Можливості використання компетентнісного підходу в управлінні медичними закладами в умовах реформування системи охорони здоров’я
Висвітлено резерви та шляхи вдосконалення особистісних якостей керівників медичних інституцій, доведена необхідність їх подальшого розвитку. Розроблено практичні рекомендації, які дозволяють застосовувати компетентнісний підхід у професійній діяльності.
Подобные документы
- 26. Проблеми щодо впровадження інноваційних механізмів публічного управління у сфері охорони здоров'я
Роль публічного управління у галузі охорони здоров'я у здійсненні внутрішньої політики держави. Недоліки процесу реформування медичної галузі. Вдосконалення правового забезпечення державно-управлінських відносин у галузі охорони здоров'я України.
статья, добавлен 10.08.2023 Аналіз питань мотивування персоналу медичних установ України в умовах реформування, нестабільності та воєнного стану. Забезпечення конкурентних переваг українських фармацевтів. Стимулювання трудової діяльності та розкриття творчого потенціалу лікарів.
статья, добавлен 23.03.2024Системний аналіз понять "компетенція" та "компетентність". Обґрунтування компонентного складу компетентності та її функції. Особливості компетенційного підходу та його використання в управлінні персоналом на прикладі підприємств галузі охорони здоров'я.
статья, добавлен 04.11.2018Визначення основних трансформацій у механізмах кадрового забезпечення сфери охорони здоров’я України та напрями їх подальшого розвитку на всіх управлінських рівнях. Регіональні диспропорції у забезпеченні кадровим составом сфери охорони здоров’я.
статья, добавлен 21.12.2023- 30. Інноваційний розвиток системи охорони здоров’я як об’єкта державного регулювання: стан і проблеми
Дослідження ролі державного регулювання у інноваційному розвитку системи охорони здоров’я. Причини, що стримують інноваційний розвиток цієї системи в Україні. Реалізація державних цільових і місцевих програм інноваційного розвитку охорони здоров’я.
статья, добавлен 21.07.2024 Розробка структури рефлексивно-акмеологічного підходу до розвитку професійних інтересів з позиції акмеології, у практичній діяльності керівників органів публічної влади та керівників служби на основі освітньо-виховного, професійно-креативного аспектів.
статья, добавлен 26.10.2020- 32. Особливості та зміст основних етапів становлення компетентнісного підходу до управління персоналом
Перехід від управління функціональними підсистемами та окремими бізнес-процесами до управління на основі компетентнісного підходу. Ознаки сучасного фахівця. Визначення поведінкових характеристик, які сприяють успішному виконанню працівником діяльності.
статья, добавлен 30.08.2018 - 33. Концепційні положення менеджменту закладів охорони здоров'я: економічні аспекти системного розвитку
Проблеми збалансованого становлення і розвитку системи охорони здоров'я країни, в основі якої ефективно функціонуючі соціально та суспільно відповідальні заклади охорони здоров'я. Удосконалення рекомендацій з формування та реалізації політики управління.
статья, добавлен 16.07.2023 Реалізація компетентнісного підходу у формуванні конкурентоспроможності майбутніх інженерів під час професійної підготовки у галузі міжнародного співробітництва. Обґрунтування необхідності приведення освітніх стандартів до рівня підготовки студента.
статья, добавлен 12.09.2017Специфіка використання освітнього менеджменту в удосконаленні управління освітніми закладами та процесами в місцевому самоврядуванні. Огляд можливості реформування управління освітою в умовах освітньої глобалізації. Аналіз досвіду проведення реформ в США.
статья, добавлен 29.10.2016Дослідження теоретичних та практичних проблем розвитку й удосконалення контрольно-ревізійної системи в державному управлінні. Необхідність виокремлення категорії контролю публічних фінансів і майна. Узагальнення системи етичних принципів у Кодексі етики.
автореферат, добавлен 01.08.2014Аналіз зайнятості у сфері охорони здоров'я, динаміки та структури медичних працівників в Україні, структури лікарів за спеціалізацією. Визначення проблем формування трудового потенціалу в медичних закладах. Кадрове забезпечення охорони здоров'я.
статья, добавлен 29.01.2017Розглянуто питання вдосконалення сучасної університетської системи управління з китайськими характеристиками. Встановлено, що зріла система повинна суворо реалізовувати цінності для досягнення розвитку всіх рівнів управління закладами вищої освіти.
статья, добавлен 01.09.2021Розглядається концепція лідерства в сфері охорони здоров’я в контексті визначення основних компетенцій та професійної підготовки, необхідних в управлінні охороною здоров’я та професіоналізації керівних кадрів для ефективного виконання своїх повноважень.
статья, добавлен 20.02.2023Дослідження особливостей системи управління персоналом у галузі охорони здоров’я в умовах реформувань та викликів сучасності. Розкриття сучасної моделі трисекторної платформи державно-приватно-громадського партнерства у системі охорони здоров’я в Україні.
статья, добавлен 22.08.2023Необхідність підвищення загальної культури управлінської діяльності керівників Державної пенітенціарної служби України. Внесення кардинальних змін у стиль взаємодії менеджера з підлеглими. Модернізація, реформування кримінально-виконавчої системи.
статья, добавлен 13.07.2017Дослідження системи управління підприємством та шляхи її вдосконалення. Визначення організаційної структури, прав і обов’язків працівників. Системний підхід до управління персоналом. Встановлення міри відповідальності керівників і фахівців різних рівнів.
статья, добавлен 09.01.2019Стисло обґрунтовано необхідність компетентністного підходу для підготовки менеджерів в умовах змін. Розглянуто види та опис компетенцій з управління змінами. Сформовано ключові компетенції щодо управління змінами в організації за рівнями менеджменту.
статья, добавлен 15.11.2018Використання сучасних методів галузевого управління, що побудоване на принципах стратегічного менеджменту - фактор, від якого залежить ефективність модернізації охорони здоров’я. Сутність некомерційного самофінансування діяльності бюджетних закладів.
статья, добавлен 04.04.2019Індикативне управління як ефективний інструмент непрямого державного регулювання діяльністю установ охорони здоров'я. Виявлення принципів успішного використання прийомів та алгоритму цілевизначення в системі індикативного управління охороною здоров'я.
статья, добавлен 28.09.2016Аналіз головних переваг і недоліків розвитку особистісних якостей менеджерів з погляду їх впливу на ефективність роботи компанії. Визначення та оцінка умов успішної професійної діяльності менеджера залежно від сформованості його психологічних якостей.
статья, добавлен 24.09.2022Особливості та закономірності використання інструментів стратегічного менеджменту для організації управління в закладах охорони здоров'я. Головні фактори внутрішнього та зовнішнього середовища медичних закладів в розрізі його основних складових.
статья, добавлен 16.04.2024Розглянуто основи компетентнісного підходу із застосуванням методології компаративного аналізу. Досліджено сутність поняття "компетентність" та встановлено її риси в порівнянні з поняттям "компетенція". Оцінка компетенцій менеджера та консультанта.
статья, добавлен 11.07.2018Переваги та недоліки розвитку особистісних якостей менеджерів з погляду їх впливу на ефективність роботи компанії. Умови успішної професійної діяльності менеджера залежно від сформованості психологічних якостей. Авторське трактування ефективності роботи.
статья, добавлен 02.01.2023Необхідність системного підходу до процесу управління ефективністю праці та особливості його здійснення в умовах реформування відносин власності на селі. Модель оптимізації результативності праці та шляхи вдосконалення матеріального стимулювання.
автореферат, добавлен 28.07.2014