Система канбан
Сущность и особенности системы канбан. Характеристика функций канбана в производстве, описание и отличительные черты карточек отбора и производственного заказа. Основные преимущества и недостатки системы канбан, правила её эффективного использования.
Подобные документы
- 26. Опыт управления на предприятиях Японии и возможности использования в условиях современной России
Современные методы управления в Японии, история развития. Признаки японского управления, концепция непрерывного обучения. Принципы стратегии японского производства, система канбан, отличие от американской. Система ротации трудовых знаний и оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 07.12.2008 Понятие профессионального отбора, его сущность и особенности. Основные принципы использования в профессиональных отборах существующих диагностических методик и конструирования новых. Формы профессионального отбора, их характеристика и отличительные черты.
контрольная работа, добавлен 08.02.2009Исследования и разработки в области качества в РФ, основные достижения и развитие стандартизации. Японский опыт по управлению качеством, применение метода Тагути, кружков качества и системы "Канбан". Деятельность Европейского фонда управления качеством.
реферат, добавлен 16.12.2011Исторические предпосылки формирования американской системы менеджмента. Основные характерные черты современного американского менеджмента, его преимущества и недостатки. Возможность использования американской системы менеджмента в Республике Беларусь.
курсовая работа, добавлен 16.05.2014Место и роль производственного потенциала в общественном производстве, его характеристика и отличительные черты. Методы оценки производственного потенциала предприятия, его возможное измерение. Структура основных фондов, ее изменение и использование.
дипломная работа, добавлен 29.06.2015Решение проблемы эффективного использования офисных помещений. Сущность японской методики, сформировавшейся в рамках бережливого производства (система 5S). Фундаментальные принципы, которые лежат в основе системы 5S. Результаты использования системы 5S.
статья, добавлен 10.05.2016Стратегии по отбору персонала. Преимущества и недостатки внешних и внутренних источников отбора. Мероприятия по совершенствованию системы подбора сотрудников и оценка их социально-экономической эффективности. Оценка факторов привлекательности в работе.
курсовая работа, добавлен 02.03.2022Понятие, сущность и объекты функционально-стоимостного анализа. Основные этапы его эффективного проведения. Повышение конкурентоспособности выпускаемой продукции. Отличительные особенности, преимущества и недостатки системного исследования объекта.
реферат, добавлен 09.10.2013Основные требования, предъявляемые к организации. Четыре важнейших подхода, которые внесли существенный вклад в развитие теории и практики управления. Открытые и закрытые системы, их отличительные черты. Системные концепции, их сущность и особенности.
контрольная работа, добавлен 05.12.2013Анализ системы мотивации, ее основные понятия. Главные теории мотивации, их отличительные особенности и условия использования на современных предприятиях. Общая характеристика исследуемой организации и оценка используемой в ней системы мотивации.
дипломная работа, добавлен 02.06.2012Сущность и особенности содержательных теорий мотивации. Характеристика и отличительные черты видов мотивации, их предназначение и применение. Рассмотрение теоретических аспектов мотивационной системы в организации, меры по ее возможному совершенствованию.
реферат, добавлен 17.01.2017Понятие, принципы, критерии, методы отбора и источники набора кадров. Влияние данной системы на эффективность работы предприятия. Основные направления деятельности, характеристика персонала и пути улучшения системы его отбора на ОАО Концерн "Аксион".
дипломная работа, добавлен 18.10.2010Основные методы отбора персонала. Понятие и сущность системы отбора персонала. Технологии проведения личных собеседований с кандидатами, использование проективных методик отбора. Анализ структуры персонала и системы его отбора в ООО "СК Новосибирск".
курсовая работа, добавлен 28.05.2014Сущность, особенности и предназначение менеджмента. Характеристика целей и задач менеджмента, описание и отличительные черты его функций. Значение и использование современной информационной базы с компьютерной техникой для принятия управленческих решений.
реферат, добавлен 26.09.2015Сущность системы набора и отбора кадров. Планирование и методы привлечение кандидатов на работу в организацию. Принятие решения и задачи менеджера по персоналу. Основные преимущества и недостатки внутренних и внешних источников привлечения персонала.
курсовая работа, добавлен 28.04.2009Понятие и основные принципы построения организационных структур системы управления. Типы организационных структур, их особенности, преимущества и основные недостатки. Концентрация власти в управляющей верхушке. Единство и четкость распорядительства.
курсовая работа, добавлен 25.12.2010Главные особенности системы управления производством. Существенный анализ изучения эффекта целостности и налаженности данной методики. Характеристика составляющих управляющей концепции. Исследование функций и методов производственного менеджмента.
реферат, добавлен 16.12.2015Понятие системы как комплекса взаимодействующих компонентов. Ее структура, основные свойства, цель и ограничения. Виды систем управления, их преимущества и недостатки. Характерные признаки функционирования предприятия как производственной системы.
контрольная работа, добавлен 17.02.2013Сущность и теоретические аспекты системы 5S, важность её интеграции в структуру предприятия. Преимущества, правила и рекомендации по сортировке, соблюдению порядка, поддержанию рабочего места в чистоте, стандартизации и совершенствованию на производстве.
статья, добавлен 29.12.2024Методы организации и правила планирования времени. Основные этапы разработки управленческого решения. Разработка системы оценки и отбора кандидатов на должность механика. Система отбора как система действия на различных уровнях управления персоналом.
контрольная работа, добавлен 26.05.2014Теоретико-методологическое обоснование перспектив применения грейдинга как современной технологии системы мотиваций. Рассмотрены особенности грейдовой системы оплаты труда. Поэтапная методика внедрения грейдинга, ее основные преимущества и недостатки.
статья, добавлен 19.12.2017Рассмотрение понятия отбора персонала. Характеристика его основных принципов. Основы отборочной беседы. Влияние системы отбора кадров на эффективность деятельности предприятия. Пути усовершенствования системы отбора персонала ОАО "Концерн "Аксион".
курсовая работа, добавлен 19.02.2014Понятие корпоративной информационной системы (КИС), ее классификация. Распределение КИС по типу архитектуры информационных систем. Системы поддержки принятия стратегических решений. Основные преимущества использования MPR (Multi PasswordRecovery)-системы.
реферат, добавлен 03.12.2015Ознакомление с традициями использования визитных карточек в разных странах. Определение роли визитных карточек в деловой жизни. Рассмотрение рекламных визитных карточек. Характеристика специфических особенностей корпоративных и креативных визиток.
курсовая работа, добавлен 08.10.2022Общая характеристика и особенности складских систем, описание и отличительные черты её подсистем. Определение места склада в логистической системе и общая направленность его технической оснащенности. Сущность и специфика основных типов складских издержек.
контрольная работа, добавлен 26.04.2016