Необходимость формирования кадровой политики на предприятиях малого и среднего бизнеса в муниципальных образованиях
Кадровая политика как один из инструментов процесса формирования высококвалифицированного персонала на предприятиях малого и среднего бизнеса. Принципы развития и формы ее реализации. Структура системы, реализующей карьерный рост работников организации.
Подобные документы
Содержание и особенности малого бизнеса в сфере материального производства, его достоинства и недостатки. Невыгодные позиции в конкурентной борьбе, недостатки в кредитовании. Анализ развития малого бизнеса в развитых странах и в Республике Беларусь.
контрольная работа, добавлен 10.07.2009Исследование роли малого бизнеса в системе стратегического планирования. Ознакомление с приоритетными направлениями стратегии развития малого бизнеса в сельской местности. Рассмотрение матрицы "привлекательность рынка - преимущества в конкуренции".
курсовая работа, добавлен 08.11.2017Понятие кадровой политики предприятия, ее классификация и критерии оценки. Влияние факторов на состав и структуру персонала. Формирование у работников компетенции. Эффективный анализ трудового потенциала организации. Структура и этапы кадровой политики.
контрольная работа, добавлен 15.11.2011Значение и роль кадровой политики организации. Методы формирования персонала. Изменение структуры органов местного самоуправления. Анализ кадрового потенциала и совершенствование механизма аттестации в кадровой политике государственных органов.
дипломная работа, добавлен 31.07.2011Кадровая политика как генеральное направление кадровой работы. Основания ее дифференциации на пассивную, реактивную, превентивную; главные требования. Целевая задача кадровой политики и ее формы. Процесс набора, отбора и увольнения персонала предприятия.
дипломная работа, добавлен 18.02.2013Теоретические и методологические аспекты разработки кадровой политики, отечественный и зарубежный опыт формирования. Алгоритм анализа кадровой ситуации в ЦРБ Шумихинского муниципального района. Выявление проблем реализации кадровой политики предприятия.
курсовая работа, добавлен 29.06.2012Сущность и функции стратегического менеджмента. Особенности организации малого бизнеса. Анализ влияния факторов внешней и внутренней среды организации. Составляющие экономической стратегии предприятия, эффективность мероприятий по ее реализации.
контрольная работа, добавлен 16.09.2015Проблемы формирования и реализация государственной кадровой политики. Развитие образовательного и научного потенциала страны. Правовой статус персонала и международный опыт эффективной организации управления человеческими ресурсами экономики страны.
учебное пособие, добавлен 06.01.2012Раскрытие сущности и описание процесса отбора персонала в организации. Оценка роли качественной кадровой политики в управлении предприятием. Анализ особенностей организации подбора и отбора персонала в ООО "Виктория". Совершенствование кадровой структуры.
курсовая работа, добавлен 22.10.2012Понятие, преимущества и роль малого бизнеса. Виды малых предприятий. Сравнение методов управления малым предприятием в Японии и России. Роль малого бизнеса и его эффективность в рыночной экономике РФ. Правовая основа деятельности малого предприятия.
курсовая работа, добавлен 01.12.2014Цели, направления, принципы и формы кадровой политики предприятия. Стратегии управления персоналом. Система найма, отбора и системы адаптации персонала. Характеристика системы оплаты труда на ООО "Стимул". Рекомендации по улучшению кадровой политики.
дипломная работа, добавлен 28.08.2013Различные точки зрения на понятие "стратегия", в том числе применительно к предприятиям малого бизнеса. Алгоритм разработки комплексной стратегии развития предприятия (маркетинговой, продуктовой, производственной, кадровой, управленческой, финансовой).
статья, добавлен 12.07.2021Государственная инновационная политика Российской Федерации: особенности формирования, механизмы реализации. Инновационный бизнес как наиболее уязвимая часть российского малого бизнеса. Рассмотрение и анализ основных секторов инновационной политики.
реферат, добавлен 08.10.2012Обозначение базовых и специальных принципов кадровой политики государственного органа как ядра системы управления персоналом. Преимущества компетентостного подхода к кадровой политике, результаты анализа зарубежного опыта формирования кадровой политики.
статья, добавлен 05.11.2020Целевая задача кадровой политики, общие требования к ней в современных условиях. Организация управления персоналом, основные концепции. Уровень текучести кадров, гибкость политики. Мероприятия, проводимые для улучшения кадровой политики предприятия.
реферат, добавлен 15.04.2012Оценка кадровой политики предприятия АТХ МВД Республики Марий Эл. Общемировые тенденции в области менеджмента. Анализ структуры управления в свете значимости кадровой службы. Комплексное понимание кадровой политики. Мониторинг состояния персонала.
курсовая работа, добавлен 22.02.2009Раскрытие экономической сущности малого бизнеса. Понятие, содержание и классификация инноваций. Оценка роли инновационной сферы малого и венчурного бизнеса в экономике государства. Государственное регулирование инновационной деятельности малого бизнеса.
курсовая работа, добавлен 23.04.2014Исследование вопросов отбора и формирования перечня ключевых показателей эффективности, используемых для оценки результатов работы кадровой службы на предприятиях гостиничного бизнеса. Комплексная модель изучения эффективности обучения персонала.
статья, добавлен 24.11.2020Предприятия малого как экономический фундамент в развитых странах. Преимущества, которые имеют предприятия малого бизнеса. Роль информационных технологий (ИТ) в менеджменте малых предприятий. Обзор основных инструментов, доступных для введения ИТ.
статья, добавлен 29.06.2018- 120. Актуальность ведения управленческого учета на российских предприятиях малого и среднего бизнеса
Сущность и методическое обеспечение, а также определение целей и задач управленческого учета. Его главные характерные особенности и значение полученных результатов в процессе принятия тактических решений. Источники и содержание необходимой информации.
статья, добавлен 25.03.2018 Необходимость создания Службы управления персоналом на предприятии. Процесс формирования кадровой политики и ее виды. Анализ кадрового потенциала ООО "Неон-Дизайн" и характеристика его кадровой политики. Прогнозирование и планирование кадрового резерва.
курсовая работа, добавлен 14.09.2012Сущность и принципы формирования кадровой политики как работы с персоналом, соответствующей концепции развития организации, составной части стратегически ориентированной политики организации. Подходы к кадровому планированию и оценка его эффективности.
контрольная работа, добавлен 10.04.2014Сущность, понятие, функции малого бизнеса, его организационно-экономические особенности. Мерчандайзинг как современная форма розничной торговли услуги. Стимулирование развития малого бизнеса, а также инновационные технологии, используемые в нем.
статья, добавлен 27.01.2018Оценка эффективности функционирования малого бизнеса, его структурные и региональные особенности. Анализ проблем становления предпринимательства. Формирование конкурентной среды. Государственная налоговая политика стимулирования развития малого бизнеса.
реферат, добавлен 13.02.2012Особенности организации управления субъектом малого бизнеса, правовая база управления. Анализ основных показателей и оценка эффективности деятельности организации. Мероприятия, направленные на совершенствование организационной структуры организации.
дипломная работа, добавлен 11.11.2016