Оплата труда как фактор повышения квалификации персонала и результативности работы предприятия
Заработная плата как социально-экономическая категория, её роль в системе управления персоналом. Разработка и обоснование системы оплаты труда, направленной на рост уровня квалификации персонала и повышение результативности деятельности предприятия.
Подобные документы
Проблема оплаты труда как одна из ключевых в экономике Республики Беларусь. Содержание тарифной системы. Практика организации оплаты труда персонала на примере УП "Завод Транзистор", меры по повышению ее эффективности на основе элементов тарифной системы.
курсовая работа, добавлен 06.10.2011Заработная плата, её сущность и формы проявления. Формы, системы и принципы организации оплаты труда. Понятие и причины дифференциации заработной платы. Номинальная и реальная заработная плата. Совершенствование системы оплаты труда в рыночных условиях.
курсовая работа, добавлен 27.06.2011Методологические принципы организации труда, способы начисления заработной платы. Оценка и анализ текущего состояния рассматриваемых показателей работы предприятия на примере КУП "Горэлектротранспорт". Методы стимулирования персонала и его премирование.
дипломная работа, добавлен 30.05.2013Сущность оплаты труда на предприятии в условиях рыночной экономики. Заработная плата как один из важнейших стимулов в рациональном использовании трудовых, капитальных, природных и информационных ресурсов организации. Сдельная система оплаты труда.
контрольная работа, добавлен 02.02.2014Сущность оплаты труда на предприятии. Нормативно-правовая база по вопросам оплаты труда. Анализ численности персонала и эффективности его использования. Характеристика элементов тарифной системы. Расчет размера оплаты труда конкретного работника.
курсовая работа, добавлен 01.04.2017Сущность и методы анализа финансовых результатов деятельности предприятия. Анализ прибыли и влияния факторов на результативность работы предприятия. Методы совершенствования управления предприятием с целью повышения результативности его деятельности.
дипломная работа, добавлен 28.09.2015Сущность, функции и формы заработной платы, зарубежный опыт оплаты труда. Современная система оплаты труда в России и Республике Башкортостан. Анализ перспектив изменения оплаты труда в России. Изучение проблемы в оплате труда и механизмы её решений.
реферат, добавлен 29.04.2014Сущность и функции заработной платы, экономическая эффективность оплаты труда. Разработка критериев и определение размеров доплат за отдельные достижения работников и специалистов предприятия, обоснование показателей и системы премирования сотрудников.
курсовая работа, добавлен 16.02.2011Экономическая сущность и значение заработной платы. Характеристика функций и основных форм оплаты труда, их применение и отличительные черты. Зарубежный и российский опыт установления систем оплаты труда. Дополнительные формы и системы оплаты труда.
контрольная работа, добавлен 05.04.2016Сущность и теоретические основы организации оплаты и стимулирования труда персонала предприятий общественного питания. Анализ и оценка организации оплаты труда на предприятии. Основные направления повышения эффективности использования труда работников.
курсовая работа, добавлен 22.12.2016Финансовые результаты и рентабельность деятельности организации. Анализ динамики производительности труда. Расчет влияния факторов на фонд заработной платы способом цепных подстановок. Разработка мероприятий по оптимизации оплаты труда персонала.
курсовая работа, добавлен 19.05.2015- 112. Оплата труда
Формы и системы оплаты труда. Фонд оплаты труда и методы его планирования. Расчет величины инвестиций на создание предприятия. Формирование планового баланса предприятия на момент начала его работы. Составление сметы и калькуляции затрат на производство.
контрольная работа, добавлен 06.10.2011 Принципы организации заработной платы. Описание форм и систем оплаты труда. Премии и доплаты. Оценка форм и систем оплаты труда на ОАО "Белшина". Организационно-экономическая характеристика предприятия. Разработка рекомендаций по бестарифной оплате труда.
курсовая работа, добавлен 05.11.2008Заработная плата как экономическая категория. Основные принципы организации и регулирования труда. Стоимость рабочей силы. Состав и структура фонда оплаты труда. Сущность системы труда в современных условиях. Концепция заработной платы в МУП "Погребок".
курсовая работа, добавлен 28.03.2009Заработная плата как цена, выплачиваемая за использование труда. Правовое содержание оплаты труда, ее определение экономическими факторами и формирование в условиях рынка труда. Виды систем оплаты труда. Порядок выплаты заработной платы и ее состав.
реферат, добавлен 04.05.2012Принципы оплаты труда, ее формы и системы. Технико-экономическая характеристика предприятия, расчет численности персонала, затрат на оборудование и расходные материалы. Определение экономических показателей деятельности организации, их анализ, улучшение.
курсовая работа, добавлен 19.05.2014Воспроизводственная, мотивационная и регулирующая функция заработной платы. Состав и структура фонда оплаты труда. Пример расчета гарантийной выплаты из тарифной ставки. Сдельная, повременная, тарифная оплата труда. Номинальная, реальная заработная плата.
реферат, добавлен 06.04.2013Сущность, виды, формы и системы заработной платы. Минимальный и номинальный размер оплаты труда. Влияние инфляции на заработную плату. Роль руководителя в планировании заработной платы предприятия и условия роста оплаты труда в зависимости от мотивации.
курсовая работа, добавлен 26.08.2008Заработная плата как экономическая категория, её функции, виды и формы. Технико-экономическая характеристика ОАО "СКБИМ". Определение эффективности использования фонда оплаты труда на предприятии. Пути совершенствования организации заработной платы.
дипломная работа, добавлен 27.03.2015Понятие и функции заработной платы. Рекомендации по совершенствованию действующих систем оплаты труда. Сдельная и повременная формы оплаты труда работников растениеводства. Премиальная система оплаты. Мероприятия по мотивационной политике предприятия.
курсовая работа, добавлен 10.01.2015Заработная плата в условиях рынка: сущность, функции, принципы организации. Современные формы и системы оплаты труда. Порядок расчета надбавок и доплат. Рассмотрение факторов, влияющих на величину ставки заработной платы и конъюнктуру рынка труда.
контрольная работа, добавлен 27.01.2014- 122. Экономика труда
Основные направления повышения квалификации и качества деятельности руководителей фирмы. Производственно-технические курсы для кадров. Система управления персоналом на предприятии. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации рабочей силы.
контрольная работа, добавлен 26.03.2014 Действия, побуждающие работников к заинтересованности в своей сфере. Изучение видов поощрения и стимулирования. Влияние правильной организации системы оплаты труда на темпы роста производительности труда. Стимулирование повышения квалификации работников.
курсовая работа, добавлен 10.05.2016Теоретические основы и методология исследования форм, систем оплаты труда на предприятии в рыночных условиях хозяйствования. Анализ фонда оплаты труда коммунального предприятия "Макеевтеплосеть". Разработка пути усовершенствования системы мотивации труда.
дипломная работа, добавлен 27.09.2016Сущность, функции и структура заработной платы. Ее современные формы и состав. Системы стимулирования в организации. Расчет и анализ использования фонда оплаты труда по отдельным категориям работников предприятия общественного питания - кафе "Малино".
курсовая работа, добавлен 31.10.2013