Пенни".

    курсовая работа, добавлен 27.11.2012

  • Ознакомление с результатами анкетирования среди сотрудников. Определение и характеристика места обучения персонала в общей системе управления персоналом. Исследование причин незаинтересованности руководящих работников к обучению своих сотрудников.

    статья, добавлен 31.07.2021

  • Формирование и функционирование, механизмы образования формальных и неформальных групп в организации. Управление неформальной группой. Понятие неформального лидера. Руководство и власть, стили руководства. Сущность формальных групп и их содержание.

    реферат, добавлен 18.11.2009

  • Факторы, оказывающие влияние на повышение лояльности сотрудников. Характеристики лояльного сотрудника. Формирования лояльности персонала с помощью административных методов управления. Нематериальное стимулирование персонала для обеспечения лояльности.

    статья, добавлен 30.11.2018

  • Сущность и основные понятия корпоративного управления. Анализ корпоративной структуры, форм и методов корпоративного управления в промышленной компании. Формы корпоративного управления в центральном аппарате и методы управления предприятиями группы.

    реферат, добавлен 20.09.2017

  • Человек как составная часть системы управления, способная принимать решения и их исполнять. Формирование поведения человека в зависимости от его психических свойств, характера, способностей. Понятие групп и их значимость. Способы управления группами.

    реферат, добавлен 04.11.2012

  • Теоретические аспекты психологических особенностей личности руководителя в управленческой сфере. Принципы отбора топ-менеджера среднего звена, собеседование как основной метод оценки кандидатов. Рекомендации по поведению руководителя с подчиненными.

    курсовая работа, добавлен 06.12.2011

  • Совершенствование методов работы с кадрами. Рассмотрение методов управления персоналом ресторана. Исследование функций руководящих работников. Изучение требований к менеджеру по персоналу. Внедрение компьютерной программы. Стратегия мотивации сотрудников.

    реферат, добавлен 16.09.2015

  • Использование неформальных коммуникаций, позволяющих обеспечивать интеграцию, устойчивость, адаптивность организационной системы. Обобщение знаний и опыта сотрудников в единую информационную среду. Взаимопонимание между сотрудниками и руководством.

    статья, добавлен 18.03.2018

  • Современные механизмы эффективного управления педагогическим коллективом. Общие и специфические принципы, организационная структура. Личностные качества и стиль управления современного руководителя. Кадровая политика образовательного учреждения.

    курсовая работа, добавлен 09.04.2012

  • Понятие формальных и неформальных групп и организаций, их свойства, характеристики, динамика, проблемы управления и факторы, влияющие на их эффективность. Влияние хоторнского эксперимента на теорию управления, управление с помощью комитетов, собраний.

    курсовая работа, добавлен 26.08.2010

  • Анализ группы методов управления персоналом, их значимость, влияние на работников: задачи менеджера по персоналу; организационная структура управления персоналом в сфере образования, её формирование и развитие; понятие и классификация методов менеджмента.

    курсовая работа, добавлен 05.02.2014

  • Понятие управления лояльностью персонала. Основные этапы формирования лояльности. Определение актуальных показателей лояльности персонала. Оценка внутренних и внешних факторов мотивации трудовой деятельности. Создание эффективной системы управления.

    статья, добавлен 08.06.2018

  • Характеристики неформальных отношений в организации. Причины возникновения неформальных отношений в организации. Проблемы и выгоды, связанные с неформальными организациями. Функционирующие неформальные группы в ООО "Строитель" и способы борьбы с ними.

    курсовая работа, добавлен 01.01.2012

  • Теоретические аспекты процесса управления трудовым потенциалом малой группы. Подбор и обучение работников; формирование трудового потенциала. Характеристика предприятия "Гомельстекло". Экономические показатели результата актуализации трудового потенциала.

    курсовая работа, добавлен 17.11.2013

  • Характеристика руководителя: биографические данные, социальный статус, образование, черты личности, способности. Черты эффективного руководителя: эмоциональная стабильность, стрессоустойчивость и креативность. Основные методы и стили управления.

    реферат, добавлен 21.06.2010

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.