Оплата труда как фактор повышения квалификации персонала и результативности работы предприятия
Заработная плата как социально-экономическая категория, её роль в системе управления персоналом. Разработка и обоснование системы оплаты труда, направленной на рост уровня квалификации персонала и повышение результативности деятельности предприятия.
Подобные документы
Оплата труда как социально-экономическая категория, понятие денежной и неденежной (натуральной) оплаты. Формирование оплаты как цены рабочей силы, специфика норм оплаты труда. Принципы дифференциации тарифных ставок, определение нормирования труда.
контрольная работа, добавлен 12.02.2010Структура персонала, планирование его численности. Понятие, сущность, функции заработной платы. Виды заработной платы, формы оплаты труда, надбавки и доплаты. Совершенствование оплаты труда в условиях антикризисного управления. Недостатки в оплате труда.
курсовая работа, добавлен 17.03.2014Заработная плата как наиболее действенное средство побуждать работников трудиться в интересах производства. Особенности формирования российского рынка труда и основные направления совершенствования оплаты наемного персонала. Проблемы безработицы.
дипломная работа, добавлен 24.04.2014Структура оплаты труда работника. Формы и системы оплаты труда. Анализ фонда оплаты труда по начислениям и удержаниям из заработной платы предприятия "Ремонтно-диспетчерский центр", премирование рабочих. Предложения по реформированию фонда оплаты труда.
дипломная работа, добавлен 25.05.2010Анализ и оценка содержания и эффективности существующей системы премирования персонала в организации. Формирование системы мотивации и стимулирования труда персонала на современном предприятии. Система оплаты труда на основе экономических показателей.
курсовая работа, добавлен 01.08.2016Сдельная форма оплаты труда, ее характеристика, расчет заработной платы. Аккордная оплата труда как разновидность сдельной оплаты труда. Износ основных фондов предприятия, расчет амортизации. Основные понятия объема товарной, валовой, чистой продукции.
контрольная работа, добавлен 09.10.2009Дифференциации оплаты труда в зависимости от профессии, квалификации работников, условий работы. Тарифная и бестарифная системы, повременная и сдельная формы оплаты труда. Расчет заработной платы при различных системах оплаты, виды доплат и надбавок.
реферат, добавлен 16.12.2014Система организации и оплаты труда, ее формы. Механизм материального стимулирования. Классификация и учет персонала предприятия, использования рабочего времени. Учет оплаты труда, удержания из оплаты труда. Анализ заработной платы в ОАО "Надежда".
курсовая работа, добавлен 24.02.2012Заработная плата как основной мотив производительной деятельности. Основы планирования материальных вознаграждений. Факторы, влияющие на выбор формы и системы оплаты труда. Организационная структура предприятия ОАО "ИППЖТ". Анализ фонда оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 18.03.2011Состав и структура, формы фонда оплаты труда. Способы исчисления размеров вознаграждения, подлежащего выплате работникам. Экономическая характеристика ООО СЦ "Услуга", анализ фонда заработной платы и организации оплаты труда персонала на предприятии.
курсовая работа, добавлен 24.11.2010Регулирование заработной платы персонала в тарифной системе в зависимости от качества и количества труда, квалификации. Определение годовой выработки рабочих строительной отрасли, прироста объема продукции за счет повышения производительности труда.
курсовая работа, добавлен 29.07.2013Заработная плата как цена рабочей силы, объективная оценка вклада работника в результаты деятельности предприятия. Зависимость зарплаты от установленного минимума, сложности труда и квалификации рабочей силы, ее влияние на производительность труда.
курсовая работа, добавлен 24.02.2013Теоретические аспекты и сущность оплаты труда в Республике Казахстан. Фиксирование всех условий оплаты труда, входящих в компетенцию предприятия в коллективном договоре. Процедура документального оформления заработной платы и расчетов с персоналом.
контрольная работа, добавлен 04.03.2015Заработная плата - цена рабочей силы. Организация оплаты труда работников на примере ООО "ЭФРО". Трудовой договор как форма регулирования трудовых отношений. Переход на сдельную форму оплаты труда как важное условие повышения производительности труда.
курсовая работа, добавлен 18.11.2015Изучение особенностей начисления заработной платы врачам - вознаграждения за труд в зависимости от квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Оплата труда работникам здравоохранения в РФ. Недостатки единой тарифной сетки.
реферат, добавлен 20.02.2011Заработная плата как экономическая категория. Основные формы и системы заработной платы. Особенности рынка труда в России. Проблемы в сфере трудовых отношений, неэффективная занятость, высокая скрытая безработица и завышенные данные о занятости.
курсовая работа, добавлен 23.01.2021Заработная плата как один из главных материальных источников жизни. Особенности системы оплаты труда, базирующейся на комиссионной основе. Преимущества и недостатки в формировании заработков на основе тарифной ставки. Структура персонала предприятия.
дипломная работа, добавлен 02.06.2014Определение сущности и функций заработной платы. Изучение состава и структуры фонда оплаты труда. Проверка степени обоснованности применяемых форм и систем оплаты труда. Ознакомление с принципами организации и регулирования оплаты труда в экономике.
реферат, добавлен 13.11.2017Заработная плата как экономическая категория, как основная форма необходимого для воспроизводства рабочей силы продукта, ее структура и функции. Принципы оплаты труда в современных условиях и механизм ее регулирования (премирование и вознаграждения).
дипломная работа, добавлен 27.11.2010Расчёт списочной численности управленческого персонала, основных и вспомогательных рабочих, необходимых для выполнения годовой производственной программы предприятия. Определение планового и фактического фондов оплаты труда, оценка кадровой ситуации.
контрольная работа, добавлен 08.12.2012Сущность заработной платы, понятия "стимулирующая функция" и "стимулирующая роль" заработной платы. Оплата по тарифу, доплаты и надбавки. Премиальные выплаты: их назначение, условия и эффективность. Заработная плата как экономическая, правовая категория.
курсовая работа, добавлен 27.03.2012Сущность, роль и значение системы оплаты труда в организации. Методика анализа трудовых ресурсов. Формы и системы оплаты труда, их характеристика. Оценка эффективности использования денежных средств. Анализ фонда заработной платы работников предприятия.
курсовая работа, добавлен 15.03.2014Социально-экономическая сущность и основы организации оплаты труда. Мотивация как фактор повышения эффективности рабочей силы. Формы и системы оплаты труда работников промышленного предприятия. Планирование показателей по труду и заработной плате.
курсовая работа, добавлен 17.02.2009Основные показатели оценки эффективности труда персонала и разработка предложений по совершенствованию системы управления производительностью труда. Построение модели оценки качества норм и уровня нормирования труда рабочих на промышленном предприятии.
статья, добавлен 09.02.2020Проблема оплаты труда как одна из ключевых в экономике Республики Беларусь. Содержание тарифной системы. Практика организации оплаты труда персонала на примере УП "Завод Транзистор", меры по повышению ее эффективности на основе элементов тарифной системы.
курсовая работа, добавлен 06.10.2011