Концептуальный идеал как фактор гармонизации управленческого процесса
Концептуальный идеал — модель гармонизации управленческого импульса, выстроенная на основе диалога общества и власти, с учетом культурных, ментальных, религиозных особенностей. Концепт как инновационная идея, содержащая в себе созидательный смысл.
Подобные документы
Концептуальный подход к понятию конфликтов, их основные виды и особенности проявления в организации. Структура конфликтной ситуации. Стадии развития конфликта. Пути достижения решения конфликтных ситуаций в транспортной компании ООО "Автотранс 46".
курсовая работа, добавлен 24.12.2012Понятие, сущность, план и принципы управленческого учета, его место в системе управления организацией. Характеристика состава системы управленческого учета организации. Правила разработки "Положения по управленческому учету и отчетности предприятия".
реферат, добавлен 23.08.2010Сущность понятия консалтинг. История развития управленческого консультирования по вопросам финансов и финансового контроля за операциями. Направления деятельности консультантов. Методы управленческого консультирования, требования к эффективности.
реферат, добавлен 28.03.2013Сущность и принципы системы управления персоналом организации. Концептуальный подход к разработке системы управления. Планирование, формирование и рациональное использование ресурсов. Выбор методов анализа состояния системы управления персоналом.
реферат, добавлен 08.12.2014Этапы и функции делового общения, пути повышения его эффективности. Критерии качества управленческого общения. Значимость управленческого общения в процессе управления. Коммуникация как основа управленческой связи между руководителем и подчиненными.
курсовая работа, добавлен 20.02.2019Сущность и содержание процесса принятия управленческого решения. Основные подходы к принятию управленческого решения. Модели принятия управленческих решений и процесс принятия и особенности управленческих решений на примере предприятия ОАО "Мордовспирт".
курсовая работа, добавлен 25.03.2015Анализ механизмов управления кадровым потенциалом, применяемых в университетах западной Европы, странах СНГ, Прибалтики. Модель повышения эффективности деятельности и мотивации административно-управленческого персонала, создание конкурентной среды.
статья, добавлен 27.04.2021Качество управленческого решения, обеспечивающее реальность его реализации. Разработка, свойства, условия и факторы качественных решений. Организационно-психологические предпосылки, обеспечение высокого качества и эффективности управленческого решения.
контрольная работа, добавлен 25.07.2009Теоретические основы организации контроля на предприятии: базовые принципы, задачи, субъекты и процедуры. Характеристика эффективного управленческого контроля как составной части менеджмента на примере Общества с ограниченной ответственностью "Классика".
курсовая работа, добавлен 08.10.2013Понятие управленческого учета и бюджетирования, их особенности, значение и функции в экономике предприятия. Отличительные особенности бюджетирования от управленческого учета. Система Balanced Scorecard, ее сущность, назначение, идея каскадирования.
реферат, добавлен 23.12.2008Теоретические аспекты управления интеллектуально-инновационной деятельностью предприятия на основе анализа формирующих ее факторов интеллектуального потенциала. Алгоритм управления. Разработана блок-схема управления на основе анализа предложенных моделей.
статья, добавлен 02.01.2019Понятие, методы и формы управленческого решения. Планирование процесса реализации решений, создание условий для его эффективного выполнения и организация контроля. Построение типового алгоритма формирования организационно-функциональной структуры.
курсовая работа, добавлен 23.03.2013Культура управленческого труда как фактор повышения эффективности управления. Основа современной деловой этики: социальный контракт и социальная ответственность фирмы. Культура управленческого труда как фактор повышения эффективности управления.
контрольная работа, добавлен 24.12.2013- 64. Состояние и проблемы рынка управленческого консультирования в инновационной сфере Алтайского края
Инновационное консультирование как специфический вид управленческого консалтинга. Характер взаимоотношений консультанта и руководителя малого предприятия. Широкий спектр услуг по инновационному консультированию, оказываемых региональными органами власти.
статья, добавлен 12.03.2019 Понятие, сущность, сравнительные подходы и критерии эффективности управленческого труда. Методологический подход к изучению и оценке управленческой деятельности. Эффективность основных производственно-хозяйственных показателей управленческого труда.
курсовая работа, добавлен 27.04.2015Специфика и основные элементы культуры управленческого труда. Развитие личностных качеств руководителя как средство повышения эффективности управления. Основные цели, формы и виды управленческого контроля. Формы власти. Ее влияние и классификация.
контрольная работа, добавлен 30.10.2013Основные подходы к содержанию процесса выбора стратегии. Инновационный подход к принятию перспективных решений. Концептуальный алгоритм стратегического выбора с учетом основных факторов формирования стратегии и инновационной деятельности предприятия.
статья, добавлен 26.11.2018Направления деятельности ОАО "СТЭЛС", основные цели его существования и изготавливаемая продукция. Состав и компетенция общего собрания акционеров и совета директоров, исполнительных органов Общества. Содержание и особенности управленческого труда.
курсовая работа, добавлен 28.01.2010Критерии инновационности предприятия. Основы организации управленческого учета. Ситуационный анализ производственно-экономической деятельности АО "СКДМ". Организация управленческого учета на линии производства блок-контейнеров на данном предприятии.
курсовая работа, добавлен 10.07.2017Изучение вопросов организации управленческого учета в строительных организациях. Разработка рекомендаций по созданию эффективной подсистемы управленческого учета. Основные принципы формирования себестоимости конечной продукции в капитальном строительстве.
статья, добавлен 28.01.2018Изучение особенностей психологического воздействия на людей в трудовом коллективе. Классификация психологических методов управления персоналом. Анализ групп руководителей эффективного менеджмента. Обзор задач управленческого персонала при кризисе.
реферат, добавлен 04.07.2013Характеристика теоретических основ управленческого учета. Классификация расходов предприятия по способу их включения в себестоимость. Изучение особенностей классификации доходов в управленческом учете. Центры ответственности в торговых организациях.
курсовая работа, добавлен 22.01.2015Сущность, специфические особенности, методы принятия управленческих решений (УР) и классификация их видов. Модели разработки УР и факторы, влияющие на их эффективность. Характеристика процесса разработки, принятия и реализации управленческого решения.
лекция, добавлен 20.09.2015Задачи, структура и требования к управлению персоналом. Виды разделения управленческого труда и классификация управленческого персонала, его численность и структура. Профессионально-квалификационная и возрастная структура управленческого персонала.
курсовая работа, добавлен 27.02.2010Понятие и характерные черты управленческого консультирования как вида профессиональной деятельности. Характеристика и субъекты профессиональной деятельности. Взаимосвязь элементов интеллектуального труда и характеристик управленческого консультирования.
реферат, добавлен 24.03.2015