Анализ факторов мотивации студентов управленческих специальностей к обучению
Проведение исследования структуры потребностей, их содержание и влияние на мотивацию. Классификация учебного мотивирования студентов. Ранжирование мотивирующих факторов в процессе обучения. Характеристика роли стиля представления лекционного материала.
Подобные документы
Определение понятия мотивации. Выявление факторов, влияющих на мотивационный механизм в коммерческом банке. Описание видов потребностей, форм и методов реализации стимулов. Изучение процессуальных теорий мотивации В. Врума, С. Адамса, Портера-Лоулера.
курсовая работа, добавлен 24.12.2014Соотношение понятий "управление" и "менеджмент". Типы и стадии мотивирования. Характеристика современных теорий мотивации. Классификация и процесс принятия управленческих решений. Типы, причины и методы разрешения конфликтов. Сущность и виды контроля.
курс лекций, добавлен 02.11.2015Личностные характеристики в процессе принятия управленческих решений. Отличия женского и мужского стиля руководства. Влияние темперамента на процесс принятия управленческих решений. Применение психологических методов при принятии управленческих решений.
курсовая работа, добавлен 23.12.2011Исследование роли субъективных и интуитивных факторов в процессе принятия взвешенных управленческих решений. Участие руководителя в процессе выработки и принятия решения. Личностные характеристики, деловые качества и этические принципы руководителя.
доклад, добавлен 18.04.2016Теоретические основы мотивации персонала. Решение управленческих проблем на примере операционного отдела ОАО "Сбербанка России". Система материального и нематериального стимулирования работников. Рекомендации для улучшения мотивирования персонала.
курсовая работа, добавлен 20.04.2014Понятие мотивации и методы мотивирования персонала. Разработка системы управления деловой карьерой как фактор стимулирования персонала. Применение новых форм оплаты труда и система социально-психологических факторов для стимулирования персонала.
курсовая работа, добавлен 28.10.2008Содержательные теории мотивации. Иерархия потребностей Маслоу. Теория двух факторов Герцберга и теория мотивации МакКлеланда. Процессуальные теории мотивации. Расширенная модель ожидания. Деньги как мотиватор. Методы мотивации работников в России.
курсовая работа, добавлен 06.11.2009Понятие SWOT-модели для конструирования стратегии поведения фирмы. Последовательность действий при проведении SWOT-анализа: определение цели и выделение объектов исследования, выявление и ранжирование факторов. Заполнение и обработка SWOT-матрицы.
реферат, добавлен 23.03.2010Анализ процесса мотивации, его эмпирические исследования и концепции, описывающие факторы, влияющие на него и его содержание. Побуждение персонала к результативной работе, как ключ руководителям к построению действенной системы мотивирования людей
курсовая работа, добавлен 12.11.2010Результаты эмпирического исследования, проведенного в двух учреждениях, в которых доминирует либеральный и демократический стиль управления со стороны руководителя. Оценка влияния стиля управления на трудовую мотивацию персонала в заданных организациях.
статья, добавлен 03.02.2019- 111. Мотивация и мотивы
Понятие мотива и мотивации: виды, способы, основные звенья их механизмов. Картины человека в теориях трудовой мотивации. Теория иерархии потребностей А. Маслоу, теория мотивационных потребностей Д. МакКлелланда, теория двух факторов Ф. Херцберга.
курсовая работа, добавлен 16.11.2010 Факторы мотивации персонала к обучению. Определение потребностей и формирование бюджета обучения персонала. Определение целей профессионального обучения и критериев оценки его эффективности. Разработка и реализация программ профессионального обучения.
курсовая работа, добавлен 17.03.2015Определение миссии и стратегического видения организации. Анализ ресурсов и факторов внешней среды. Выбор, планирование, классификация, ранжирование проблем предприятия. Обоснование необходимых изменений структуры фирмы с учетом выбранной стратегии.
курсовая работа, добавлен 01.12.2010Представление основных терминов менеджмента для студентов, изучающих менеджмент, всех специальностей и всех форм обучения, которое отражает требования, предъявляемые на экзамене по менеджменту и учитывает содержание и специфические задачи менеджмента.
учебное пособие, добавлен 18.09.2009Суть психологических феноменов принятия управленческих решений руководителем, их влияние на направление, форму и содержание труда коллектива подчиненных. Характеристика индивидуальных качеств менеджера и стиля руководства в процессе принятия решения.
контрольная работа, добавлен 02.12.2014Рассмотрение ценности как важного фактора принятия управленческих решений. Проведение анализа работ исследователей по особенностям ценностных ориентаций менеджеров. Основные группы факторов, оказывающих влияние на принятие управленческих решений.
статья, добавлен 28.12.2017Теории содержания мотивации: теория иерархии потребностей Маслоу, теория приобретенных потребностей МакКлелланда и двух факторов Герцберга. Теории процесса мотивации: теория ожидания, постановки целей и равенства. Концепция партисипативного управления.
курсовая работа, добавлен 21.10.2010Исследование места курса "Управленческие решения" в подготовке специалистов. Характеристика процесса мотивации персонала, удовлетворения потребностей подчиненных. Анализ законов организации в статике и динамике: композиции, синергии, пропорциональности.
реферат, добавлен 05.05.2011Сущность и содержание управленческих решений, их классификация и разновидности, общее описание групповых методов, оценка главных достоинств и недостатков. Определение основных факторов, влияющих на эффективность принятия групповых управленческих решений.
курсовая работа, добавлен 10.01.2014- 120. Понятие мотивации
Процессуальные и содержательные теории мотивации. Цели, мотивы и стимулы. Оценка результатов труда и вознаграждение. Теория иерархии потребностей Абрахама Маслоу. Особенности систем мотивации на российских предприятиях. Теория двух факторов Ф. Герцберга.
лекция, добавлен 23.08.2016 Характеристика основных элементов управленческого решения. Проведение исследования факторов, влияющих на качество постановлений, осуществляемых руководителем в рамках его должностных полномочий. Особенность главных направлений развития организации.
презентация, добавлен 08.06.2016Классификация факторов конкурентоспособности промышленного предприятия, по критерию типа основных используемых ресурсов. Роль управленческих факторов в структуре персонала аграрной фирмы. Создание команды менеджеров высшего звена хозяйствующего субъекта.
автореферат, добавлен 05.09.2018Сущность аналитических групп и их применение в процессе подготовки и принятия управленческих решений. Описание методов принятия управленческих решений и различных подходов к управленческим решениям. Анализ факторов, влияющих на процесс их принятия.
курсовая работа, добавлен 07.10.2019Модель мотивации Герцберга, основанная на потребностях и выделении гигиенических факторов. Основные характеристики моделей Маслоу, МакКлелланда и Герцберга. Факторы, определяющие мотивацию в теории ожидания. Методики для изучения мотивации в организации.
реферат, добавлен 14.10.2017- 125. Теории мотивации
Характеристика спектра потребностей личности, их место в процессе мотивации, иерархия и взаимосвязь. Анализ основных принципов и сравнение содержательных теорий мотивации Абрахама Маслоу, Клейтона Алдерфера, Дэвида МакКлелланда и Фредерика Герцберга.
реферат, добавлен 13.05.2011