Потенциал работников в сфере инноваций
Инновационный потенциал работника как способность работника: к восприятию новой информации; к приращению своих профессиональных знаний; к выдвижению новых конкурентоспособных идей. Критерии и параметрі оценки данного показателя на предприятиях России.
Подобные документы
Особенности развития трудового личного потенциала работника. Стимулирование коммуникаций, расширение возможностей образовательного и профессионального роста. Создание предпосылок для большего вовлечения работников в процесс принятия хозяйственных решений.
курсовая работа, добавлен 11.03.2016Карьерный потенциал работника как совокупность физических и духовных качеств (конкурентных преимуществ) работника, благоприятствующая карьере либо в организации, либо вне организации, либо и в организации, и вне ее. Основные виды карьеры, их особенности.
статья, добавлен 07.09.2021Раскрытие сущности творческого потенциала как адаптационного уровня трудовых способностей работника, связанных с его активностью и саморазвитием в трудовом коллективе. Раскрытие особенностей управленческих взаимоотношений с творческими работниками.
реферат, добавлен 28.04.2014Понятие и содержание инновационного менеджмента. Путь систематизации знаний и опыта по внедрению инноваций на предприятиях. Принципы структурно-организационных взаимосвязей в инновационной деятельности, повышение производительности труда работника.
реферат, добавлен 11.10.2015Кадровый потенциал предприятия: сущность, состав и структура. Критерии уровня развития личностного потенциала работника. Основные предпосылки маркетинга персонала. Факторы формирования и оценка эффективности использования кадрового потенциала фирмы.
реферат, добавлен 23.10.2012Сущность творческого потенциала работника. Методы, приемы работы с одаренными и талантливыми людьми. Адаптивные, креативные, инновационные, эвристические способности, реализуемые в трудовой сфере. Управленческие взаимоотношения с творческими работниками.
реферат, добавлен 21.12.2015Совершенствование периодической аттестации системы оценки управленческого персонала. Управление человеческими ресурсами. Реальный трудовой потенциал работника. Включение в систему занятости организации работников с различным уровнем трудоспособности.
курсовая работа, добавлен 30.05.2016Ключевые компетенции работника-инноватора. Формирование ключевых компетенций работника-инноватора на основе федеральных государственных профессиональных образовательных стандартов высшего образования. Алгоритм развития компетенций работников-инноваторов.
статья, добавлен 28.05.2021Понятие термина "потенциал". Методы анализа кадрового потенциала организации, его основные характеристики и базовые понятия. Человеческие ресурсы и структура персонала организации. Основные компоненты трудового потенциала работника и управление им.
реферат, добавлен 07.01.2015Методика получения расчетным путем комплексной стоимостной оценки кадрового потенциала индивидуального работника, претендующего на вакантную должность предприятия. Определение оплаты труда каждого отдельного работника, общего фонда заработной платы.
контрольная работа, добавлен 18.04.2012Валидность различных диагностических методов. Анализ методики оценки влияния человеческого фактора на инновационный потенциал компании. Характеристика методики оценки предпринимательского потенциала. Исследование ситуативных, биографических методов.
статья, добавлен 08.12.2018Инновационный менеджмент как система управления инновациями, инновационным процессом и отношениями, возникающими в процессе движения инноваций, его главные принципы и направления деятельности. Инновационный потенциал и климат, их определение и оценка.
контрольная работа, добавлен 03.02.2011Расчет оценки профессиональных и личных качеств работника. Расчет оценки уровня квалификации работников. Расчет оценки сложности выполняемых работ. Расчёт комплексной оценки результатов труда и деловых качеств работников.
практическая работа, добавлен 11.01.2014Анализ инновационного развития Челябинской области. Методологические принципы, которых следует придерживаться при формировании стратегических приоритетов инновационной деятельности. Практика внедрения инноваций на примере ОАО "ЧЭМК", нормативная база.
курсовая работа, добавлен 26.09.2012Трудовой потенциал как предельная величина участия всех сотрудников фирмы в ее деятельности с учетом их психофизиологических особенностей, уровня профессиональных знаний и накопленного опыта. Методика определения коэффициента стабильности персонала.
курсовая работа, добавлен 16.02.2017Понятие инновации, ее основные свойства и субъекты. Теории инновационного развития. Классификация инноваций по различным признакам. Структура инновационного процесса. Инновационный потенциал организации, его элементы. Инновационные стратегии фирмы.
контрольная работа, добавлен 09.02.2015Процедура оценки качественных характеристик работника. Необходимость анализа трудового потенциала персонала. Пути совершенствования использования фонда заработной платы. Расчет показателей эффективности повышения квалификации работников ОАО "СОАТЭ".
контрольная работа, добавлен 15.01.2012Проблема исследования ожиданий и обязательств работника в российских бизнес-организациях. Представления работников о своих обязательствах перед работодателем. Реакция работника на выполнение/невыполнение его ожиданий/обязательств: эмпирический анализ.
дипломная работа, добавлен 12.06.2016Взаимоотношения работодателя и работника: понятие и факторы, влияющие на них, место и значение, причины, объясняющие проблемы в них. Потенциал трудовой мобильности и методы его увеличения. Пути повышения конкурентоспособности работника на рынке труда.
статья, добавлен 25.04.2011Инновационный процесс как фактор антикризисного управления. Инновационный потенциал предприятия и его роль в антикризисном управлении. Формирование инновационных инфраструктур как условие выхода из кризиса. Инновационные проекты и критерии их отбора.
курсовая работа, добавлен 19.04.2015Обзор основного терминологического и понятийного аппарата, используемого при изучении явлений и процессов в области инноваций. Основные виды инновационного потенциала промышленного предприятия. Оценка инновационной активности и конкурентоспособности.
статья, добавлен 28.01.2019Определение важности инновационного потенциала персонала для повышения конкурентоспособности и развития предприятия. Опыт ученых в области оценки потенциала персонала. Описание метода оценки инновационного потенциала персонала с учетом его составляющих.
статья, добавлен 10.01.2017Изучение сущности стимулирования, которая заключается в побуждении работников к полному использованию своих физических и интеллектуальных способностей в работе. Исследование взаимосвязи заработной платы работника с результативностью производства.
статья, добавлен 06.06.2018Анализ проблемы отбора и оценки персонала предприятий угледобывающей отрасли. Человеческий потенциал как ключевой фактор успешной деятельности предприятия. Современные реалии эффективного и качественного отбора и оценки инженерно-технических работников.
статья, добавлен 15.10.2018Анализ законодательства, регулирующего персональные данные работника, обеспечение гарантий неразглашения информации. Порядок работы с персональными данными работника на электронно-вычислительной машине, осуществление контроля в области документооборота.
дипломная работа, добавлен 13.03.2019