Проект мероприятий по моральному стимулированию работников предприятия
Методы морального стимулирования работников. Основные цели системы управления человеческими ресурсами: привлечение персонала, сохранение сотрудников, стимулирование производительности, оценка трудового вклада работников, эффективное развитие бизнеса.
Подобные документы
Экономическая сущность форм и систем оплаты труда работников промышленной организации в условиях действующей социальной политики. Оценка эффективности использования средств, направляемых на оплату труда работников ОАО "Гомельский жировой комбинат".
курсовая работа, добавлен 26.03.2013Расчет численности работников на условия базисного года. Показатели фонда заработной платы на проектируемый год. Разработка мероприятий по росту производительности труда на основе организационных и технических факторов. Расчет нормы рабочего времени.
контрольная работа, добавлен 09.06.2013Анализ производства, реализации и себестоимости продукции, прибыли предприятия. Количественная характеристика трудовых ресурсов. Расчет коэффициентов оборота по приему и выбытию работников, производительности труда. Оценка состояния основных фондов.
курсовая работа, добавлен 06.01.2016Принципы организации и функции заработной платы в условиях перехода к рыночным отношениям. Тарифная и бестарифная система оплаты труда в Республике Беларусь. Расчет экономической эффективности мероприятий по совершенствованию заработной платы работников.
дипломная работа, добавлен 10.07.2009Сущность и содержание заработной платы работников. Понятие и методика оценки уровня жизни населения. Современное состояние заработной платы работников социальной сферы. Анализ заработной платы работников социальной сферы по Республике Саха (Якутия).
курсовая работа, добавлен 08.06.2019Понятие, сущность и особенности оплаты труда работников бюджетной сферы; государственное регулирование. Анализ оплаты труда персонала Управления по труду, занятости и социальной защите Калинковичского РИК РБ; материальное стимулирование и мотивация.
курсовая работа, добавлен 05.04.2011Назначение и содержание тарифной системы. Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности УП "Атава". Дифференциация руководителей предприятий. Анализ существующих систем оплаты труда персонала. Обоснование особенностей тарифной системы.
курсовая работа, добавлен 12.11.2010Характеристика предприятия, численность персонала, выбор системы оплаты труда и расчет заработной платы работников. Определение затрат на основные и оборотные фонды, полной себестоимости и цены каталога. Технико–экономические показатели предприятия.
курсовая работа, добавлен 10.11.2009Экономическая характеристика предприятия. Понятие и система показателей производительности труда. Дисперсионный анализ выявленной в группировке взаимосвязей производительности труда работников и основных экономических показателей условий производства.
курсовая работа, добавлен 31.05.2014Экономически активное и неактивное население. Основные показатели движения кадров. Численность принятых и выбывших работников списочного состава в Российской Федерации за 2000-2012 годы. Данные о среднемесячной номинальной заработной плате работников.
презентация, добавлен 29.05.2015Зависимость величины заработной платы от уровня производительности и интенсивности труда, себестоимости продукции и издержек ее производства. Анализ фонда потребления и оплаты труда на примере ИП Гневин, мероприятия по стимулированию работников фирмы.
курсовая работа, добавлен 18.12.2014Средняя численность работников за период с начала хозяйственной деятельности и с начала года. Выпуск товаров без внутреннего оборота. Объем выпускаемой продукции. Остаточная и среднегодовая стоимость основных средств и других нефинансовых активов.
курсовая работа, добавлен 08.03.2011Понятие, сущность и функции заработной платы. Организация оплаты и мотивации труда персонала предприятия. Рекомендации по улучшению политики в области системы мотивации персонала, разработка и внедрение прогрессивных систем оплаты труда ООО "ИТ-СЕРВИС".
дипломная работа, добавлен 04.12.2014История развития теорий занятости. Политика занятости в Европейских странах. Трудоустройство иногородних работников и граждан СНГ. Анализ занятости на ОАО "Электростальский завод тяжелого машиностроения". Гендерная классификация работников предприятия.
реферат, добавлен 02.12.2014Теоретический анализ и отличительные черты различных видов систем оплаты труда: тарифная, бестарифная, повременная, сдельная. Гибкие системы оплаты труда. Особенности материального стимулирования работников в современном гражданском обществе в России.
реферат, добавлен 15.12.2010Характеристика основных систем материального стимулирования. Формы и системы оплаты труда, ее место в системе стимулирования труда персонала предприятия. Факторы, влияющие на заработную плату. Особенности системы оплаты труда на примере ООО "Адидас".
курсовая работа, добавлен 31.01.2016Характеристика деятельности предприятия ООО "Строитель". Показатели производственно-хозяйственной деятельности. Основные задачи учета труда и заработной платы на предприятии. Совершенствование организации оплаты труда работников строительной фирмы.
отчет по практике, добавлен 19.11.2011Структура поликлиники, режимы работы и материально-техническая база. Экономическая служба на предприятии, ее информационное обеспечение. Оплата и стимулирование труда работников. Планирование доходов и расходов. Оценка ресурсного потенциала предприятия.
отчет по практике, добавлен 10.11.2015Основные черты и роль малого бизнеса. Изучение зарубежного опыта по стимулированию малого бизнеса. Организационно-экономическая характеристика магазина "Санта Круз". Разработка мероприятий по совершенствованию торгово-технологического процесса магазина.
курсовая работа, добавлен 24.04.2014Прибыль – форма чистого дохода. Прибыль - важнейший показатель деятельности предприятия, источник его развития и стимулирования труда работников. Изучение балансовой прибыли при анализе финансовых результатов. Динамика изменения балансовой прибыли.
реферат, добавлен 13.02.2009Концепция оплаты труда работников, ее цели, сущность, значение и задачи. Состав фонда заработной платы. Нормативно-правовое регулирование учета и отчетности расчетных операций с персоналом. Документальное оформление и учет численности работников.
дипломная работа, добавлен 21.03.2014Понятие систем управления ресурсами предприятия и их классификация. Основная цель и характеристика концепций планирования ресурсов. Оценка эффективности систем управления ресурсами предприятия, основные сложности и опыт внедрения российскими компаниями.
курсовая работа, добавлен 23.08.2011- 98. Рентабельность реализованной продукции и пути ее повышения в ОАО Дорстройиндустрия филиал завод ЖБМК
Характеристика предприятия ОАО Дорстройиндустрия. Оценка рентабельности продукции и факторный анализ ее изменения. Особенности формирования себестоимости продукции и прибыли завода. Экономия материальных затрат и стимулирование работников предприятия.
дипломная работа, добавлен 03.04.2013 Сущность производительности труда, как показателя плодотворности деятельности работников, которая измеряется количеством работы, сделанной в единицу времени. Факторы роста, макроэкономические пропорции и динамика общественной производительности труда.
реферат, добавлен 12.11.2014Исследование системы оплаты труда работников на ОАО "Стальконструкция". Использование фонда заработной платы. Анализ по видам производств, категориям работников: личного состава; употребление рабочего времени; объемов выполненных работ, продукции и услуг.
курсовая работа, добавлен 21.02.2014