Практические аспекты внедрения методики выявления ключевых компетенций
Использование программного обеспечения в ходе идентификации и ранжирования компетенций фирмы. Теоретические исследования феномена ключевых компетенций и подходы к их выявлению. Перспективные направления развития менеджмента в зарубежных компаниях.
Подобные документы
Анализ теории компетенций и изучение их видов. Определение роли в политике и практике управления персоналом. Изучение американского и европейского подходов к вопросу профессиональных качеств работника. Структура моделей компетенций, и их применения.
реферат, добавлен 14.01.2013Разработка студентами университета перспективной модели компетенций "идеального" специалиста по управлению персоналом. Применение опыта в образовательной деятельности в качестве эффективного средства формирования лидерских качеств будущих менеджеров.
статья, добавлен 13.09.2016Стратегия и требования к качеству рабочей силы. Изучение компетенций кадров инновационной экономики, презентативности и мобильности работников. Исследование профессиональных компетенций персонала. Современные условия инновационного развития кадров.
реферат, добавлен 18.08.2016Анализ компетенций работников, которые будут востребованы мировой экономикой в ближайшие годы. Концептуализация психологических аспектов управления персоналом в эпоху цифровизации. Способы сокращения времени адаптации сотрудников к новым условиям работы.
статья, добавлен 26.02.2021Рассмотрение необходимости развития softskills. Структура и содержание модуля повышения квалификации для педагогических работников и молодых педагогов среднего профессионального образования в формате online-курса. Особенности softskills-компетенций.
статья, добавлен 09.07.2021Особенности структуры и деятельности службы бронирования гостиничного предприятия. Способы определения профессиональных компетенций работников данной службы. Разработка методики для оценки деятельности сотрудников службы бронирования гостиницы "Космос".
аттестационная работа, добавлен 15.01.2015Теоретические аспекты моделей менеджмента. Сравнительный анализ японской школы менеджмента. Формирование российского менеджмента на основе зарубежных школ менеджмента. Проблемы менеджмента в России и использование японского опыта для их устранения.
курсовая работа, добавлен 21.04.2015Понятие предпринимательского образования, разработка его механизмов и приемов в Европе и России. Определение ключевых предпринимательских компетенций, их оценка. Анализ магистерской образовательной программы по направлению подготовки "Менеджмент".
дипломная работа, добавлен 23.09.2018Сущность должностных и корпоративных компетенций. Основные аспекты технологии отбора кандидатов с оценкой по компетенциям и выдачей структурированных заключений. Повышение эффективности подбора персонала, составление и согласование перечня компетенций.
реферат, добавлен 05.03.2010Анализ и формализация модели компетенций с помощью графовой модели, реализующей систему гипотез о наличии у сотрудника определённой компетенции. Описание перераспределения свидетельств, позволяющих подтвердить или опровергнуть выдвинутые гипотезы.
статья, добавлен 28.01.2020Основные положения, сравнительный анализ развития школы позиционирования и школы обучения в стратегическом менеджменте. Понятие концепции ключевых компетенций, методы ее стратегического анализа при разработке конкурентной стратегии холодильников "Бирюса".
диссертация, добавлен 24.10.2010Описание подходов к формированию модели цифровых компетенций, принятой за основу G20 в современный период, определение места в ней квалификационных требований по информационной безопасности государственных гражданских служащих в Российской Федерации.
статья, добавлен 14.10.2021Характеристика компании "Канцелярский мир". Проблемы, связанные с персоналом. Определение потребности в обучении. Ключевые должности. Разработка модели компетенций. Стрессоустойчивость и работа с конфликтами. Определение уровня компетенций сотрудников.
курсовая работа, добавлен 24.05.2013Рассмотрение особенностей критериев профессионализма управленцев в процессе деятельности организаций. Характеристика показателей компетенций деятельности управленцев. Разработка модели прохождения аттестации компетенций для управленцев всех уровней.
статья, добавлен 23.07.2020Структура ключевых компетенций. Понятие рынка, его динамики. Поведение безработного на рынке труда. Правила деловой встречи при собеседовании с работодателем. Методы поиска работы. Планирование управленческих решений. Понятия коллективного договора.
контрольная работа, добавлен 17.12.2019Ключевые показатели эффективности и их характеристики. Оценка выполнения КПЭ. Экономический эффект от их применения. Суть управления по целям (целевого менеджмента) в современном бизнесе. Основные принципы внедрения ключевых показателей эффективности.
контрольная работа, добавлен 29.04.2011Обеспечение эффективности формирования стратегических компетенций руководителей в рамках образовательных программ. Обоснование потенциала традиционных стратегических игр ("Го" - "Вэйци", "Падук") как методического практикума подготовки руководителей.
статья, добавлен 27.09.2021Преимущества процесса найма и отбора человеческих ресурсов организации, основанного на применении компетенций. Методы оценки компетенций потенциального сотрудника, включающие в себя проактивные и реактивные способы, метод взвешенной абсолютной разницы.
статья, добавлен 27.04.2019Анализ процесса реализации компетенций менеджера, обеспечивающей формирования связности и скоординированности действий персонала, в целях повышения конкурентоспособности организации. Основные синергетические эффекты резонансного управления в организации.
статья, добавлен 12.03.2020История группы компаний. Исследование внешней среды. Стратегическая карта: концепция описания стратегии. Жизненный цикл организации. Определение будущего направления деятельности. Разработка плана производства. Развитие ключевых компетенций организации.
дипломная работа, добавлен 24.10.2017Лидерство как основа формирования руководителя. Сущность понятия и виды управленческих компетенций, разработка и реализация модели по их формированию в системе среднего профессионального образования. Применение коммуникативно-деятельностного подхода.
дипломная работа, добавлен 09.01.2014Анализ требований к компетенциям кандидатов, предъявляемых технологическими IT-компаниями. Этапы разработки процедуры оценки компетенций, позволяющей вычислить показатель совместимости компетенции кандидата в соответствии с моделью прототипа кандидата.
статья, добавлен 19.12.2017Анализ функций, выполняемых менеджерами в процессе осуществления ими управленческой деятельности. Определение и сравнительный анализ ключевых профессиональных компетенций для менеджера в США, Великобритании, Франции, Финляндии, Японии и России.
статья, добавлен 15.04.2018Рассмотрение источников улучшения экономических результатов компании вследствие внедрения системы менеджмента качества. Планирование работы команды. Разработка унифицированной формы функциональных обязанностей ее участников в инжиниринговой компании.
статья, добавлен 18.12.2017Роль и значение развития компетенций в процессе формирования трудового потенциала работников. Оценка приоритетных корпоративных компетенций на рынке труда. Сравнительные характеристики оценки формирования уровня квалификаций, требования работодателей.
статья, добавлен 20.07.2021