Страхование как инструмент минимизации риска кадровой политики и накопления трудового потенциала организации
Риск потери персонала в различных сферах российского бизнеса. Преимущества страхования как цивилизованного и современного инструмента минимизации этого риска. Анализ статистики принятых и выбывших работников списочного состава в РФ за 2012-2013 гг.
Подобные документы
Разработка стратегии управления персоналом организации. Формирование кадровой политики образовательного учреждения и развитие кадрового потенциала персонала организации. Конкурентоспособность организации и конкурентные преимущества персонала фирмы.
курсовая работа, добавлен 25.11.2014Сущность предпринимательского риска и его виды. Возможные методы нейтрализации предпринимательских рисков. Возможность снижения потерь, возникающих из-за риска с помощью страхования. Характеристика салона-ателье "Стиль". Расчет выявленных рисков фирмы.
курсовая работа, добавлен 17.06.2011- 28. Перспективы развития кадрового менеджмента в системе политики современного предприятия в Казахстане
Анализ отбора, подбора и расстановки кадров на предприятии ТОО "GSK Lactis ltd". Развитие внутреннего потенциала кадров. Методы управления и минимизации текучести персонала. Тенденции изменения качества персонала. Процедура внутреннего конкурса.
статья, добавлен 20.02.2018 Организационно-экономическая характеристика предприятия. Анализ кадрового состава и кадровой политики организации. Исследование особенностей планирования деловой карьеры сотрудников. Характеристика системы набора и отбора персонала в организации.
отчет по практике, добавлен 14.03.2017Сущность и понятие кадровой политики и стратегии управления персоналом. Виды и формирование кадровой политики. Методы и критерии отбора персонала в организации. Профессиональная ориентация и социальная адаптация работников. Методы оценки работы персонала.
дипломная работа, добавлен 12.04.2011Особенность исследования инвестиционного проекта. Рассмотрение различных организационных мер по профилактике, минимизации и нейтрализации рисков инвестиций, включающих методы его компенсации и снижения. Исследование вероятности наступления риска.
статья, добавлен 01.03.2019Формирование кадровой политики организации как обеспечение оптимального баланса обновления и сохранения численного и качественного состава персонала в соответствии с потребностями фирмы. Пассивный, реактивный, превентивный и активный подбор работников.
курсовая работа, добавлен 31.01.2011Классификация рисков и потерь организаций. Ответственность и обязанности руководителя при выборе оптимальных управленческих решений. Анализ взаимосвязи риска и доходности. Сущность и функции страхования. Диверсификация, как метод снижения степени риска.
курсовая работа, добавлен 08.01.2011Понятие кадровой политики, ее виды и критерии оценки. Основные этапы кадровой политики, структура и характеристика ее составляющих. Суть эффективного анализа трудового потенциала работников. Влияние факторов на состав и структуру персонала предприятия.
курсовая работа, добавлен 27.02.2011Качественный и количественный анализ рисков, характерных для конкретного предприятия: классификация факторов риска, проведение количественной оценки риска. Методика вычисления числовых значений величин отдельных рисков и риска изучаемого объекта в целом.
контрольная работа, добавлен 15.10.2010Изучение профессионально-квалификационного потенциала и качественного состава кадрового потенциала предприятия. Повышение уровня образования персонала как важное направление кадровой политики комбината. Характеристика возрастной структуры персонала.
статья, добавлен 22.01.2018Определение риска как опасности потенциально возможной, вероятной потери ресурсов или недополучения доходов. Преимущества и недостатки организационно-правовых форм предпринимательской деятельности "Товарищества". Разработка концепта нового продукта.
контрольная работа, добавлен 09.05.2012Цели, задачи и принципы построения системы управления рисками. Основные методы управления рисками в таможенном деле. Профиль риска как основной инструмент механизма его минимизации. Актуальные проблемы и перспективы совершенствования таможенного контроля.
курсовая работа, добавлен 26.08.2017Основные этапы и типичные ошибки при подборе и отборе персонала. Анализ состава персонала, кадровой политики, системы подбора персонала, процесса стажировки персонала предприятия. Анализ текучести кадров, пути совершенствования кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 24.01.2013Риск-ориентированное управление. Обсуждается целесообразность использования различных метрик риска в структуре бонусных планов. Приоритет отдается показателям доходности на капитал с учетом риска. Построен ряд индикаторов доходности с учетом риска.
статья, добавлен 12.02.2021Рассмотрение и анализ актуальных проблем организации кадровой политики организации. Изучение вопросов управления персоналом, мотивации работников, эффективности взаимодействия на всех уровнях. Ознакомление с подходами к оценке кадрового потенциала.
статья, добавлен 12.01.2018Раскрытие проблемы управления рисками возникающие при кредитовании физических лиц. Знакомство с понятием риска в потребительском кредитовании, общий портфель российских банков. Оценка эффективности банка и проведение минимизации внешних факторов риска.
статья, добавлен 19.01.2021- 43. Изучение и анализ реализации кадровой политики в организации на примере ООО "Красноярскнефтепродукт"
Основные подходы к определению кадровой политики. Структура организации и управления. Реализация кадровой политики организации ООО "Красноярскнефтепродукт". Состав и структура персонала. Мероприятия по улучшению ситуации в области кадровой политики.
отчет по практике, добавлен 05.04.2009 Теоретические аспекты аттестации персонала в организации. Принципы рационального использования персонала. Объекты и показатели аттестационной оценки. Оценка реального трудового потенциала работника. Совершенствование кадровой политики организации.
курсовая работа, добавлен 07.06.2016Оценивание уровня развития инновационного потенциала персонала организации на основе количественных и качественных показателей. Характеристика основных подходов к улучшению стимулирования кадров. Использование системы страхования рисков инноваций.
статья, добавлен 28.11.2016Раскрытие сущности и изучение видов кадровой политики предприятия, механизм её формирования. Выявление особенностей формирования персонала в торговой организации. Анализ кадровой политики сети магазинов ООО "Дмитровское", аудит и мотивация работников.
дипломная работа, добавлен 02.01.2013Природа и классификация управленческих рисков. Антикризисное управление в предпринимательстве. Методы оценки регионального инвестиционного риска. Разработка средств минимизации потерь, нейтрализации и компенсации негативных последствий риск-решений.
курсовая работа, добавлен 12.07.2014Управленческий риск как многофакторная категория менеджмента. Критерии выбора решения, разработка путей и средств минимизации потерь, нейтрализации и компенсации негативных последствий. Принципы снижения риска в антикризисном управлением предприятии.
реферат, добавлен 15.01.2015Сравнительная оценка возможных отрицательных и положительных последствий риска. Качественная оценка различных значений коэффициента вариации. Экспертная оценка уровня риска. Методы снижения предпринимательского риска, его локализация и компенсация.
курсовая работа, добавлен 01.10.2014Характеристика видов и способов снижения страховых и предпринимательских рисков: диверсификация, объединение риска или страхование, распределение риска, поиск информации. Стратегия выбора диверсификации и самострахования, как способов снижения риска.
курсовая работа, добавлен 05.10.2010