Понятие трансакта
Аспекты поведения субъектов в процессе общения. Признаки параллельного трансакта. Психологические приемы достижения расположенности подчиненных. Основные приемы формирования аттракции. Разработка мотивирующих факторов для обучения на заочном отделении.
Подобные документы
Стиль управления - типичный вид поведения руководителя в отношении с подчиненными в процессе достижения цели. Элементы системы ценностей в процессе разработки управленческого решения. Основные факторы, затрудняющие внутриорганизационные коммуникации.
контрольная работа, добавлен 16.08.2014Анализ возможностей творческой самореализации личности в деловом поведении. Проблемы и пути совершенствования профессиональной этики в современном бизнесе. Характеристика условий формирования кооперативной взаимозависимости. Аспекты деловых разговоров.
курсовая работа, добавлен 23.02.2011Психологические и социально-психологические теории и концепции. Психологическая теория деятельности, понятие бихевиоризма. Структура личности по модели Зигмунда Фрейда. Характеристика организационных поведения и культуры. Методы разрешения конфликтов.
контрольная работа, добавлен 25.02.2013Элементы ситуации риска деятельности предприятия в условиях неопределенности внешней среды. Источники информации для принятия управленческих решений. Приемы массового наблюдения при оценке погодного риска в сельском хозяйстве, мероприятия по его снижению.
контрольная работа, добавлен 24.11.2010- 80. Деловое общение
Роль делового общения в деятельности руководителя, психологическая культура и организация передачи информации подчиненным. Система обучения персонала на предприятия, разработка программы обучения менеджеров по совершенствованию навыков делового общения.
реферат, добавлен 26.01.2010 - 81. Финансовый план
Понятие и основное содержание, а также принципы составления и требования, предъявляемые к финансовому плану как составной части бизнес-плана. Методы и приемы, используемые в процессе финансового планирования. Его значение в управлении предприятием.
контрольная работа, добавлен 23.06.2014 Лидерство как способность влиять людей друг на друга в процессе межличностного общения, его психологические и моральные аспекты, место в менеджменте. Управление по Генри Форду, Альфреду Слоуну. Причины победы "General Motors" над "Ford Motor Company".
контрольная работа, добавлен 07.11.2010Понятие несостоятельности предприятия, его основные признаки. Анализ категории банкротства хозяйствующих субъектов, описание этапов этой процедуры. Эффективность антикризисного управления. Мероприятия по выводу предприятия из критического состояния.
контрольная работа, добавлен 23.08.2013- 84. Мотивирующее и демотивирующее общение руководителя с подчиненными как часть менеджмента организации
Мотивация как основа управления человеком. Изучение факторов мотивации и демотивации персонала в процессе общения руководителя с подчиненными. Понятие, функции и классификация общения, его структурные составляющие. Виды коммуникаций в организации.
статья, добавлен 21.06.2018 Определение сущности деловой беседы. Особенности ее подготовки и проведения, основные цели, задачи и функции, преимущества по сравнению с другими видами речевой коммуникации. Приемы начала и завершения беседы. Передача информации. Методы аргументирования.
курсовая работа, добавлен 23.12.2013Понятие и принципы делового общения, его законы и содержание. Признаки и структура данной сферы общения, а также основные требования к нему. Классификация и разновидности, сравнительная характеристика различных типов, взаимоотношения между участниками.
контрольная работа, добавлен 13.02.2020Возрастание значения финансовой устойчивости субъектов хозяйствования, повышение их конкурентоспособности. Управление затратами, пути по усовершенствованию их учета и мониторинга. Основные приемы и методы управления затратами предприятия; типичные ошибки.
статья, добавлен 30.10.2016Содержание и структура инновационной деятельности, оценка роли и значения в процессе управления предприятием. Используемые методы и приемы. Инновационная инфраструктура: понятие и компоненты. Цели и направления использования фонда развития производства.
учебное пособие, добавлен 12.05.2015Понятие мотивации персонала. Социально-психологические аспекты управления как методы мотивации. Хозяйственная деятельность предприятия ООО "Асоль". Оценка факторов, влияющих на социально-психологический климат коллектива и рекомендации по его улучшению.
курсовая работа, добавлен 29.04.2011Собеседование как ключевой метод отбора персонала. Рекомендации по проведению собеседования. Профессиональные методы и приемы невербального поведения, используемые для наиболее объективной оценки уровня соответствия кандидата предложенной должности.
контрольная работа, добавлен 13.01.2020Этические нормы как регулятор отношений в коллективе, роль руководителя как организатора труда своих подчиненных. Значение и мотивирующий эффект примера руководителя предприятия для подчиненных сотрудников в профессиональном и общечеловеческом поведении.
реферат, добавлен 17.04.2017Понятие и характеристика антикризисного управления на предприятии, оценка его необходимости и значения. Используемые в данном процессе методы и приемы, условия и возможности применения системного подхода. Существующие подходы к управлению персоналом.
контрольная работа, добавлен 13.05.2016- 93. Манипуляция в деловом общении. Стратегии манипуляторов. Приемы защиты от манипулятивного воздействия
Основные техники психологического воздействия. Применение побуждения в ситуациях делового общения. Роль обесценивания в психологическом давлении. Психические реакции интроекции, возникающие у адресата манипуляции. Анализ манипулятивного процесса.
реферат, добавлен 08.12.2016 - 94. Деловая беседа
Деловая встреча и деловые переговоры как деловое взаимное общение с целью достижения совместного решения. Подготовка к деловой беседе, сбор материала, основные приемы ее начала. Постановка проблемы, передача информации и аргументация. Завершение беседы.
контрольная работа, добавлен 01.03.2012 Понятие и сущность коучинга как личностной тренировки на достижение наивысших результатов в минимальные сроки, используемые в данном процессе методы и приемы. Использование технологии коучинга в качестве новой модели развития персонала, его достоинства.
реферат, добавлен 15.12.2016Понятие личности, ее свойства и основные условия формирования. Характерные особенности и свойства личности, ее типология. Измерение личностных характеристик и теория поведения личности в организации: факторы, влияющие на нее и основные типы поведения.
курсовая работа, добавлен 18.11.2014Понятие и сущность управления персоналом. Основные принципы и методы управления персоналом. Психологические методы координации совместной деятельности руководителя и подчиненных. Виды коммуникации в менеджменте, понятие и цели деловой коммуникации.
презентация, добавлен 17.03.2016Взаимодействие между всеми сотрудниками фирмы. Знание руководителями мотивов поведения и потенциала подчиненных. Перспективное планирование кадрового состава. Здоровая обстановка в коллективе предприятия, возможности обучения и повышения квалификации.
контрольная работа, добавлен 24.01.2017Управленческое решение как основной вид деятельности руководителя, психологические аспекты их принятия, координирующая и мотивирующая роль. Разработка эффективных решений - важная предпосылка обеспечения конкурентоспособности продукции и фирмы на рынке.
реферат, добавлен 06.12.2014Метод управления как совокупность приемов и способов воздействия на управляемый объект для достижения поставленных организацией целей, его виды и критерии классификации. Социально-психологические аспекты управления персоналом. Этапы принятия решения.
контрольная работа, добавлен 23.01.2011