Понятие трансакта
Аспекты поведения субъектов в процессе общения. Признаки параллельного трансакта. Психологические приемы достижения расположенности подчиненных. Основные приемы формирования аттракции. Разработка мотивирующих факторов для обучения на заочном отделении.
Подобные документы
Лидерство, влияние и власть как социально-психологические аспекты управления персоналом. Социально-психологические методы повышения эффективности работы персонала. Характеристика стилей управления. Психологические методики набора и отбора кадров.
курсовая работа, добавлен 24.09.2014Исследование проблемы возникновения психологических барьеров в процессе создания и применения новых методов управления инновациями. Классификация трудовых конфликтов. Пути преодоления сопротивления и формирования готовности персонала к нововведениям.
реферат, добавлен 18.12.2013Принятие управленческих решений в условиях неопределенности рыночной среды. Правила и критерии принятия решений. Риск: общее понятие, классификация, главные способы оценки степени. Основные приемы риск-менеджмента при принятии управленческих решений.
доклад, добавлен 14.05.2016Типы, методы и этапы принятия управленческих решений. Влияние внутренних и внешних факторов на конечный результат. Аспекты деятельности менеджера. Разработка путей преодоления проблемы и достижения цели. Эффективность системы и процессов менеджмента.
контрольная работа, добавлен 09.04.2013Содержание понятия "решение" в менеджменте. Сущность и характерные особенности решений. Психологические и операциональные аспекты их принятия. Социально-психологические оценки исполнения решений. Место управленческих решений в процессе управления.
контрольная работа, добавлен 15.10.2014Понятие и сущность реализации власти в процессе руководства. Совокупность конкретных способов взаимодействия руководителя и подчиненных. Подходы к управлению персоналом, основные разновидности стилей руководства. Некоторые рекомендации специалистов.
курсовая работа, добавлен 18.02.2011Знание маркетинга и технологий управления продажами - фактор, дающий неограниченные возможности для успешной коммерческой деятельности предприятий по увеличению объема продаж. Бенчмаркинг как один из основных методов организации обучения персонала.
контрольная работа, добавлен 22.01.2021Возможные типы поведения при собеседовании с работодателем в процессе поиска работы. Анализ факторов, необходимых для достижения успеха при собеседовании. Важность первого впечатления, которое производит соискатель на работодателя, для получения работы.
статья, добавлен 21.06.2011Развитие конкурентной среды на рынке производства и оборота этилового спирта. Изучение ассортимента выпускаемой продукции. Проведение оценки мотивирующих и стимулирующих факторов на предприятии. Анализ основных показателей премирования работников.
отчет по практике, добавлен 04.03.2019Понятие и природа управленческого решения, технология и организация процесса. Оценка эффективности решения. Индивидуальные качества менеджера. Стиль руководства в процессе принятия решений, модель Врума-Йеттона. Прогнозирование: основные виды, функции.
курсовая работа, добавлен 12.12.2011Сущность деятельности менеджера и его функции. Квалификационные требования к личности менеджера в Великобритании и США. Характеристика эмоциональных и рассудочных методов влияния руководителя на подчиненного. Приемы формирования авторитета менеджером.
курсовая работа, добавлен 29.10.2011Понятие социально-трудовых отношений. Особенности регулирования вопросов занятости. Экономические, психологические и правовые аспекты взаимосвязей людей и социальных групп в процессе трудовой деятельности. Основные способы разрешения вопросов занятости.
реферат, добавлен 03.11.2016Понятие, сущность, функции, формы и виды управленческого контроля. Роль руководителя в принятии решений. Анализ хозяйственной деятельности фирмы. Организация финансового и административного контроля. Приемы и методы реализации управленческих решений.
курсовая работа, добавлен 21.01.2015Понятие управленческого общения и основные подходы к его рассмотрению, его структура, элементы и основные функции. Жанры общения руководителя с подчиненными и его организация. Преодоление психологических барьеров в коммуникативном поведении подчиненного.
курсовая работа, добавлен 26.04.2012Понятие и виды методов управления персоналом - деятельности организации, направленной на эффективное использование людей для достижения целей, как организации в целом, так и индивидуальных (личных) каждого работника. Факторы мотивации и стимулирования.
курсовая работа, добавлен 27.12.2011Роль коммуникативной культуры поведения руководителя в процессе управления предприятием. Изучение взаимосвязи вербальных и невербальных средств общения. Теоретическая привязка положений тела, жестов и осанки к эмоциональному состоянию собеседника.
реферат, добавлен 06.07.2015Основные приемы, которыми успешно пользуются мошенники работая с клиентами кадровых агентств. Договор с кадровым агентством, предусматривающий невозврат аванса, если агентство не смоет найти соискателю подходящую вакансию как вариант мошенничества.
реферат, добавлен 04.10.2014Теория и практика профессиональных отношений. Сущностные характеристики и признаки делового общения. Специфические особенности коммуникативной компетентности. Современные виды делового общения. Профессиональная беседа или передача сообщений по телефону.
контрольная работа, добавлен 22.01.2015Исследование системы организационного поведения. Закономерности, влияющие на поведение сотрудников организации во внешней среде. Модели организационного поведения. Концепции ожидания руководителя относительно профессионального поведения подчиненных.
презентация, добавлен 04.07.2022Система внутреннего контроля экономического субъекта, ее роль и значение, принципы формирования в сфере бухгалтерского учета. Объекты и функции контроля, роль деятельности менеджеров в нем, используемые методы и приемы. Разработка учетной политики.
контрольная работа, добавлен 02.10.2014Теоретические аспекты понятия о риск-менеджменте, основные его правила и область применения. Классификация рисков по различным признакам. Технология внедрения и использования риск-менеджмента на предприятиях: стратегия и приемы управления риском.
реферат, добавлен 22.11.2011Особенности формирования системы стимулирования топ-менеджеров. Изучение задач комитета по кадрам и вознаграждениям. Методика определения мотивирующих факторов. Характеристик опционных программ. Инструменты стимулирования топ-менеджеров в корпорациях.
реферат, добавлен 10.11.2013Параметры, структура и виды социальных групп. Стадии сплочения трудового коллектива. Методы разрешения конфликтов в организации, пути преодоления стрессов руководителей и подчиненных. Типы поведения и функции лидера, способы повышения трудовой мотивации.
курсовая работа, добавлен 29.02.2012Формирование финансовой стратегии, прогнозирование финансовых результатов деятельности и разработка кассового бюджета организации. Приемы управления дебиторской задолженностью и денежными средствами. Разработка дивидендной политики развития организации.
курсовая работа, добавлен 06.06.2009- 125. Моя карьера
Выбор профессии "менеджер". Необходимые для этого психологические и профессиональные знания и качества характера, повышенная ответственность за принимаемые решения. Стратегия построения будущей карьеры и тактические приемы воплощения планов в жизнь.
курсовая работа, добавлен 11.11.2009