Система канбан
Сущность и особенности системы канбан. Характеристика функций канбана в производстве, описание и отличительные черты карточек отбора и производственного заказа. Основные преимущества и недостатки системы канбан, правила её эффективного использования.
Подобные документы
История развития американской системы менеджмента и её создатели. Особенности, преимущества и недостатки американского менеджмента. Миссия, цели, задачи и стиль управления. Принципы построения бизнес-системы. Структура организации и система мотивации.
курсовая работа, добавлен 13.06.2015- 77. ERP-системы
Сущность ERP как системы планирования ресурсов предприятия для организации его бизнес-процессов, основные преимущества от внедрения и использования. Базовые компоненты, модели, объекты и процессы ERP-систем, возможности создания отчетов и запросов.
реферат, добавлен 23.01.2011 Теоретические подходы к пониманию значения термина "мотивация", преимущества и недостатки действующих мотивационных моделей компаний. Разработка эффективного плана мероприятий, направленного на совершенствование системы мотивации и стимулирования труда.
статья, добавлен 16.01.2022Особенности системы мотивации персонала. Основные движущие мотивы работников организации (социальный, процессный и др.) и механизм оптимального стимулирования труда. Основные группы нормативных требований к работникам, система материальной мотивации.
курсовая работа, добавлен 06.05.2015Исторические предпосылки формирования, отличительные черты, преимущества и недостатки германской системы корпоративного управления, ее сравнение с системой корпоративного управления РФ. Банки - ключевые участники немецкой модели корпоративного управления.
реферат, добавлен 03.06.2012Организация системы трудовых отношений в Японии. Отличительные черты. Философские принципы управления трудовыми ресурсами. Регламентация данной сферы. Недостатки системы пожизненного найма. Государственная политика в области занятости населения Японии.
презентация, добавлен 24.10.2020Сущность и методы управленческого учета, его задачи и структура, характеристика принципов и функций. Отличительные черты управленческого и финансового учета. Применение системы "директ-костинг" на предприятии, проблемы её внедрения и пути их решения.
курсовая работа, добавлен 24.07.2014Теоретические основы кадровой работы в организации. Сущность набора, отбора и найма персонала. Характеристика исследуемого предприятия, анализ внутренней и внешней среды. Недостатки системы отбора и найма персонала, предложения по ее совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 12.05.2012Программное обеспечение информационной системы на предприятии, ее значение, стандарты и структура. Основные уровни управленческой системы и особенности классификации информации (фасетная, иерархическая). Характеристика функций персонала предприятия.
реферат, добавлен 20.04.2016Теоретические аспекты процесса отбора и подбора персонала в торговой организации. Изучение профессиональной подготовки, тестирование и оценка кандидата. Анализ системы отбора персонала, ее достоинства, недостатки и рекомендации по ее совершенствованию.
дипломная работа, добавлен 08.04.2015История возникновения стратегического планирования, основные понятия. Сущность и функция, структура, основные преимущества и недостатки стратегического планирования. Сущность и виды стратегии. Основные элементы системы внутрифирменного планирования.
курсовая работа, добавлен 19.05.2015Понятие отбора кадров, описание его основных концепций и принципов. Место поиска и отбора кадров в общей системе управления персоналом. Система найма персонала на предприятиях. Анализ состава, структуры и динамики персонала, системы его отбора и оценки.
курсовая работа, добавлен 11.03.2013Производственно–экономическая характеристика предприятия, анализ состояния и использования его персонала. Совершенствование системы стимулирования трактористов–машинистов и операторов машинного доения. Описание уровня мотивации работников филиала.
курсовая работа, добавлен 02.12.2015Понятие и функции производственного менеджмента в организации. Принципы функционирования системы "Точно в срок". Компоненты и функционирование системы "JIT", последовательность ее внедрения. Управление количеством в методе при массовом производстве.
курсовая работа, добавлен 13.01.2014Специфические особенности процесса отбора персонала на американских предприятиях, ориентация на узкую специализацию менеджеров, так же как и инженеров и ученых. Принципы и правила увольнения работника, система подготовки и стимулирования персонала.
реферат, добавлен 07.11.2013Этапы развития документированных систем качества, их характеристика, отличительные черты. Описание, значение деятельности научной организации работ по увеличению моторесурса. Сущность системы тотального управления качеством. Специфика конкурентной борьбы.
реферат, добавлен 17.02.2016Особенности современной системы управления персоналом в России. Пути и методы осуществления профессиональной ориентации. Отличительные черты системы управления персоналом в США и в Японии. Описание найма работников в особых условиях рабочей среды.
курсовая работа, добавлен 26.09.2018Выполнение отдельных функций внешней организацией, располагающей необходимыми ресурсами, на основе долгосрочного соглашения. Особенности разновидностей аутсорсинга, недостатки и преимущества его использования. Правовые аспекты аутсорсинг-деятельности.
курсовая работа, добавлен 28.04.2014Конкурентные преимущества предприятия в результате внедрения автоматизированной информационной системы. Сущность, задачи и реализация СІО-менеджмента. Роль CIO в повышении эффективности бизнеса. История возникновения производственного планирования.
реферат, добавлен 25.12.2014Основные понятия о системах управления. Виды систем управления,их характеристики. Внедрение систем неавтоматического (ручного) и автоматического управления (САУ). Особенности автоматизированных систем управления (АСУ), их преимущества и недостатки.
реферат, добавлен 30.11.2019Сущность понятия организации и ее характерных черт. Главные элементы предприятия, как системы. Анализ основных видов организационно-правовых форм. Характеристика типов и уровней менеджмента. Преимущества и недостатки линейной структуры управления.
курсовая работа, добавлен 03.05.2015Управление гостиничным комплексом в странах Восточной Европы, его отличительные особенности и формирование эффективной системы. Сущность и разновидности собеседований, их специфические признаки, основные этапы и правила проведения, критерии оценки.
курсовая работа, добавлен 29.02.2016Определение "интеграции" и главных принципов ее осуществления. Характеристика и анализ интеграционных процессов в управлении. Типы организационных форм интеграции компаний, их отличительные особенности, сравнительное описание, преимущества и недостатки.
курсовая работа, добавлен 22.01.2011Понятие мотивации, система мотивации персонала. Стимулирование персонала, основные движущие мотивы работников. Модель современной системы материальной мотивации. Порядок разработки и внедрения системы материального и нематериального стимулирования.
курсовая работа, добавлен 01.08.2017Теории, виды мотивации и стимулирования, их отличительные черты и характеристика. Описание факторов, методов и принципов системы мотивации, основные направления её совершенствования. Повышение эффективности процесса мотивации работников предприятия.
дипломная работа, добавлен 27.10.2015