Потенциал работников в сфере инноваций
Инновационный потенциал работника как способность работника: к восприятию новой информации; к приращению своих профессиональных знаний; к выдвижению новых конкурентоспособных идей. Критерии и параметрі оценки данного показателя на предприятиях России.
Подобные документы
Инновационный потенциал развития науки и внедрения новой технологии и создание конкурентных преимуществ. Инновационный менеджмент как инструмент предпринимателей, средство, с помощью которого используют изменения как шанс осуществить новый вид бизнеса.
курсовая работа, добавлен 30.09.2015Назначение и классификация методов оценки эффективности инноваций, стратегическое управление (менеджмент) инновациями профессиональных управляющих: цели, задачи, формы, методы. Многоступенчатые критерии выбора инвесторами инвестиционного проекта.
контрольная работа, добавлен 17.04.2009Понятие инновации и инновационного процесса, методы реализации политики в данной сфере. Краткая характеристика предприятия, его инновационный потенциал. Совершенствование технологии разработки инновации и использования прогрессивных методов управления.
курсовая работа, добавлен 23.02.2012Основные способы формирования умений выработки и реализации эффективной инновационной политики, опирающейся на собственные возможности и внутренний потенциал в условиях конкуренции. Анализ методов: фокальных объектов, мозгового штурма, поиска новых идей.
реферат, добавлен 25.05.2015Анализ функциональных средств труда, профессиональных служебных обязанностей, прав работника, производственной среды. Закономерная зависимость между заинтересованностью работника, его активностью и уровнем нормативной регламентации его деятельности.
реферат, добавлен 08.09.2010Сущность и принципы антикризисного управления организацией. Основные управленческие и технические факторы, определяющие инновационный потенциал компании. Ключевые направления реструктуризации предприятия при внедрении технологических нововведений.
курсовая работа, добавлен 15.10.2014Оценка потенциала предприятия с позиции создания благоприятной инфраструктуры для инициации проектов и эффективности реализации инновационных проектов. Рассмотрение алгоритма реализации инновационного проекта на практикоориентированном предприятии.
статья, добавлен 13.03.2023Проблемы мотивации решений в инновационном менеджменте. Сущность и роль инноваций в развитии организации. Исследование вопросов управленческого анализа предпринимательской среды. Внедрение инноваций, расширяющих коммуникационный потенциал организации.
курсовая работа, добавлен 13.06.2015Понятие и место деловой оценки работников в системе управления работников организации, ее виды, задачи, методы. Процедура и результаты диагностики профессиональной пригодности работников на предприятии ООО "Икрус", анализ эффективности кадровых решений.
дипломная работа, добавлен 30.01.2010Сущность, структура и показатели научно-технического потенциала предприятия, его роль в инновационном процессе. Разработка инновационного проекта на примере создания сайта ООО "Объединенная торговая компания". Обоснование и оценка эффективности проекта.
курсовая работа, добавлен 24.06.2015Профессиональное развитие личности и оценка персонала в системе управления организацией. Средства, используемые для оценки профессионализма работника образовательного учреждения на базе определенных стандартов, претендующего на более высокую должность.
контрольная работа, добавлен 08.11.2012Правоотношения работодателя и работника, их регламент в Трудовом кодексе Российской Федерации. Классификация первичной учетной кадровой документации. Сведения, содержащиеся в личном деле. Требования к оформлению карточки работника унифицированной формы.
реферат, добавлен 11.12.2013Инновационный менеджмент как один из ключевых факторов, определяющих перспективы развития организаций. Мотивы и экономические интересы в инновационной деятельности. Факторы генерирования нововведений в организациях. Инновационный потенциал предприятия.
курсовая работа, добавлен 21.02.2014Понятие и основные источники рисков в деятельности современного предприятия, критерии его оценки. Анализ влияния данного показателя на принятие управленческих решений, особенности формирования стиля поведения организации в условия неопределенности.
статья, добавлен 25.06.2014Критерии компетентности социального работника общего профиля. Профессиональные роли специалиста социальной сферы. Классификация и анализ полученных о клиенте данных менеджером информации. Изучение работы проектанта сообществ, брокера и посредника.
презентация, добавлен 22.04.2020Трудовой потенциал должен представить человеческий фактор в динамике в виде непрерывного, развивающегося, многопланового процесса. Потенциал - наличие у кого-либо скрытых, не проявившихся возможностей, способностей в отдельных сферах жизнедеятельности.
реферат, добавлен 30.12.2008Сущность проблемы оценки эффективности инноваций. Виды эффекта от реализации инноваций. Подход к оценке инноваций в условиях рыночной экономики. Критерии и методы оценки экономической эффективности инноваций. Эффективность внедрения инноваций в регионах.
реферат, добавлен 12.09.2012Порядок прекращения трудовых отношений в случае, если инициатива об этом исходит от работника. Расторжение трудового договора в связи с ликвидацией организации. Особенности увольнения отдельных категорий работников, разрешение спора о размере сумм оплаты.
реферат, добавлен 14.10.2015Роль и классификация персонала. Учет личных качеств членов коллектива. Критерии оценки деятельности работника. Создание проектной команды. Стиль руководства и лидерство в организациях. Разработка технико-экономического обоснования инновационного проекта.
курсовая работа, добавлен 10.03.2014Структура и особенности управления кадрами (персоналом). Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала. Понятие структуры персонала и ее виды. Виды труда и трудовой потенциал персонала. Участие работников в управлении организацией.
шпаргалка, добавлен 26.03.2015Физиолого-психологические, адаптивные и коммуникативные качества, характеризующие потенциал человека. Мониторинг кадрового потенциала. Оптимизация управленческих задач по задействованию резервных и формированию недостающих способностей человека.
статья, добавлен 23.09.2018Рассмотрение понятия инноваций, их видов, класиффикаций, структуры, функций. Исследование подходов к выявлению инновационного потенциала предприятия. Анализ количественных и экспертных методик оценки инновационного потенциала, их свойств и недостатков.
курсовая работа, добавлен 11.05.2014Общая характеристика и направления деятельности предприятия, описание разработанных на нем инновационных идей. Выбор наиболее оптимального проекта и его обоснование. Составление и структура программы освоения новшества, оценка затрат на его внедрение.
курсовая работа, добавлен 13.04.2016Определение, цели, задачи и функции инновационного менеджмента. Классификация инноваций. Мотивы и экономические интересы предприятия. Факторы генерирования нововведений в организации. Элементы инновационного потенциала. Субъекты инновационного процесса.
курсовая работа, добавлен 11.12.2012Определение испытательного срока, как способа проверить профессиональные и деловые качества принятого работника. Защита интересов работодателя и не ущемление прав работника с помощью заключения трудового договора. Увольнение работника по несоответствию.
реферат, добавлен 08.01.2013