Изучение деятельности Дирекции заказчика ООО "Газпром трансгаз Санкт-Петербург"
Рассмотрение организации работы Дирекции заказчика ООО "Газпромтрансгаз Санкт-Петербург", его отделов, служебных связей и состава сотрудников. Подготовка конкурсной документации по объектам в соответствие с Положением о закупках товаров, работ, услуг.
Подобные документы
Общая характеристика Дирекции по ремонту и эксплуатации путевых машин г. Иркутск и ее деятельности. Комплексный расчет и анализ показателей организации труда на предприятии и в его подразделениях. Определение коэффициента условий труда в организации.
курсовая работа, добавлен 29.02.2016Совершенствование управленческой деятельности организаций в соответствии с объективными требованиями производства. Усложнение хозяйственных связей и повышение роли потребителя. Определение рейтинга населенного пункта по инвестиционной привлекательности.
статья, добавлен 25.12.2017Гастрономический туризм как феномен культуры современного общества. Оценка гостиничного хозяйства и сети общественного питания Петербурга. Типология гастрономических отелей. Деятельность администрации города, турфирм, гостиниц по обслуживанию туристов.
курсовая работа, добавлен 13.11.2015Рекрутинг как деятельность по созданию условий для заполнения вакансий компании-заказчика компетентными специалистами, соответствующими по своим качествам требованиям заказчика. Направление деятельности рекрутинговых агентств, их анализ и эффективность.
курсовая работа, добавлен 17.06.2013Формы управления мотивацией персонала в организации. Выраженность мотивации к успеху и избеганию неудач у исследуемых сотрудников. Методы мотивационного воздействия, применяемые в Управлении Федеральной службы судебных приставов по Санкт-Петербургу.
дипломная работа, добавлен 16.11.2017Изучение понятия персонала (кадров) предприятия - основного (штатного) состава его работников. Рассмотрение сущности многоуровневой аттестации кадров. Характеристика методических основ нормирования, а также организации оплаты труда на ОАО "Газпром".
контрольная работа, добавлен 31.10.2014Специфика организации работы отдела кадров, состава соответствующей документации и движения персонала. Место и значение данной службы в деятельности ООО "Птицефабрика Александровская". Анализ ее организации, структуры, объема работ и документооборота.
дипломная работа, добавлен 24.10.2010Изучение работы структурных подразделений и отделов деревообрабатывающего предприятия, должностных инструкций руководителей. Рассмотрение основных видов цеховой документации. Фотографии рабочего времени, составление баланса рабочего времени мастера.
отчет по практике, добавлен 08.05.2024Принципы и методы управления деловой карьерой и профессиональным продвижением сотрудников организации. Анализ структуры, состава и движения персонала. Работа с кадровым резервом на предприятии Газпром. Улучшение условий труда, обмен передовым опытом.
курсовая работа, добавлен 22.05.2018Изучение механизма рыночных связей, влияния объема и состава предлагаемых услуг на развитие транспорта, формирования новых услуг, прибыли и других показателей имеет в прогнозировании конъюнктуры рынка и рациональной организации транспортных процессов.
статья, добавлен 25.04.2017Цели и содержание кадровой политики, этапы её проектирования и условия разработки. Исследование спроса на рабочую силу. Способы привлечения персонала, процедуры организации найма сотрудников. Изучение системы стимулирования труда в компании ОАО "Газпром".
курсовая работа, добавлен 04.05.2015Этапы деятельности предприятия, взаимодействие основных участников и сопровождающей документации. Сотрудничество "ЮСК" с поставщиками строительного материала и заказчиками. Схема взаимодействия с поставщиком, форма заявки для документирования процедур.
курсовая работа, добавлен 13.06.2012Оценка эффективности использования рабочего времени и причин его потери. Рекомендации по самоорганизации персонала. Снижение затрат рабочего времени для сотрудников управления кадров Санкт-Петербургского государственного университета гражданской авиации.
дипломная работа, добавлен 26.10.2017Цели и виды программ адаптации, обоснование ее необходимости. Анализ работы кадровых служб Санкт-Петербурга в области профориентации и адаптации персонала. Изучение адаптационных процессов в организации. Функции и направления деятельности подразделений.
курсовая работа, добавлен 11.01.2011Изучение корпоративной культуры на предприятии. Взаимоотношения профильной организации с внешней средой. Характеристика продукции, работ и услуг. Исследование экономики труда. Организация финансовой и учетно-аналитической деятельности в компании.
отчет по практике, добавлен 18.02.2019Анализ основных финансовых показателей и форм учетной документации организации. Изучение динамики численности и состава работников. Описание изменений качественного и количественного состава сотрудников предприятия, динамика средней заработной платы.
отчет по практике, добавлен 08.04.2014- 42. Исследование технологий отбора персонала при трудоустройстве выпускников технического университета
Изучение и характеристика технологий отбора молодых сотрудников, используемых на предприятиях и организациях Санкт-Петербурга. Анализ рекомендаций, которые могут быть использованы службами управления персоналом в процессе поиска и отбора сотрудников.
статья, добавлен 18.08.2018 Научные методы принятия решений, рекомендуемые в условиях риска. Процесс влияния риска на деятельность организации. Анализ принятия оптимального управленческого решения с учетом характера риска на примере организации ООО "Газпром трансгаз Томск".
курсовая работа, добавлен 25.01.2017Отбор кандидатов - профессиональная деятельность по принятию решения о выборе претендентов на трудоустройство в соответствии с кадровой потребностью заказчика. Анализ особенностей крюинговых услуг по обеспечению потребности работодателя в персонале.
статья, добавлен 24.03.2018Изучение процесса осуществления изменений в организации сферы услуг. Особенность перевода индивидов, команд и организаций из текущего состояния в желаемое будущее состояние. Повышение качества работы сотрудников и совершенствование деятельности фирмы.
статья, добавлен 20.02.2019Геймификация как инновационный метод развития персонала. Ключевые детерминанты эмоционального интеллекта. Рассмотрение основных методов обучения персонала. Создание игры для повышения уровня эмоционального интеллекта сотрудников кадровой службы.
дипломная работа, добавлен 28.10.2019Общая характеристика и направления хозяйственной деятельности ООО "Стройхиммонтаж", описание предоставляемых услуг и их нормативное обоснование. Порядок и принципы подготовки пакета конкурсной документации, их содержание и основные правила оформления.
отчет по практике, добавлен 23.10.2014Общая характеристика организации и особенности ее управления. Планирование и проведение внутренних проверок качества. Способы идентификации статуса контроля и ревизии товара в документации. Порядок формирования себестоимости продукции, работ и услуг.
отчет по практике, добавлен 18.01.2016Характеристика организации "Путевая машинная станция № 208" Куйбышевской дирекции по ремонту пути. Состояние трудовых отношений на ПМ №208. Нормативная база компании в сфере управлении трудовыми отношениями. Разработка системы стимулирования труда.
контрольная работа, добавлен 25.06.2021Рассмотрение назначения и состава организационно-правовых документов учреждения. Основные правила оформления устава, положения, должностной инструкции и штатного расписания. Изучение системы и характеристик распорядительной документации организации.
лекция, добавлен 21.10.2013