Потенциал работников в сфере инноваций
Инновационный потенциал работника как способность работника: к восприятию новой информации; к приращению своих профессиональных знаний; к выдвижению новых конкурентоспособных идей. Критерии и параметрі оценки данного показателя на предприятиях России.
Подобные документы
Критерии оценки потенциала сотрудника. Применение комплексной методики оценки персонала на примере трикотажной фабрики, расположенной в г. Урюпинске. Оценка степени развития профессиональных и личных качеств каждого работника, оценка результатов труда.
реферат, добавлен 05.04.2011Роль инновационного менеджмента в развитии современных промышленных предприятий. Раскрытие сущности понятия "инновационный потенциал". Значение информации в процессе внедрения новшеств и внесения улучшений. Концепции инновационного менеджмента.
реферат, добавлен 15.05.2019Определение, цели и функции деловой оценки, классификация методов, видов и форм оценки работников. Оценка персонала как элемент системы управления персоналом организации, ассессмент-технологии оценки. Технология проведения и основные критерии оценки.
курсовая работа, добавлен 23.08.2009Внедрение инноваций в работу организации является важным этапом, который нельзя не учитывать в разработке стратегии развития фирмы. В некоторых случаях это может быть ключевым моментом работы. Пример оценки влияния инноваций на потенциал развития фирмы.
курсовая работа, добавлен 21.01.2009Основные профессиональные группы работников. Практика поиска персонала организации. Проведение эффективного отбора, основанное на объективной информации и обоснованности оценок. Особенности качеств идеального работника в условиях ООО "Глазов–молоко".
курсовая работа, добавлен 16.06.2014Роль человека как главной производительной силы. Понятие и характеристика компонентов трудового потенциала личности, коллектива и общества. Анализ персонала предприятия, особенности развития его психофизиологического и квалификационного потенциалов.
реферат, добавлен 11.07.2012Планирование карьеры работника, организация его продвижения по ступеням должностного и квалификационного роста, развитие и реализация профессиональных знаний и навыков в интересах фирмы. Анализ состава, движения и эффективности использования персонала.
контрольная работа, добавлен 12.10.2010Необходимость повышения инновационного и промышленного потенциала экономической системы Российской Федерации в сфере малого и среднего предпринимательства на современном этапе. Методика его оценки, примеры ее применения для различных экономических систем.
реферат, добавлен 13.11.2009Карьера - иерархическое отражение пути должностного продвижения работника на протяжении трудового периода или отрезка. Основные виды карьеры. Жизненный цикл работника как объект управления как стадии трудовой деятельности. Управление карьерой работников.
реферат, добавлен 08.12.2010Личные качества работников и результативность их труда. Классификация основных факторов, учитываемых при проведении оценки персонала. Психофизиологическое состояние работника и моральный климат в коллективе. Характеристика тестов на профпригодность.
реферат, добавлен 19.12.2016Повышение инновационного потенциала России в сфере малого и среднего предпринимательства. Венчурное финансирование малых предприятий. Методика оценки инновационного потенциала экономической системы и ее применение для России, США, Японии и Китая.
реферат, добавлен 10.09.2009Понятие персональных данных их отграничение от другой информации. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты. Защита информации при работе с ЭВМ. Ответственность за нарушение правил работы с персональными данными.
курсовая работа, добавлен 03.10.2017Современные вызовы для рынка труда выпускников учебных заведений, связанные с введением новой системы оценки квалификаций и профессиональных стандартов. Внедрение профессиональных стандартов на предприятиях, селекция кадров, мобилизация деятельности.
статья, добавлен 03.12.2018Интеллектуально-инновационный потенциал горных инженеров как важный фактор повышения эффективности и конкурентоспособности угольной промышленности. Направления изучения инновационного потенциала горных инженеров в непростое время "перестроечных" реформ.
статья, добавлен 30.09.2020Описание понятия и сущности трудового потенциала. Характеристика трудового потенциала общества, организации, работника. Составляющие, входящие в структуру потенциала к труду. Основные возможности сотрудника в процессе реализации его потенциала к труду.
статья, добавлен 24.07.2018Цели, задачи, методы библиотечного менеджмента инноваций, инновационный потенциал. Маркетинг инноваций, бенчмаркетинг и аутсорсинг. Проблемы профессиональной подготовки библиотекарей к реализации инновационных процессов в научных библиотеках Беларуси.
реферат, добавлен 19.04.2013Создание новой, эффективной системы адаптации молодых сотрудников на этапе инициации и планирования. Организационная структура машиностроительного завода. Включение работника в процесс производства в новых для него профессиональных условиях труда.
курсовая работа, добавлен 29.09.2017Инновационная деятельность, сущность инновационного потенциала и его структура, оценка и управление им. Инновационный климат организации. История создания и краткая характеристика предприятия, проведение SWOT-анализа, инновационный климат и потенциал.
курсовая работа, добавлен 18.05.2012- 44. Оценка компетенций работников в системе профессиональных квалификаций в условиях цифровой экономики
Необходимость интеграции международного опыта оценки квалификаций. Рассматривается система оценки квалификаций работников в России. Предложена логико-структурная матрица по сопряжению профессиональных стандартов России и Белоруссии со странами ЕС.
статья, добавлен 27.05.2021 Содержание стратегического потенциала организации. Управленческий потенциал: сущность и роль в управлении предприятием. Структура компетентности личности - наличия знаний и опыта, необходимых для эффективной деятельности в заданной предметной области.
контрольная работа, добавлен 27.02.2016Образовательно-квалификационный потенциал - мера аккумулированной в человеке способности приносить доход. Инвестиции в образовательно-квалификационный потенциал – действие, которое повышает квалификацию и способности, производительность труда работников.
статья, добавлен 31.07.2018Вузовский инновационный потенциал - совокупность ресурсов, которые могут быть использованы для разворачивания инновационного процесса и готовность высшей школы осуществлять или воспроизводить нововведение. Современные формы организации и управления.
статья, добавлен 27.09.2018- 48. Роль факторов рабочей среды и трудового процесса в профессионально-личностной адаптации работника
Содержание и структура, критерии профессионально-личностной адаптации работника. Эмпирическое исследование психологической адаптации на предприятии ОАО "Филип Моррис Кубань". Результаты исследования по методике "Карта оценки удовлетворенности работой".
магистерская работа, добавлен 24.09.2012 Оценка активности инновационных процессов в Казахстане. Определение понятий "инновационный потенциал", "стратегическо-инновационная деятельность". Обоснование эффективности применения концепции стратегической организации инновационной деятельности.
статья, добавлен 20.02.2018Инновационный потенциал организации, степень ее готовности выполнить задачи, обеспечивающие достижение поставленной инновационной цели. Оценка инновационного потенциала. Инновационные технологии, информатизация школы, наличия педагогического потенциала.
реферат, добавлен 25.02.2011