Концепции механизма регулирования социально-трудовой сферы
Формирование социально-трудовой сферы: формы регулирования социальной политики, мотивация, политика доходов и заработной платы, благосостояние и бедность. Зарубежный и российский опыт экономики социально-трудовых отношений, модели социального партнёрства.
Подобные документы
Необходимость адаптации учреждений социально-культурной сферы к требованиям рыночных отношений. Подходы к развитию предприимчивости и инициативы менеджеров в интересах потребителей социально-культурных благ, пути повышения качества предоставляемых услуг.
статья, добавлен 20.09.2018Исследование повышения роли человеческого фактора на управление предприятием. Разработка направлений демократических преобразований в системе социально-трудовых отношений с целью ее дальнейшей демократизации и повышения трудовой активности персонала.
статья, добавлен 18.08.2016Социальная политика предприятия. Содержание, структура и модели социально-психологического климата в коллективе. Возможности его совершенствования за счет внедрения системы адаптации, мероприятий по повышению мотивации персонала и трудовой дисциплины.
дипломная работа, добавлен 23.01.2014Понятие, сущность, значение и специфика социально-трудовых отношений в лечебных учреждениях, их мотивационные механизмы. Описание подходов к оценке деятельности медицинского персонала, влияние социальных коммуникаций на формирование мотивации сотрудников.
курсовая работа, добавлен 04.02.2015Изучение политико-философского содержания трудовых отношений и рабочего времени в рамках понимания трудовой деятельности и особенностей труда в современных условиях рыночной экономики для развития трудовых и социально-политических отношений коллектива.
статья, добавлен 27.08.2020Сущность социально-трудовых отношений в лечебных учреждениях. Мотивационные механизмы социально-трудовых отношений. Влияние социальных коммуникаций на формирование мотивации медицинского персонала. Основные методики и подходы к оценке их деятельности.
курсовая работа, добавлен 16.09.2010Формирование системы социального партнерства в России. Коллективный договор как форма реализации партнерских отношений. Анализ коллективного договора в осуществлении политики доходов и заработной платы ООО "Оренбурггазпром", пути его совершенствования.
дипломная работа, добавлен 15.04.2011Координация работы персонала в условиях кризиса. Принципы управления как основополагающие идеи управленческой деятельности. Сущность организационно-административных, экономических и социально-психологических методов регулирования трудовых отношений.
реферат, добавлен 06.04.2015Социально-трудовые отношения как источник конфликтов. Сущность, показатели, основные типы и социальная структура трудового конфликта. Основные причины трудовых конфликтов. Классификация трудовых конфликтов. Способы разрешения трудового конфликта.
лекция, добавлен 17.12.2018Показатели развития социальной сферы. Сущность трудовой мотивации и стимулирования как важнейших элементов управления персонала. Понятие вознаграждения, его процесс классификации. Общая теория мотивации, ее концепции: физиологическая, психологическая.
контрольная работа, добавлен 13.02.2016Понятие и виды трудовой карьеры, ее этапы. Модели и особенности карьерного развития за рубежом (японский и американский опыт). Кадровая характеристика ОАО "УМПО". Социально-психологические мероприятия и совершенствование системы управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 26.03.2015Сущность мотивации трудовой деятельности. Материальные и нематериальные стимулы работы персонала предприятия. Отечественный и зарубежный опыт применения существующих систем мотивации. Совершенствование системы мотивации трудовой деятельности персонала.
курсовая работа, добавлен 17.11.2017Изучение специфики деятельности менеджера социально-культурной сферы. Описание требований к его управленческой культуре, профессиональной этике и компетентности. Рассмотрение особенностей мотивации инновационной и традиционной личности менеджера.
контрольная работа, добавлен 29.04.2014Анализ основных изменений, произошедших в регулировании трудовых отношений. Способы создания режима ответственности администрации и собственников предприятий за соблюдение социально-трудовых прав. Особенности хозяйственных традиций, менталитета в стране.
статья, добавлен 14.06.2018Сущность мотивации трудовой деятельности персонала. Роль стимулирования в механизме регулирования трудового поведения людей коммерческого банка и их влияние на мотивацию. Анализ заработной платы и формирование системы оплаты труда работников предприятия.
дипломная работа, добавлен 24.10.2013Знакомство с особенностями выявления влияния трудового поведения на качество жизни человека. Трудовое поведение как индивидуальные или групповые действия, показывающие направленность и интенсивность реализации человеческого фактора в трудовой организации.
курсовая работа, добавлен 07.04.2014Понятие трудовых ресурсов предприятия и их роль в процессе производства и реализации продукции. Понятие, сущность и назначение заработной платы. Классификация трудовых ресурсов. Формы и системы оплаты труда. Системы повременной заработной платы.
курсовая работа, добавлен 14.11.2013Рассмотрение теоретических основ сущности внешней трудовой миграции, включая виды внешней миграции. Оценка социально-экономического влияния внешней трудовой миграции на страны доноры и реципиенты. Совершенствования миграционной политики в России.
автореферат, добавлен 05.09.2018Рассмотрение системы социального партнерства как механизма регулирования трудовых отношений. Характеристика практики непубличного распределения социальных льгот. Исследование деятельности профсоюзов. Особенности перехода к либеральному режиму в экономике.
статья, добавлен 24.02.2019Понятие и структура заработной платы, ее функции. Установление государственных гарантий по заработной плате. Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум. Функции, элементы, методы и принципы государственного регулирования заработной платы.
курсовая работа, добавлен 14.05.2017Социальная инфраструктура как объект управления. Отечественный и зарубежный опыт решения социально-трудовых проблем. Внешние и внутренние факторы стратегического планирования. Эксперимент – один из методов сбора информации в прикладной социологии.
учебное пособие, добавлен 27.10.2015Результаты исследования проявлений социально-трудовой аномии. Ценностные компоненты, предопределяющие трудовое поведение молодежи на рынке труда. Причины, связанные с деструктивными практиками кадрового менеджмента, мотивирующие сотрудников увольняться.
статья, добавлен 14.09.2021Принципы, факторы и государственные гарантии оплаты труда. Формы, системы и показатели заработной платы. Анализ состава, структуры и изменения фонда заработной платы, эффективности использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда на предприятии.
курсовая работа, добавлен 13.10.2010Проведение социологического исследования. Исследование причин участия в работе на выезде. Оценка материального положения трудовых мигрантов. Анализ их распределения по видам деятельности и заработной плате. Рассмотрение позитивных и негативных эффектов.
статья, добавлен 22.05.2017Исследование социально-трудовых отношений. Стратегия достижения управленческих целей. Взаимодействие бизнеса, государства и общества. Обеспечение высокого уровня человеческого капитала. Осуществление принципа социального партнерства в зарубежных странах.
курсовая работа, добавлен 08.12.2014