Конструктивные и деструктивные функции внутренней конкуренции персонала
Позитивные и негативные функции внутренней конкуренции персонала. Влияние соперничества на климат в коллективе, на эффективность деятельности компании, на личное и организационное развитие. Теория Льюиса Козера. Конструктивность функций конкуренции.
Подобные документы
Основные факторы мотивации персонала. Показатели, влияющие на удовлетворенность работой персонала фирмы "Ле Юристе". Экономические, морально-психологические и организационно-административные методы стимулирования трудовой деятельности в организации.
курсовая работа, добавлен 17.01.2012Понятие конкурентных преимуществ, движущих сил конкуренции и ключевых факторов успеха конкурентной борьбы. Анализ форм и интенсивности конкуренции. Определение положения конкурентов, карта стратегических групп. Особенности конкуренции на страховом рынке.
курсовая работа, добавлен 23.05.2014Сущность недобросовестной конкуренции, виды деятельности, к ней относящиеся. Понятие коммерческой тайны, основные причины разглашения. Меры по охране коммерческой тайны и действия в случае её разглашения. Способы защиты от недобросовестной конкуренции.
курсовая работа, добавлен 20.05.2014Обеспечение внешней адаптации и внутренней интеграции организации за счет лучшего управления персоналом как цель корпоративной культуры. Психологический климат - устойчивая система внутренних связей группы, проявляющаяся в эмоциональном настроении.
статья, добавлен 07.11.2020Анализ внешней и внутренней среды как инструмент способный своевременно спрогнозировать появление угроз и разработать ситуационные планы на случай возникновения непредвиденных обстоятельств. SWOT-анализ и модель пяти сил конкуренции (по М. Портеру).
курсовая работа, добавлен 13.04.2014Исследование социотехнической организации крупной продовольственной компании на основе изучения ее внутренней и внешней среды. Определение перспективных направлений дальнейшего развития фирмы с целью выхода на мировой уровень в условиях конкуренции.
курсовая работа, добавлен 16.01.2014Понятие персонала, его основные функции. Методы управления персоналом. Особенности найма и оценки персонала. Зарубежный опыт оценки персонала в организации. Анализ организационных аспектов системы найма и оценки персонала на примере компании "Тропик".
дипломная работа, добавлен 10.02.2017Модель жизненного цикла отрасли и конкуренция. Сущность конкуренции и конкурентоспособности. Стратегии конкуренции в формирующихся, стагнирующих, зрелых и сегментированных отраслях. Характеристика и источники конкурентных преимуществ в зрелых отраслях.
курсовая работа, добавлен 13.05.2010Понятие и роль внутренней и внешней сред организации. Проблема выживания организаций во внешней среде и смягчение ее воздействия. Основные методы анализа внешней и внутренней сред организации. Анализ факторов конкуренции, сильные и слабые стороны.
контрольная работа, добавлен 21.02.2012Силы конкуренции и факторы их определяющие. Силы конкуренции, обусловленные угрозой вторжения конкурентов. Рыночная власть поставщиков и потребителей. Случаи, когда у потребителя значительная рыночная власть. Индикатор конкурентной силы заменителей.
реферат, добавлен 15.09.2012Необходимость постоянных смен принципов управления и организационных изменений в условиях постоянно растущей конкуренции. Постоянный профессиональный рост персонала, улучшение качества обслуживания клиентов, новаторское, творческое отношение к труду.
реферат, добавлен 19.06.2015Набор и отбор персонала. Компенсации (вознаграждение), оценка исполнения. Система оценки деятельности персонала. Метод альтернативного ранжирования, управление по целям. Планирование человеческих ресурсов. Коэффициент внутренней мобильности персонала.
контрольная работа, добавлен 09.06.2018Определение внутренней мотивации персонала, исследование молодых сотрудников в научной литературе. Разработка инструментов для выявления характеристик внутренней мотивации целевой аудитории. Применение методики профессиональной деятельности Замфира К.
дипломная работа, добавлен 10.12.2019Условия изменения экономической и политической ситуации в стране. Анализ ситуации усиления конкуренции в рыночной среде и развития технологий. Необходимость в адаптации предприятий. Методы активного обучения персонала и повышения их квалификации.
статья, добавлен 30.10.2016Анализ внутренней и внешней среды организации. Последовательность действий для проведения SWOT-анализа. Сильные стороны и возможности "Формат-кафе". Анализ пяти сил конкуренции по Портеру предприятия. Повышение эффективности деятельности организации.
курсовая работа, добавлен 08.01.2013Структурная, функциональная и поведенческая концепции конкуренции. Государственная и муниципальная политика в сфере развития конкуренции в здравоохранении. Стратегия конкуренции для муниципальной консультативно-диагностической поликлиники города.
дипломная работа, добавлен 17.09.2012Силы конкуренции по М. Портеру. Оценка конкурентоспособности агрофирмы. Эффективность использования ее производственного потенциала. Определение направлений реализации стратегии бизнеса на основе матрицы "привлекательность рынка, позиция в конкуренции".
курсовая работа, добавлен 18.12.2013Понятие внешней и внутренней среды предприятия и их влияние на эффективность деятельности. Способы определения окружения и облегчения влияния на организацию. Классификация факторов, влияющих на эффективность деятельности, их взаимодействие между собой.
курсовая работа, добавлен 12.05.2015Особенности стратегического менеджмента как функции управления, распространяющейся на долгосрочные цели и действия компании. Проблемы разработки и реализации долгосрочной стратегии предприятия, внедрения эффективных методов конкуренции и ведения бизнеса.
курсовая работа, добавлен 14.04.2014Теории внутренней и внешней мотивации. Главный постулат теории Херцберга. Управление методом оценки эффективности. Базовая модель мотивирования персонала. Фиксированные и варьируемые компенсации. Коммуникационный стиль межличностных коммуникаций.
доклад, добавлен 13.05.2016Теоретические основы профессионального развития и обучения персонала. Развитие персонала как одно из важнейших направлений деятельности по управлению персоналом и факторов успешной деятельности производства. Инвестирование в развитие кадров компании.
курсовая работа, добавлен 20.04.2019Основные виды профессиональной адаптации. Этапы успешной адаптации персонала в организации. Методика исследования влияния типа социально-психологического климата в трудовом коллективе на успешность адаптации новых сотрудников в данной организации.
курсовая работа, добавлен 21.04.2011Современные системы управления поведением персонала и экономические стимулы. Мотивация работников как одна из основных функций организации трудового процесса. Особенности предприятий агропромышленного комплекса и их влияние на побуждение к деятельности.
курсовая работа, добавлен 19.01.2015Понятие конкурентных преимуществ. Пять сил конкуренции по М. Портеру. Создание, поддержание конкурентоспособного преимущества фирмы. Характеристика и виды конкуренции и конкурентных стратегий. Разработка миссии и стратегии компании по оказанию фотоуслуг.
курсовая работа, добавлен 23.01.2014Взаимосвязь переменных внутренней среды организации. Нескоординированная организационная структура для достижения стратегических целей на предприятии. Создание и успешное рыночное продвижение новой, либо усовершенствованной продукции за счет персонала.
статья, добавлен 18.05.2018