Регулирование межфирменных отношений
Роль фирм в современном обществе как организаций, ведущих бизнес под определенным именем. Содержание трех основных форм взаимодействия компаний и методы регулирования межфирменных отношений. Практические шаги для успешного развития подобных связей.
Подобные документы
Сущность и содержание организационного поведения, основные факторы влияния: экономические, географические, социально-культурные. Характеристика корпоративных, индивидуалистических и эдхократических организаций. Особенности управления поведением.
курсовая работа, добавлен 26.04.2014Теоретические основы регулирования трудовых отношений в системе управления персоналом предприятия. Характеристика особенностей планирования, оценки результатов работы службы менеджмента персоналом и выявление недостатков в ее организации и работе.
отчет по практике, добавлен 03.11.2014Общие представления о стратегическом планировании, его разновидности, методы разработки и реализации, количественные и качественные критерии его оценки. Практическое применение стратегий в современном бизнесе на примере российских и зарубежных компаний.
курсовая работа, добавлен 21.11.2009Необходимость специального регулирования отношений, связанных с научными открытиями. Специфика потребительской стоимости научных открытий как результатов фундаментальных исследований. Разнообразие методов генерирования идей. Характеристики научной идеи.
реферат, добавлен 08.10.2015Особенность увеличения количества субъектов взаимодействия в современном обществе. Анализ возможных результатов согласования субъектов общественных отношений. Характеристика проблемы соотношения личной, профессиональной и социальной ответственности.
статья, добавлен 17.10.2018Цели, задачи и проблемы бизнес-планирования. Назначение и виды бизнес-плана, содержание основных его статей. Специфика составления бизнес-плана и аспекты его корректировки применительно к экономической ситуации России, ошибки при его разработке.
курсовая работа, добавлен 08.10.2010Сущность общения как сложного многопланового процесса установления и развития контактов между людьми, порождаемого потребностями совместной деятельности. Характеристика основных форм: деловая беседа, переписка, совещание, переговоры; их роль и функции.
курсовая работа, добавлен 26.08.2014Сущность и содержание конкуренции, ее значение для развития экономики и основные виды. Влияние конкуренции на рынок и на его развитие. Отрицательное воздействие несовершенной конкуренции на рынок. Необходимость государственного регулирования рынка.
реферат, добавлен 01.01.2015- 59. Применение основных положений "школы психологии и человеческих отношений" в современном менеджменте
Основные предпосылки возникновения "школы психологии и человеческих отношений", концепция "социального человека". Изучение потребностей и мотивационного поведения и моральный климат организации. Применение доктрины "человеческих отношений" в менеджменте.
курсовая работа, добавлен 24.09.2014 Психологический подход к изучению проблемы формирования и развития отношений власти. Характеристика основных форм ее организации: индивидуальная, коллективная, коллегиальная. Содержание понятия лидерства в управлении организацией. Подходы к его изучению.
курсовая работа, добавлен 06.02.2014Характеристика основных бизнес-процессов рекрутинговых компаний, занимающихся подбором персонала. Особенности организационной, маркетинговой и профессиографической экспертизы, консультирования кандидатов. Разработка нормативов по обучению рекрутеров.
статья, добавлен 05.06.2018Анализ вопросов лидерства в современном обществе и их проблем. Характеристика форм поведения лидера: эпатажного, популизма, вождизма и макиавеллизма. Изучение проблем деструктивного лидерства, а также процессов формирования и развития лидерства.
статья, добавлен 26.07.2018Методы мотивирования персонала. Адаптация зарубежного опыта к российской действительности. Содержание понятия мотивации. Принципы и методы управления персоналом, используемые Уолтом Диснеем. Практические советы успешного мотивирования персонала.
курсовая работа, добавлен 27.01.2011Этапы развития школы психологии и человеческих отношений. Практическое применение положений школы человеческих отношений в современном менеджменте. Моральный климат организации, значение ценностей компании. Групповые ценности как объект управления.
курсовая работа, добавлен 31.05.2015Состав и структура персонала предприятия. Методы расчета потребности в работниках разных категорий. Определение дополнительной потребности предприятия в кадрах. Международная организация труда (МОТ), ее роль в регулировании социально-трудовых отношений.
контрольная работа, добавлен 10.09.2010- 66. Применение метода попарных сравнений для оценки уровня доверия между предприятием и его поставщиком
Особенности и достоинства использования метода попарных сравнений для выбора поставщика. Анализ роли партнерских отношений в современном бизнес-процессе. Характеристика основных факторов формирования уровня доверия в системе управленческих решений.
доклад, добавлен 17.11.2014 Понятие социального партнерства как системы отношений между наемными работниками и владельцами средств производства. Характеристика основных функций и целей. Система регулирования социально-трудовых отношений на фирме, процесс классификации принципов.
лекция, добавлен 05.12.2013Осуществление стратегического планирования на всех уровнях экономической деятельности в стране. Особенности стратегии внутреннего и внешнего роста средних и малых фирм. Изучение основных групп и типов стратегий развития бизнеса и предпринимательства.
курсовая работа, добавлен 20.11.2013Изучение политико-философского содержания трудовых отношений и рабочего времени в рамках понимания трудовой деятельности и особенностей труда в современных условиях рыночной экономики для развития трудовых и социально-политических отношений коллектива.
статья, добавлен 27.08.2020Влияние властных отношений на эффективность управления предприятием. Методы воздействия, с помощью которых руководитель может влиять на своих подчиненных. Способы управления конфликтами на предприятии. Особенности партнерских отношений в менеджменте.
реферат, добавлен 12.02.2014Закономерности ведения бизнеса на современном этапе, его правила и главные риски. Место и значение денег в обществе, методы и направления их зарабатывания и оценка. Понятие и назначение конкуренции на рынке, пути устранения и борьбы с конкурентами.
контрольная работа, добавлен 13.12.2011Группы инструментов государственного регулирования экономики. Регулирование отношений хозяйствующего субъекта. Влияние государственных гарантий на предпринимательский риск. Функции государственного регулирования системы финансового оздоровления.
контрольная работа, добавлен 21.08.2010Моделирование ситуаций, примеры успеха и провала фирм и компаний. Понятие, виды и общие характеристики организаций. Зависимость от внешней среды. Разделение труда как характеристика организации. Суть управленческой деятельности, роли руководителя.
реферат, добавлен 18.05.2010- 74. Этика менеджера
Бизнес-этикет как инструмент построения отношений и часть корпоративной культуры компании, его основные принципы и необходимость применения. Этика служебных отношений, правила общения и порядок постановки речи. Формирование имиджа и его значение.
контрольная работа, добавлен 04.01.2011 Исследование функционального содержания бизнес-процесса, реализуемого компаниями, работающими в области управления недвижимостью, анализ основных форм реализации каждого этапа бизнес-процесса. Нетехнологичные формы реализации соответствующих функций.
статья, добавлен 01.12.2021