Основные теории и концепции современной экономики управления персоналом
Организация заработной платы: понятие, принципы, элементы. Взаимосвязь трудовых показателей с экономическими показателями деятельности организации. Обзор методов расчета необходимой численности рабочих. Механизм развития человеческого капитала работника.
Подобные документы
Организация и планирование заработной платы, ее главные формы и системы, принципы и требования к организации, структура соответствующего фонда. Укрупненные методы планирования заработной платы, регулирование средств между подразделениями предприятия.
курсовая работа, добавлен 04.12.2014Экономическое содержание показателей трудовых ресурсов на макроуровне торговой отрасли и динамика их развития. Заработная плата как экономическая категория рынка трудовых ресурсов. Показатели эффективности использования труда и заработной платы.
дипломная работа, добавлен 14.07.2013Изучение основных показателей производительности труда. Особенности применения статистических методов для расчета взаимосвязи между уровнем производительности труда на предприятии и динамикой заработной платы персонала. Расчет стоимости рабочей силы.
курсовая работа, добавлен 26.11.2010Характеристика планирования заработной платы. Изучение форм (сдельная, повременная) и систем оплаты труда. Оценка организации заработной платы предприятия, на примере АО "Народный банк Казахстана". Фонд заработной платы и пути его совершенствования.
курсовая работа, добавлен 09.03.2010Анализ эволюции взглядов на взаимодействие человеческого капитала и качества жизни. Связь человеческого капитала с этапами развития экономической системы. Роль и значение потребительского рынка и рыночных отношений в формировании качества жизни.
курсовая работа, добавлен 06.02.2015Формирование производственной программы предприятия в условиях рыночной экономики. Организация управления качеством на предприятии. Современная концепция управления качеством. Расчет параметров поточной линии, численности и заработной платы работающих.
курсовая работа, добавлен 28.08.2010Основные положения теории планирования заработной платы на предприятии. Структура фонда заработной платы. Сущность и характеристика методов детального (поэлементного) планирования, расчет отдельных элементов. Сводный план по труду предприятия "Ревик Про".
курсовая работа, добавлен 27.06.2013Теоретические основы организации деятельности на топливном участке предприятия. Специфика организации деятельности топливного участка. Анализ конкурентных преимуществ. Смета капитальных затрат, расчет численности, фонда заработной платы ремонтных рабочих.
презентация, добавлен 02.04.2023Понятие человеческого капитала, его виды и основные составляющие: образование, здоровье и культура. Формирование и накопление человеческого капитала: источники, формы, детерминанты. Реализация человеческого фактора, ее воздействие на рыночную экономику.
курсовая работа, добавлен 09.01.2011Определение понятия, сущность и классификация человеческого капитала с точки зрения инновационной экономики: индивидуальный, корпоративный и национальный. Пути повышения роста человеческого капитала в Российской Федерации на примере научной сферы.
курсовая работа, добавлен 24.09.2014Заработная плата: понятие, виды, функции, принципы. Фонд заработной платы: состав и формы, методы расчета. Планирование оплаты труда. Формирование и анализ фонда заработной платы на предприятии общественного питания на примере ресторана "Галактика".
контрольная работа, добавлен 18.05.2015Особенности формирования теории человеческого капитала и его влияния на социально-экономическое развитие. Пути становления и накопления человеческого потенциала в РБ. Направления государственной политики, направленной на стимулирование его развития.
курсовая работа, добавлен 18.04.2014Основы трудовых отношений, системы, формы и виды оплаты труда. Основные документы, используемые для учета и начисления заработной платы. Особенности начисления заработной платы. Учет выдачи заработной платы. Учет депонированной заработной платы.
курсовая работа, добавлен 03.05.2015Разработка плана производства и маркетинговой стратегии фирмы. Классификация методов оценки эффективности инвестиционных проектов. Минимизация издержек, повышение конкурентноспособности и прибыльности. Расчет численности рабочих и заработной платы.
курсовая работа, добавлен 04.06.2019Организационно-правовая форма компании. Понятие амортизации и правила ее расчета. Виды системы управления, организации труда и заработной платы подразделения. Расчет показателей использования основных фондов участка. Составление калькуляции себестоимости.
курсовая работа, добавлен 15.11.2014Понятие и структура человеческого капитала. Анализ ресурсов общества, вложенные в человека. Методы и критерии оценки человеческого капитала, проблемы его измерения в РФ. Показатели индекса человеческого развития. Формы инвестиций в человеческий капитал.
курсовая работа, добавлен 18.10.2016Понятие и основные функции заработной платы, формы и методы ее начисления, существующие прибавки и отчисления. Проблемы формирования заработной платы на современном предприятии и пути их разрешения. Перспективы и резервы повышения заработной платы.
курсовая работа, добавлен 25.03.2010Классификация форм заработной платы. Условия применения сдельной и повременной форм оплаты труда. Определение заработка служащего за месяц. Расчет плановой списочной численности продавцов. Вычисление роста производительности труда на одного работника.
контрольная работа, добавлен 23.10.2013Экономическое содержание заработной платы в условиях рыночной экономики. Заработная плата в системе управления предприятием. Формы и системы оплаты труда. Анализ состава и структуры трудовых ресурсов. Оценка уровня заработной платы и его динамики.
дипломная работа, добавлен 01.06.2012Цели и основные виды деятельности ООО "СЭТО СТ Плюс". Структура управления и экономические показатели предприятия. Система оплаты и документальное оформление начисления заработной платы. Совершенствование организации оплаты труда в ООО "СЭТО СТ Плюс".
отчет по практике, добавлен 25.04.2010Сравнительный анализ запаса национального человеческого капитала в России и за рубежом. Роль инвестиций в процессе его воспроизводства. Основные проблемы, способы повышения эффективности использования человеческого капитала в современной России.
курсовая работа, добавлен 10.10.2013Выплаты и вознаграждения как элементы стимулирования труда в организации. Контрактная система оплаты труда. Характеристика ОАО "Балашихинского литейно-механического завода". Расчет заработной платы в ОАО "БЛМЗ" на примере цеха Порошковой металлургии.
курсовая работа, добавлен 10.01.2014Основные концепции экономического анализа как стоимости, сохранения и наращения капитала, взаимосвязь структуры капитала с результатами финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Функционально-стоимостный анализ, стоимостное выражение показателей.
контрольная работа, добавлен 04.12.2010Мировая практика социального партнерства. Взаимодействие профсоюзных организаций и работодателя. Пути повышения роли профсоюзов в формировании человеческого капитала организации. Эффективность деятельности профессиональных союзов в современной России.
дипломная работа, добавлен 20.07.2015Сущность и значение фонда заработной платы в хозяйственной деятельности организации. Анализ показателей использования средств на оплату труда в ОАО "Купалинка": состав, структура, динамика, источники формирования, резервы экономии фонда заработной платы.
курсовая работа, добавлен 22.03.2013