Система пяти сил М. Портера. Концепции лидерского поведения
Модель Портера (модель пяти сил конкуренции) — модель, представляющая собой инструмент для проведения анализа конкурентных условий, сложившихся на рынке. Обзор наиболее известных концепций лидерского поведения. Управленческая сетка Блейка и Моутон.
Подобные документы
Роль лидера в управлении организацией. Природа и содержание лидерства. Обзор подходов к изучению феномена "лидерство". Оценка уровня лидерского потенциал руководителей предприятия. Рекомендации по формированию и развитию лидерского потенциала менеджера.
контрольная работа, добавлен 20.06.2017Теоретические основы лидерства: понятия и сущность, стили руководства, модель Дугласа Макгрегора, исследования Левина, модель Лайкерта, четыре системы Лайкерта, стили руководства по классификации университета Огайо, управленческая решетка Блейка и Мутона.
курсовая работа, добавлен 21.02.2009Изучение образцов поведения, присущих лидерам. Содержание трех стилей руководства. Исследования Университета штата Огайо. Исследования Мичиганского университета. Ориентация лидеров и производственные результаты. Управленческая сетка (Блейк и Моутон).
реферат, добавлен 17.04.2020Порядок определения сильных и слабых сторон организации, ее конкурентных преимуществ в отрасли, факторов, влияющих на деятельность. Составление карты стратегических групп. Анализ сельскохозяйственных предприятий с использованием метода пяти сил Портера.
статья, добавлен 18.12.2017Рассмотрение наиболее известных концепций управления зарубежных менеджеров. Сравнительный анализ современных управленческих концепций, выявление положительных и негативных аспектов каждой из них. Характеристика американской и японской моделей менеджмента.
статья, добавлен 15.01.2021Анализ сущности эффективного руководства и его стилей, включая их классификацию. Модель Лайкерта и типы руководителей, "многомерные" стили руководства, "управленческая решетка" Р. Блейка и М. Муттона, а также модель эффективности руководства Ф. Фидлера.
контрольная работа, добавлен 18.12.2010Особенности мотивационного процесса. Факторы содержательной и процессуальной теорий мотивации. Иерархия потребностей А. Маслоу. Положения теории Д. Мак Клелланда. Мотиваторы по мнению Ф. Герцберга. Теория справедливости С. Адамса и модель Л. Портера.
презентация, добавлен 07.10.2013Стратегический анализ отрасли и конкурентной ситуации на основе концепции 5 сил М. Портера. Модель конкурентного анализа отрасли и макроокружения. Движущие силы и тенденции развития гостиничной отрасли. Ключевые факторы успеха в люксовом сегменте отрасли.
дипломная работа, добавлен 31.05.2016Управление современной организацией. Менеджмент как особый вид управления. Базовые функции менеджера. Пирамида управления организацией. Управленческая сетка Роберта Блейка и Джейн Моутон. Влияние ситуации и ее восприятия на выбор управленческого стиля.
реферат, добавлен 23.08.2016Стратегический аспект в управлении организацией. Стратегическое планирование и менеджмент. Роль, значение миссии фирмы и ее место в системе целей бизнеса. Сущность модели пяти сил конкуренции М. Портера. Стратегия лидерства на основе низких издержек.
шпаргалка, добавлен 01.06.2012Основные аспекты мотивации, которые влияют на основные мотивы поведения. Процессуальные и содержательные теории мотивации. Модель мотивации Портера-Лоулера. Действующие и потенциальные мотивы. Принципы проектирования оптимальных систем мотивации труда.
курсовая работа, добавлен 15.01.2011Характеристика и сущность мотивации как процесса, исследование мотивов поведения. Содержательные теории мотивации: Маслоу, Макклелланда, Герцберга. Процессуальные теории мотивации: теория ожиданий А. Врума, теория справедливости, модель Портера-Лоулера.
курсовая работа, добавлен 11.01.2016Этапы разработки стратегии и факторы, влияющие на формулирование миссии. Классификация стратегии, разработка корпоративной стратегии для диверсифицированной компании. Модель конкурентных сил М. Портера. Методы, направленные на разработку стратегии.
реферат, добавлен 22.02.2015Пять сил конкуренции по М. Портеру. Анализ конкурентной позиции организации. Общие конкурентные стратегии. Конкурентный анализ в стратегическом управлении. Модель пяти сил конкуренции. Анализ цепочки ценностей, стратегический анализ издержек фирмы.
реферат, добавлен 13.05.2012Раскрытие содержания и общая характеристика формального и неформального лидерства в организации. Изучение стилей управления и современных концепций лидерского поведения. Анализ атрибутивного, харизматического, преобразующего и эффективного лидерства.
курсовая работа, добавлен 15.04.2012Понятие управления и его стили: авторитарный, демократический и либеральный. Модель Лайкерта, "Управленческая решетка" Р. Блейка и М. Мутона, модель принятия решения руководителем Врума-Йеттона. Факторы, которые влияют на эффективность управления.
курсовая работа, добавлен 08.12.2014Детальный анализ современных теорий и моделей мотивации. Особенности эволюция мотивационных теорий. Иерархия потребностей А. Маслоу. Двухфакторная модель Ф. Герцберга. Теория ожиданий (экспектаций) В. Врума, справедливости и модель Портера-Лоулера.
статья, добавлен 30.08.2018Сущностная характеристика, специфика и отличительные черты моделей организационного поведения: авторитарная, опеки, поддержки и коллегиальная. Особенности модели организационного поведения по Ньюстрому и Девису. Концепции систем ожидания Мак Грегора.
доклад, добавлен 12.10.2011Исследование природы лидерства, подходов к его изучению. Сравнение концепций лидерского поведения, ситуационного и харизматического лидерства. Определение различий между лидером и менеджером. Анализ уникальности и значимости работы современного менеджера.
контрольная работа, добавлен 01.03.2013Механізми та інструменти ефективного управління конкурентоспроможністю підприємства. Вивчення підходів до управління конкурентоспроможністю, їх адаптація до українських реалій. Модель життєвого циклу продукту. Модель Портера п’яти конкурентних сил.
статья, добавлен 19.04.2024Технократический и предпринимательский стили управления. Понятия, сущность и основные элементы стратегического менеджмента. Его принципы, преимущества и этапы развития. Базовые подходы к разработке стратегии организаций. Модель пяти сил конкуренции.
курс лекций, добавлен 11.05.2014Сущность и общая характеристика основных ситуационных концепций менеджмента. Отличительные черты и эффективность континиума лидерского поведения Танненбауиа-Шмидта. Особенности модели ситуационного лидерства Фидлера, Херсея и Бланшарда, их применение.
реферат, добавлен 16.04.2011Изучение роли менеджеров в условиях рыночной экономики. Анализ теоретико-методологических аспектов разработки стратегии организации. Особенности стратегии концентрированного, интегрированного и диверсификационного роста. Модель пяти сил конкуренции.
контрольная работа, добавлен 26.09.2017Имитационная модель как инструмент при исследовании предмета по его модели, которая отражает структуру, отношения и связи элементов. Этапы процесса построения моделей. Использование компьютерных технологий для имитации различных процессов и операций.
статья, добавлен 26.04.2019Понятие, сущность и организационные функции лидерства. Роль лидера в организации, особенности его восприятия коллективом. Сущность руководства, его соотношение с лидерством. Содержание основных ситуационных концепций лидерского поведения в организации.
контрольная работа, добавлен 25.10.2014