"Особливі" англо-американські відносини: до історіографії проблеми
Історіографічне дослідження англо-американських "особливих" відносин. Сполучені Штати Америки в системі зовнішньополітичних пріоритетів Великої Британії. Розгляд підходів до розуміння "особливих" взаємин, наукових досягнень здобутих історіографією.
Подобные документы
Дослідження дерева цілей розвитку земельних відносин в Україні. Розгляд ітераційного характеру стратегічного планування. Ознайомлення з особливостями прийняття управлінських рішень. Аналіз вимог, яких потрібно дотримуватись при побудові системи цілей.
статья, добавлен 26.07.2016Обґрунтування сутності інформаційного потенціалу, вирішення проблемних задач його розвитку. Ефективність заходів управління показниками виробничо-фінансової діяльності підприємства. Розгляд наукових підходів до поняття "інформаційний потенціал".
статья, добавлен 30.07.2016Інноваційний підхід до комплексного вирішення проблем підготовки керівних кадрів у системі управління для розвитку підприємства як відкритої системи. Впровадження інноваційних технологій у системі управління вирощуванням лідерів для розвитку суспільства.
статья, добавлен 28.04.2021Розгляд основних підходів до визначення поняття консалтингу. Вивчення принципів та методів дослідження управлінського консультування в соціальній роботі. Розгляд сутності та змісту системи консультативних послуг в організації соціальної роботи в Україні.
дипломная работа, добавлен 06.04.2014Дослідження проблем та особливостей управління персоналом у малому бізнесі. Специфіка трудових відносин у певних секторах економіки. Вплив неправових трудових відносин на можливість використання технологій кадрового менеджменту в малому підприємництві.
статья, добавлен 31.12.2018Аналіз результативності діяльності підприємства - один із найдієвіших методів управління, основний елемент обґрунтування керівних рішень. Розгляд наукових підходів до визначення поняття "результативність" та до класифікації ключових її показників.
статья, добавлен 14.01.2023Забезпечення професійного зростання працівників освітніх установ із США, Великої Британії, Японії. Вплив людських ресурсів ЗВО на конкурентоспроможність освітніх продуктів. Використання закордонного досвіду професійного розвитку викладачів в Україні.
статья, добавлен 12.12.2023Аналіз важливості мотивації у системі управління людськими ресурсами, дослідження традиційних та нетрадиційних підходів до стимулювання персоналу. Особливості нематеріальних форм мотивації, аналіз досвіду вітчизняних підприємств у сфері мотивації.
статья, добавлен 06.02.2019Розгляд сутності стилю управління керівника, як системи методів, прийомів і способів. Ознайомлення з функціональними компонентами стилю управлінської діяльності керівника, рівні сформованості яких визначають композиційний рівень професіоналізму.
статья, добавлен 21.10.2017- 110. Теоретико-методологічні підходи до вивчення лояльності персоналу у сучасних наукових дослідженнях
Аналіз підходів вітчизняних та зарубіжних дослідників до вивчення проблеми лояльності персоналу, погляди науковців щодо визначення її сутності та змісту, головні чинники. Види лояльності персоналу та її атрибути. Моделі організаційної лояльності.
статья, добавлен 12.05.2024 Рішення кадрових питань в умовах ринкових відносин. Повний список методів пошуку персоналу з їх детальною розшифровкою. Збір інформації про кандидатів: керованість, здатність до навчання, адекватність. Особливі способи залучення висококласних фахівців.
реферат, добавлен 07.06.2014Важливість колективного договору як правового документу. Зміст його захисної, регулятивної, мотиваційної і стимулюючої функцій у системі менеджменту підприємства. Вплив на трудові, соціальні, економічні відносини та на інтереси роботодавців і працівників.
сочинение, добавлен 21.05.2023Використання гри в системі навчання та підвищення кваліфікації працівника в умовах ринкових відносин. Роль соціальних технологій в процесі організації виробничої діяльності. Розгляд ігрової діяльності в аспекті управлінсько-організаційної роботи фірми.
статья, добавлен 06.10.2018Дослідження питання формування стратегії управління персоналом органу виконавчої влади, що постає у випадку існування загальної стратегії. Визначення найбільш актуальних пріоритетів кадрової політики: добору працівників, оновлення трудового потенціалу.
статья, добавлен 04.12.2023Дослідження процесу оптимізації діяльності організації. Питання вибору оптимального стилю керівництва. Аналіз різновидів стилів управління та якостей керівника. Важливість дослідження змін у системі відносин "керівник-підлеглий" з огляду на сучасний стан.
статья, добавлен 03.03.2024Особливості конкурентного середовища телекомунікаційних підприємств, розгляд наукових підходів до моніторингу їх конкурентного середовища. Виявлення факторів, що впливають на якість продуктів фіксованого й мобільного зв’язку та доступу до мережі Інтернет.
статья, добавлен 09.05.2018Аналіз підходів до подолання опору персоналу в системі управління змінами в організації. Визначення ключових умов, які забезпечують спроможність долання опору. Дослідження практичних аспектів вибору оптимальних методів впливу на персонал організації.
статья, добавлен 02.12.2017Роль комунікацій у функціонуванні та здобутті певних досягнень для організації / бізнесу на ринку. Розгляд ділової комунікації, характеристика її форм, розгляд переваг та недоліків кожної з них. Особливості проведення ділових комунікацій в епоху пандемії.
статья, добавлен 10.11.2022Аналіз підходів до визначення ефективності маркетингових досліджень в системі антикризового менеджменту. Діагностика ефективності маркетингових досліджень в залежності від етапу розвитку кризової ситуації. Показники ефективності маркетингових досліджень.
статья, добавлен 08.10.2023Сучасні концептуальні підходи щодо особливостей фінансового контролінгу та його вагомість щодо зростання конкурентоспроможності сучасних підприємств. Розгляд нових наукових підходів до стратегічного фінансового контролінгу. Дієва система взаємозв'язку.
статья, добавлен 10.05.2023Розгляд соціальної відповідальності корпорацій як моделі взаємовідносин бізнесу з оточуючим середовищем. Роль підприємств в економіці Україні. Управлінські відносини корпорації з стейкхолдерами. Сучасні проблеми соціальної відповідальності корпорацій.
статья, добавлен 27.12.2018Загальне дослідження основних напрямів системи мотивації та оплати праці. Огляд основних методичних підходів та розробка на основі проведеного дослідження практичних шляхів вдосконалення мотивації та оплати праці в системі управління підприємством.
дипломная работа, добавлен 05.06.2018Трудовий потенціал суспільства. Політика доходів і оплати праці. Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання й удосконалення соціально-трудових відносин. Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин.
методичка, добавлен 24.02.2014Аналіз спроби комплексної систематизації провідних підходів до вивчення ролі мотивації в професійній діяльності державних службовців. Дослідження наукових позицій таких учених, як Л. Андерсен, Б. Боузмен, М. Джин, С. Парк, М. Педерсен, Х. Рейні тощо.
статья, добавлен 18.03.2021Оцінка ефективності діяльності транспортних підприємств України. Розгляд підходів до трактування цифрової культури. Використання інформаційно-комунікаційних технологій у системі управління персоналом. Підвищення технологічної грамотності працівників.
статья, добавлен 19.01.2024