Понятие трансакта
Аспекты поведения субъектов в процессе общения. Признаки параллельного трансакта. Психологические приемы достижения расположенности подчиненных. Основные приемы формирования аттракции. Разработка мотивирующих факторов для обучения на заочном отделении.
Подобные документы
Понятие либерального стиля управления, его эффективность и результативность. Взаимоотношения руководителя и подчиненных. Основные отличительные аспекты либерального, демократического и авторитарного стилей управления. Положительные и отрицательные черты.
курсовая работа, добавлен 15.05.2015Система человеческих потребностей как основа совершенствования организации и управления трудом. Социально-психологические аспекты работы с персоналом, методики его набора и отбора. Психологические аспекты мотивации в процессе работы "Pinta Lab Ltd".
реферат, добавлен 10.06.2016Исследование форм проявления эффекта в персональном менеджменте. Анализ практики управления персоналом, методов влияния руководителя на подчиненных. Характеристика системы мотивации, применения вознаграждения, достижения состояния стабильности коллектива.
контрольная работа, добавлен 22.03.2012Анализ и обоснование необходимости постоянного обучения и развития персонала в постиндустриальном обществе, используемые в данном процессе методы и приемы. Подходы к управлению трудовыми ресурсами, его роль и значение в условиях рыночной экономики.
контрольная работа, добавлен 21.03.2016Познания в области этикета деловых отношений, необходимые успешному руководителю. Основные методы влияния руководителя на подчиненных. Права и обязанности руководителя. Особенности демократического стиля поведения руководителя в служебном коллективе.
реферат, добавлен 01.06.2015Понятие, основные виды и признаки кризисных явлений на современном предприятии. Психологические предпосылки их возникновения и характеристика антикризисных коммуникаций как процесс управления ими. Описание стратегии поведения в кризисных ситуациях.
курсовая работа, добавлен 30.01.2014Особенности формирования группового поведения, понятие, типы и виды групп. Анализ формирования групп и ее основные характеристики, понятие группового поведения. Исследование методов управления групповым поведением: административные, экономические методы.
курсовая работа, добавлен 12.06.2014Анализ эффективности управленческого общения в русле понятий управление-общение-коммуникация. Обоснование синергетического эффекта взаимодействия субъектов управленческой деятельности при достижении взаимопонимания в процессе управленческого общения.
статья, добавлен 17.08.2018Понятие эффективности менеджмента и её аспекты. Виды и методы оценки эффективности менеджмента, их характеристика. Метрики эффективности делового процесса. Показатели соответствий и их категории. Типовые приемы устранения технических противоречий.
курсовая работа, добавлен 21.06.2011Психологическая специфика управленческой деятельности. Личностные характеристики руководителей и подчиненных, оказывающие влияние на эффективность бизнеса. Особенности группы и организации как субъектов управления. Формы и закономерности делового общения.
учебное пособие, добавлен 04.02.2014Понятие предприятия и менеджмента, методы, виды, типы и функции управления персоналом. Психология как наука, применяемая при решении проблем, связанных с деятельностью трудового коллектива. Роль менеджера в процессе формирования мотивации у сотрудников.
контрольная работа, добавлен 07.01.2010Психологические аспекты при управлении проектами в разных отраслях производства как актуальная тема общества. Влияние инвестиционного риска на показатели эффективности инвестиционного проекта. Чувствительность проекта к изменению внешних факторов.
статья, добавлен 18.07.2018Понятие и цели оценки персонала, используемые в данном процессе приемы, а также оценка их практической эффективности. Основные критерии его оценки, применяемые параметры и их обоснование. Методы оценки персонала: анкетирование, ранжирование, наблюдение.
статья, добавлен 17.12.2018Персонал - базовый ресурс организации. Теоретические аспекты его обучения. Понятие, цели и задачи, повышения квалификации и развитие сотрудников. Аспекты осуществления переподготовки кадров в организациях, основные методики и принципы ее проведения.
курсовая работа, добавлен 11.09.2013Менеджмент как взаимодействие субъектов и объектов управления для достижения целей фирмы, нормативные требования и политика деятельности; этика и культура поведения менеджеров. Понятие и классификация функций управления, типы организационных структур.
реферат, добавлен 15.08.2011Понятие, структура и характеристика личности. Психологические школы менеджмента. Основные доктрины учения Фрейда. Использование методов психоанализа при работе с персоналом. Воздействие стимулов на подчиненных. Формирование системы ценностных ориентаций.
лекция, добавлен 18.03.2018Понятие, классификация, роль и сущность процесса общения. Анализ этапов коммуникационного процесса, его основные барьеры. Исследование поведения руководителя в процессе диалога. Организация коммуникационной деятельности в ОАО "Волгодизельаппарат".
курсовая работа, добавлен 27.11.2012Характеристики культуры как ресурса системы управления. Психологические аспекты исследования организационной культуры с позиции менеджмента. Результаты диагностики, основные направления проектирования, коррекция культуры строительного холдинга "ООО Х".
курсовая работа, добавлен 16.08.2011Процедуры набора и отбора персонала. Психологические аспекты мотивации в процессе работы. Характеристика предприятия ООО "Евросеть". Рекомендации по организации работы персонала в ООО "Евросеть". Обеспечение предприятия кадрами в необходимом количестве.
курсовая работа, добавлен 15.09.2011Понятие, сущность и основные аспекты мотивации сотрудников как процесса побуждения его к деятельности во имя достижения определенных целей предприятия, ее главные аспекты: экономический, органический и гуманистический. Основные теории мотивации.
курсовая работа, добавлен 25.10.2014Основные этапы и закономерности управления персоналом, используемые в данном процессе методы и приемы. Особенности его реализации в современной России, нормативно-правовое обоснование. Направления дальнейшего развития, а также тенденции и перспективы.
контрольная работа, добавлен 25.12.2014Место процесса становления персонала в общей системе управления человеческими ресурсами организации. Проблемы в области поиска и отбора новых работников. Методы оценки персонала как ресурса. Виды и приемы его обучения. Формы повышения квалификации.
контрольная работа, добавлен 06.12.2012Понятие и сущность организации как системы, ее признаки и жизненный цикл. Понятие и основные условия возникновения самоорганизации. Открытость самоорганизующихся систем. Самоуправление хозяйствующих субъектов. Внутренняя и внешняя среда организаций.
реферат, добавлен 21.04.2012Понятие управляемых и неуправляемых процессов антикризисного развития. Сущность и принципы антикризисного менеджмента, оценка его необходимости, используемые методы и приемы. Признаки и особенности данного процесса, критерии и определение эффективности.
реферат, добавлен 10.04.2014Обоснование значения знаний и умений руководителя в процессе использования мотивирующих факторов, повышающих самоотдачу персонала. Определение сущности удовлетворенности трудом работников. Исследование способов повышения трудовой мотивированности.
курсовая работа, добавлен 18.11.2013