Практические аспекты внедрения методики выявления ключевых компетенций
Использование программного обеспечения в ходе идентификации и ранжирования компетенций фирмы. Теоретические исследования феномена ключевых компетенций и подходы к их выявлению. Перспективные направления развития менеджмента в зарубежных компаниях.
Подобные документы
Теоретические основы понятия стержневых компетенций организации. Основные подходы к процессу их формирования; правила и этапы процесса разработки и внедрения. Мероприятия по разработке и выбору стержневой компетенции туристической фирмы "Универсал-тур".
курсовая работа, добавлен 08.04.2012Рассмотрение моделей формирования и развития компетенций организация, занимающихся производством сока. Основные методы стимулирования сбыта. Ориентация предприятий на клиента. Сравнение моделей формирования и развития компетенций рабочего персонала.
статья, добавлен 11.09.2018Сущность и история введения в научный оборот понятия "стержневые компетенции корпорации". Основные отличия общих компетенций от стержневых. Ключевые компетенции в государственном и муниципальном управлении, особенности и проблемы их формирования.
статья, добавлен 13.11.2015Наиболее частые причины, по которым внедряются компетенции. Схема разработки моделей компетенций на предприятии. Состав и члены рабочей группы. Выбор методики сбора информации: мозговой штурм, исследование критических инцидентов и метод прямой атрибуции.
реферат, добавлен 19.12.2016Современная практика применения идеи компетенций как компонента образовательных стандартов, организационных моделей, особенности их использования в оценке эффективности профессиональной деятельности в разных областях. Работа с моделями компетенций.
статья, добавлен 14.06.2013Анализ основных профессиональных компетенций менеджера, необходимость в которых актуализируется при включении компании-работодателя в глобализационные процессы. Изучение формирования компетентностных моделей. Рассмотрение классификации компетенций.
статья, добавлен 30.04.2018Понятие модели компетенций и ее взаимосвязь с системой управления персоналом на предприятиях. Понятие компетенций и их принципиальное отличие от классического набора знания, умения, навыков. Правила формирования и использования поведенческих индикаторов.
статья, добавлен 10.11.2016Определение понятия "управленческая компетенция", характеристика структуры управленческих компетенций руководителей, критериев, показателей и уровней их развития. Разработка модели развития компетенций руководителей общеобразовательных учреждений.
автореферат, добавлен 14.08.2018Модели компетенций персонала инновационно-активного предприятия. Характеристики для каждой группы компетенций. Разработка шкалы для оценки. Создание модели новаторских компетенций персонала для проведения оценки творческого потенциала работников.
статья, добавлен 02.03.2019- 35. Направления развития профессиональных компетенций управленцев на промышленных предприятиях России
Основные факторы, влияющие на эффективность управленческих решений. Зарубежный опыт развития профессиональных компетенций менеджеров. Необходимость постоянного развития управленческих кадров в каждом субъекте экономической деятельности с учетом специфики.
статья, добавлен 02.09.2016 Сущность профессиональных компетенций. Роль руководителя ИТ-проекта в проектной команде. Разработка оценочных средств для определения уровня его компетенций. Принципы адаптации предлагаемого кейса на примере организаций, занимающихся ИТ-проектами.
магистерская работа, добавлен 09.04.2019Необходимость оценки уровня компетенций, определение значений для оцениваемого и базового объекта. Отклонение текущего значения компетенций от эталонного, задаваемого субъектом при стратегическом планировании. Методологический аппарат оценки качества.
статья, добавлен 07.12.2016Определение барьеров развития профессиональных компетенций руководителей общеобразовательных школ. Анализ результатов экспериментальной проверки условий развития профессиональных компетенций руководителей общеобразовательных школ Новосибирской области.
дипломная работа, добавлен 18.10.2016Подходы к определению потенциала управленческого персонала, теоретические и практические аспекты. Оценка методик, используемых различными организациями, их структурные компоненты. Анализ системы, ориентированной на корпоративную модель компетенций.
статья, добавлен 27.02.2021Анализ существующих подходов к определению и измерению успешности проектной команды, оценке ее факторов, а также роли поведенческих компетенций в ней. Статистическое влияние уровня развития поведенческих компетенций на успешность проектных команд.
дипломная работа, добавлен 01.09.2018Определение наличия и осознания ключевых компетенций компании с позиции стратегического менеджмента и его современной парадигмы ресурсного подхода как важного фактора конкурентоспособности компании в современных условиях развития рыночных отношений.
статья, добавлен 24.02.2019Анализ теоретических и практических вопросов управления в цифровой экономике. Значение непрерывного обучения и формирования у сотрудников цифровых компетенций. Совершенствование управления на основе цифровизации информационно-аналитического обеспечения.
статья, добавлен 02.11.2024Исследование взаимосвязи трудового поведения с профессиональными компетенциями. Классификация компетенций, преимущества оценки профессиональных компетенций на всех этапах движения персонала. Важность роли руководства в определении компетенций персонала.
статья, добавлен 01.03.2019Изучение структурно-функциональных особенностей современных зарубежных моделей профессиональной педагогической компетентности. Табличная модель компетентности педагога, применение моделей профессиональных компетенций в практической деятельности учителя.
статья, добавлен 19.01.2021Выявление уровня развития и построение модели профессиональных и личностных компетенций в области HR-менеджмента в области страхования. Разработка критериев профессионального отбора на позиции менеджеров в страховании с учетом личностных особенностей.
статья, добавлен 09.02.2020Сущность и психология управления, характеристика его основных моделей. Понятие лидерства и руководства в управлении, особенности их общих и ключевых различий. Исследование выраженности лидерских компетенций у руководителей среднего звена на предприятии.
курсовая работа, добавлен 01.10.2012Анализ современных подходов к моделированию компетенций персонала предприятия. Разработка основной модели и методики управления качеством продукции предприятия на основе формирования компетенций в системе дополнительного профессионального образования.
автореферат, добавлен 10.08.2018Характеристика основных этапов разработки модели компетенций. Особенность реализации индивидуального плана развития. Исследование эффективного формирования кадровых полномочий и применение их в рамках корпоративных систем развития и управления кадрами.
статья, добавлен 11.09.2018Функционирование предприятий в условиях свободного рынка. Необходимость создания системы менеджмента качества, результативность которой зависит от компетентности персонала как одного из ключевых ресурсов предприятия. Выбор методов оценивания компетенций.
статья, добавлен 21.06.2018Проблемы формирования и развития компетенций компаний и персонала, разработка инструментов и механизма, дополняющего систему подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров предприятий и организаций, ориентированных на инновационную экономику.
статья, добавлен 27.04.2017