Формування та розвиток управлінського персоналу на машинобудівних підприємствах
Розробка концепції формування та розвитку управлінського персоналу. Зміни трансформації функцій, принципів і методів управління персоналом у нових умовах господарювання. Сутність легальної і латентної мотивації в діяльності управлінського персоналу.
Подобные документы
Характеристика підвищення конкурентоспроможності персоналу завдяки впровадженню інновацій та врахуванню факторів, які виявляються у роботі різних суб’єктів ринку праці. Особливість оновлення та розширення обсягів виробництва товарів або надання послуг.
статья, добавлен 25.10.2024Дослідження сутності поняття "розвиток машинобудівних підприємств" у розрізі його економічної, організаційної та інноваційної складових. Розробка загальної концепції розвитку підприємств машинобудування та формування базових принципів управління ним.
статья, добавлен 07.04.2019Теоретичне обґрунтування місця маркетингу персоналу в кадровій політиці на підприємствах хімічної промисловості України. Дослідження формалізації процесу підбору персоналу підприємства із застосуванням математичного апарату лінійного програмування.
автореферат, добавлен 28.09.2015Аналіз існуючих підходів до мотивації та стимулювання працівників. Теоретичні засади організаційно–економічного механізму активізації персоналу. Підвищення ефективності управління трудовою активністю персоналу на підприємствах легкої промисловості.
автореферат, добавлен 30.07.2015Економічна сутність продуктивності праці персоналу підприємства. Аналіз сучасного стану та напрямки вдосконалення продуктивності праці персоналу ПАТ "Яготинський маслозавод". Організаційні методи формування креативних технологій управління персоналом.
курсовая работа, добавлен 28.06.2021Сутність технології управлінського процесу в умовах сучасної ринкової економіки. Методи оцінки зовнішнього середовища та конкурентоспроможності підприємства. Заходи комплексного удосконалення структури управління з виділенням логістичної служби.
автореферат, добавлен 28.07.2014Обґрунтування підходів до формування економічної стратегії змін і досягнення конкурентних переваг підприємства у ринковому середовищі. Розробка методологічних принципів управління підприємствами на основі інтеграційного розвитку управлінського процесу.
автореферат, добавлен 29.08.2015Розробка рекомендацій щодо формування й ефективного використання персоналу сільськогосподарських підприємств з урахуванням умов сучасного розвитку аграрного ринку робочої сили. Вплив ринку робочої сили на забезпеченість сільгосппідприємств персоналом.
автореферат, добавлен 13.08.2015Теоретичне обґрунтування і формування практичних рекомендацій щодо розробки та впровадження системи мотивації персоналу підприємства, яка передбачає здійснення оцінки мотивації і реалізацію мотиваційного моніторингу. Інструментарій "мотиваційний профіль".
автореферат, добавлен 20.07.2015Передумови та напрями навчання та розвитку персоналу в умовах дигіталізації у вітчизняній практиці. Поняття "працівник знань" та характеристики діяльності такого робітника. Динаміка використання інформаційно-комунікаційних технологій на підприємствах.
статья, добавлен 28.10.2021Доцільність підвищення результативності процесів формування персоналу промислових підприємств в Україні. Основні діючі підприємства машинобудування Донецької області. Оцінка результативності процесів формування персоналу виокремлених підприємств.
статья, добавлен 10.10.2018Систематизація соціально-економічних чинників активності персоналу в процесі трансформації кадрової політики машинобудівного підприємства. Розробка методів оцінювання його потенціалу. Визначення концептуальних засад оптимізації систем управління якістю.
автореферат, добавлен 13.08.2015Рух персоналу і процес управління ним як важлива стадія процесу кадрового планування. Знайомство з найважливішими проблемами на сучасному етапі розвитку економіки країни. Розгляд напрямків удосконалення управління рухом персоналу на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 23.04.2021Дослідження сутності поняття "якість персоналу" як соціально-економічної категорії. Мікроекономічні фактори, що впливають на якість персоналу. Аналіз моделі інвестиційної підтримки якості персоналу на вітчизняних недержавних промислових підприємствах.
автореферат, добавлен 18.04.2014Застосування традиційних та нетрадиційних методів оцінки персоналу. Суть і функція оплати праці. Практика запровадження та шляхи підвищення ефективності систем мотивації. Вплив стимулювання персоналу на продуктивність праці. Мотиваційна сфера людини.
реферат, добавлен 09.05.2015Синтез системи управління компенсацією праці персоналу підприємства та підвищення ефективності діяльності в сучасних умовах. Основні світові тенденції в галузі управління персоналом підприємства. Механізм оцінки результатів діяльності працівника.
автореферат, добавлен 29.08.2015Професійний розвиток персоналу в умовах сьогодення як одна із найбільш важливих складових загального підвищення ефективності виробництва. Знайомство з особливостями та проблемами впливу професійного розвитку на стабільність персоналу підприємства.
статья, добавлен 30.12.2018- 43. Забезпечення соціально-економічного розвитку персоналу підприємств залізничного транспорту України
Обґрунтування основних теоретичних положень соціально-економічного розвитку персоналу підприємств залізничного транспорту, а також розробка практичних рекомендацій щодо його забезпечення в умовах формування соціально-орієнтованої моделі діяльності галузі.
автореферат, добавлен 13.08.2015 Проблема активізації процесів розвитку персоналу. Практика державного регулювання сфери професійного навчання та розвитку персоналу передових країн світової спільноти. Базові позитивні ефекти від залучення до процесів розвитку людських ресурсів.
статья, добавлен 04.08.2017Сталий розвиток підприємства. Порівняння понять "соціальна відповідальність" і "сталий розвиток" для визначення об’єктів управлінського обліку соціально-відповідальної діяльності підприємства, її класифікація з погляду об’єктів управлінського обліку.
статья, добавлен 29.09.2016Систематизація і доповнення показників оцінки якості професійного розвитку персоналу підприємства. Нові показники оцінки професійного розвитку персоналу: коефіцієнти продуктивної віддачі від навчання і ефективності інвестування у розвиток персоналу.
статья, добавлен 26.03.2016Визначення передумови формування інноваційного потенціалу персоналу торговельного підприємства з урахуванням факторів зовнішнього середовища. Узагальнення наукових підходів, в яких враховано інноваційну складову в процесі формування потенціалу персоналу.
статья, добавлен 13.09.2016Дослідження стану організаційно-інформаційного забезпечення діагностики систем управління підприємств харчової промисловості. Характеристика специфічних особливостей науково-методичного підходу до оцінки якості управлінського персоналу підприємства.
автореферат, добавлен 14.07.2015Опис процесу формування стратегії розвитку персоналу з метою підвищення ефективності його використання. Порівняльний аналіз стану промислових підприємств, виявлення причини їх низької конкурентоспроможності. Оцінка та характеристика кадрової політики.
автореферат, добавлен 14.09.2015Вивчення організаційно-управлінського потенціалу як сукупності установ, інституцій, департаментів і служб державного значення. Аналіз організаційно-управлінського потенціалу національної економіки. Нормативно-правова база інноваційної діяльності.
статья, добавлен 02.01.2019