Страхование как инструмент минимизации риска кадровой политики и накопления трудового потенциала организации
Риск потери персонала в различных сферах российского бизнеса. Преимущества страхования как цивилизованного и современного инструмента минимизации этого риска. Анализ статистики принятых и выбывших работников списочного состава в РФ за 2012-2013 гг.
Подобные документы
Характеристика основных типов кадровой политики, условия их разработки. Необходимость в развитии персонала. Профессиональная ориентация рабочих как инструмент кадровой политики. Роль службы по персоналу в формировании кадрового потенциала предприятия.
курсовая работа, добавлен 10.01.2014Рассмотрение риск-менеджмента как стержневой части стратегического управления компании. Особенности принятия решений в условиях риска с использованием платежных матриц. Инвестиционная политика управления риском. Основные методы страхования имущества.
методичка, добавлен 25.06.2015Сущность предпринимательского риска; его основные виды. Методы минимизации его уровня. Анализ ликвидности и платежеспособности предприятия. Алгоритм принятия решения о заключении лизинговой сделки. Внедрение контрольных процедур в работу лизингодателя.
дипломная работа, добавлен 10.10.2019Сущность, содержание и виды рисков. Эффективность организации управления риском. Определение, идентификация типа риска и измерение его величины. Сущность, содержание и основные приемы риск-менеджмента. Страхование как основной прием риск-менеджмента.
реферат, добавлен 19.01.2012Классификация и общая характеристика рисков, характерных для гостиничного бизнеса. Их основные виды, негативные последствия проявления. Возможные пути минимизации рисков в сфере гостиничных услуг, их специфические особенности и подходы к управлению.
статья, добавлен 31.07.2018Рассмотрение мероприятий по оценке риска инновационной деятельности предприятия. Анализ внешних и внутренних факторов риска, определение показателей оценки уровня риска. Установление механизмов и моделей взаимосвязи показателей и факторов риска.
статья, добавлен 09.11.2018Сущность кадровой политики организации, факторы, влияющие на ее формирование. Роль кадровой политики в менеджменте зарубежных организаций. Направления совершенствования оплаты труда и социальной защиты работников на предприятии. Система отбора персонала.
дипломная работа, добавлен 02.05.2017Кадровая стратегия организации как важная часть успешного ведения бизнеса. Характеристика основных источников подбора персонала. Анализ возрастного состава работников ООО "ТНГ-Групп". Достоинства и недостатки организационной структуры предприятия.
дипломная работа, добавлен 29.10.2014Содержание и задачи кадровой политики организации. Условия разработки и типы кадровой стратегии. Мотивация как процесс побуждения персонала к деятельности. Особенности отбора персонала. Основные модели подготовки рабочих кадров, стимулирование труда.
курсовая работа, добавлен 16.06.2011Сущность организации труда управленческого персонала. Анализ методик оценки состояния организации труда работников кадровой службы. Разработка путей совершенствования организации труда работников службы персонала на примере исследуемого предприятия.
дипломная работа, добавлен 21.07.2015Понятие кадровой политики и стратегии управления персоналом. Место кадровой политики в общей политике организации. Анализ кадровой работы на примере ОАО "Комбинат автомобильных фургонов". Оценка кадровой политики и характеристика видов обучения.
курсовая работа, добавлен 17.02.2013Кадровая политика как составная часть управленческой деятельности и производственной политики организации, менеджмент персонала. Создание сплоченной, надежной, высокоразвитой и высокопроизводительной рабочей силы. Учет интересов трудового коллектива.
контрольная работа, добавлен 08.02.2017Приемы управления рисками: средства и методы их разрешения. Анализ деятельности предприятия "Трио-Дизайн"; внутрифирменные источники снижения риска: информация о предстоящем выборе и результатах, распределение и страхование риска, диверсификации портфеля.
контрольная работа, добавлен 27.04.2013Сущность кадровой политики предприятия, критерии ее оценки. Анализ кадровой политики и количественные и качественные характеристики персонала НИ ВГУЭС. Текучесть кадров, проблемы кадровой политики и пути ее совершенствования. Гибкость проводимой политики.
курсовая работа, добавлен 11.11.2011Содержание хозяйственного риска, выделение в угрожающей ситуации ее специфических элементов. Сущностные черты рискованного хозяйствования и формы выражения их в целевом результате деятельности предприятия, способы его страхования и защиты от потерь.
контрольная работа, добавлен 24.11.2010Риск как историческая и экономическая категория. Источники риска для предприятия. Вероятность наступления события. Колеблемость возможного результата. Качественная оценка различных значений коэффициента вариации. Метод определения степени риска.
реферат, добавлен 19.01.2013- 92. Проблемы адаптации работников в условиях импортозамещения современного промышленного производства
Совершенствование технологий адаптации работников в управлении человеческими ресурсами с целью снижения риска развития кризисных явлений на предприятии. Исследование форм трудового поведения персонала в условиях трансформации промышленного производства.
статья, добавлен 02.06.2018 Оценка конкурентоспособности организации по ее потенциалу, критерии измерения интеллектуального, творческого и профессионально-квалификационного потенциала работников фирмы. Методики активизации творческого потенциала персонала и пути его развития.
контрольная работа, добавлен 03.12.2014Основные понятия, цели, принципы формирования, структура и типы (открытая, закрытая) кадровой политики. Краткая характеристика системы адаптации персонала. Исследование кадровой политики на примере исследуемой организации (ООО "Воронежкассервис").
курсовая работа, добавлен 10.10.2013Определение анализа кадрового потенциала организации. Мотивация развития работников организации. Социальная защита персонала, обеспечение условий и охраны труда. Оценка использования кадрового потенциала и эффективности деятельности кадровой службы.
дипломная работа, добавлен 14.11.2015Логистическая концепция управления промышленным предприятием. Отличия логистического управления от традиционного. Логистический подход к выявлению и минимизации технических рисков. Управление материальными потоками металлургического производства.
статья, добавлен 25.03.2018Понятие риска как возможности наступления неблагоприятного события, влекущего за собой различного рода потери. Особенности человеческих рисков. Определение конкуренции как причины смещения человека в "зону риска". Анализ факторов возникновения рисков.
реферат, добавлен 28.05.2016Анализ различных методов воздействия на риск. Оценка допустимости степени риска в процессе планирования. Проведение оценки риска компании и принятие решения о стратегии реагирования на риск. Разработка эффективных методов воздействия на риски компании.
статья, добавлен 15.08.2018Управление риском как динамический процесс с обратной связью, при котором принятые решения должны периодически анализироваться и пересматриваться. Сущность и сравнительное описание методов переноса риска: хеджирование, страхование и диверсификация.
статья, добавлен 29.01.2019Основные положения концепции кадровой политики организации в рыночных условиях. Формирование и организация служб персонала в организации. Оценка стратегии и разработка предложений по совершенствованию кадровой политики и оплаты труда предприятия.
дипломная работа, добавлен 04.06.2017