Свобода, равенство и братство
Особенности деятельности инновационных венчурных предприятий. Функционирование компаний с равным положением всех сотрудников, определением своего участка работы и добровольным подчинением инициативным самовыдвиженцам, завоевавшим авторитет среди коллег.
Подобные документы
Отличия персонала высокотехнологичных предприятий от сотрудников обычных компаний. Характеристика содержательных и процессуальных концепций мотивации. Диагностика потребностей работников, разработка рекомендаций по стимулированию их трудовой деятельности.
дипломная работа, добавлен 03.04.2011Анализ видов управления: производственное, государственное, хозяйственное. Знакомство со стилями руководителя: авторитарный, демократический. Авторитет как индивидуально-типические особенности устойчивой системы воздействия руководителя на коллектив.
курсовая работа, добавлен 06.04.2013Цели и задачи оценки результатов работы. Трудовая мотивация как импульс к сознательной деятельности сотрудников, направленной на повышение достижений. Регулирование производительности труда. Основные методы стимулирования труда на примере компаний.
курсовая работа, добавлен 27.08.2012Понятие и сущность государственной социальной защиты сотрудников. Социальная защита, как способ мотивации квалифицированных сотрудников. Личная ответственность работников за сохранение своего здоровья и работоспособности, правильный выбор профессии.
контрольная работа, добавлен 22.12.2018Построение эффективной системы мотивации и стимулирования труда персонала как задача для руководителей компаний в силу поиска направлений повышения заинтересованности, продуктивности работы. Анализ мотивации и стимулирования сотрудников предприятия.
статья, добавлен 06.04.2023Авторитет руководителя, его понятие и структура. Характеристика основных методов воздействия руководителя на подчиненных. Совершенствование авторитета и методов работы руководителя с персоналом. Факторы, определяющие стиль управления персоналом.
реферат, добавлен 20.01.2011Значение умения управлять проектами для крупных компаний. Рассмотрение сущности деятельности и основных функций современного менеджера в организации. Средства групповой работы для виртуальной корпорации и их влияние на функционирование организации.
статья, добавлен 08.06.2018Изучение понятия власти как коммуникативной технологии, посредством рассмотрения проблемы власти в различных организациях, обобщения всех видов и форм власти. Формирование авторитета руководителя, заключающегося в уме, воле, и принципиальности.
курсовая работа, добавлен 17.12.2009Анализ проблем сотрудников службы пластической хирургии в процессе трудовой деятельности. Сравнительный анализ социальных проблем в трудовой деятельности медицинских работников. Прессинг различных социальных проблем на пластических хирургов и их коллег.
статья, добавлен 06.01.2020Управление проектами как признанная во всех промышленно развитых странах методология инвестиционной деятельности. Экспертиза инновационных межотраслевых проектов по созданию, освоению и распространению технологий, способствующих изменениям в экономике.
контрольная работа, добавлен 11.12.2012Анализ организационной структуры научных исследований и опытных разработок как стратегического фактора развития фирмы. Классификация инновационных организаций. Принципы управления в венчурных компаниях. Применение инкубаторных программ в малых фирмах.
курсовая работа, добавлен 26.12.2014Изучение работы службы приема и размещения гостиничных предприятий и усовершенствование ее деятельности. Социальный портрет сотрудников службы приема и размещения гостиницы. Распределение респондентов по гендерному признаку, по цели визита, возрасту.
статья, добавлен 13.03.2019Мотивация труда как стремление работника удовлетворить свои потребности посредством трудовой деятельности. Личные позитивные оценки работы сотрудников – действенный мотивирующий фактор. Особенности Теория приобретенных потребностей Мак-Клелланда.
дипломная работа, добавлен 29.11.2018Исследование процессов слияния и поглощения компаний. Разработка реалистичных целей, стратегических и структурных планов развития бизнеса. Основные факторы, влияющие на интеграцию. Выбор лидера и организация общей команды из сотрудников обеих компаний.
статья, добавлен 26.06.2018Минимизация всех демотивирующих факторов и создание линейными руководителями позитивного опыта для своих сотрудников. Необходимость пересмотра системы постоянного и переменного вознаграждения, корпоративных льгот и других дорогостоящих HR-процессов.
статья, добавлен 13.12.2020Стратегия и стратегическое планирование как основа деятельности предприятия, его принципы и цели. Методы и факторы отбора инновационных стратегий. Преимущества и недостатки функционирования предприятий разных форм и видов в инновационной деятельности.
реферат, добавлен 14.02.2010Ознакомление с результатами анкетирования среди сотрудников. Определение и характеристика места обучения персонала в общей системе управления персоналом. Исследование причин незаинтересованности руководящих работников к обучению своих сотрудников.
статья, добавлен 31.07.2021Разработка требований к персоналу предприятий автомобильного транспорта. Формулировка демотиваторов эффективных сотрудников. Факторы, влияющие на надежность и работоспособность персонала автосервиса в реальных условиях работы. Цели оценки персонала.
статья, добавлен 28.07.2017Лидерство и стили управления, авторитет. Особенности лидерских качеств менеджера гостиничного сервиса и принципы формирования у него авторитета. Идеальная модель менеджера и проблемы российской сферы обслуживания. Тест на выявление лидерских качеств.
реферат, добавлен 01.12.2009Рассмотрение компаний различного размерного класса. Выделение в них основных этапов инновационной деятельности. Анализ факторов и структуры инноваций российских промышленных предприятий. Определение реализовавшихся элементов за периода исследования.
статья, добавлен 13.09.2016Разработка функциональных стратегий для функционирования малого предприятия в рыночной среде. Внешние и внутренние факторы, оказывающие влияние на экспорт малых и средних предприятий. Активизация деятельности экспортоориентированных предприятий.
статья, добавлен 30.04.2019Сущность инновационной деятельности предприятия. Статистические и экспертные методы оценки риска инновационных проектов. Диверсификация портфеля инновационных предприятий. Качественный и количественный анализ рисков инноваций для их прогнозирования.
статья, добавлен 13.02.2018Теоретические аспекты исследования влияния коммуникативных особенностей сотрудников на эффективность трудовой деятельности. Анализ особенностей развития коммуникативной компетентности сотрудников как условие успешности профессиональной деятельности.
курсовая работа, добавлен 04.06.2015Классификация и краткая характеристика организационных форм малых, средних и крупных инновационных предприятий. Сильные стороны предприятий, их организационные формы: деловой центр (бизнес-инкубатор), внедренческая фирма и исследовательский консорциум.
контрольная работа, добавлен 13.12.2014Высвобождение персонала как кадровая технология. Ее задачи, виды и особенности. Опыт российских и зарубежных компаний. Анализ текучести кадров и системы увольнений сотрудников предприятия. Планирование мероприятий, направленных на сокращение сотрудников.
курсовая работа, добавлен 11.12.2014