Формування та розвиток управлінського персоналу на машинобудівних підприємствах
Розробка концепції формування та розвитку управлінського персоналу. Зміни трансформації функцій, принципів і методів управління персоналом у нових умовах господарювання. Сутність легальної і латентної мотивації в діяльності управлінського персоналу.
Подобные документы
Характеристика механізму прийняття ефективного управлінського рішення щодо впровадження конкурентної стратегії машинобудівних підприємств на засадах інноваційно-спрямованого інвестування. Система управління взаємовідносинами з клієнтами, її особливості.
статья, добавлен 14.07.2016- 52. Діагностика об’єктів інноваційної праці як інструмент підвищення інноваційної активності персоналу
Особливості активізації інноваційної діяльності машинобудівних підприємств в умовах розвитку конкурентоспроможної праці. Діагностика об'єктів інноваційної праці. Залучення персоналу операційного рівня до створення та впровадження інновацій у виробництво.
статья, добавлен 06.04.2019 Основні методологічні принципи та засади формування персоналу сільськогосподарських підприємств. Оцінка міграційних процесів та їх впливу на розвиток сільського господарства. Модель механізму регулювання міграційних процесів у сільській місцевості.
автореферат, добавлен 30.07.2015Наслідки економічних впливів на процеси в управлінні поведінкою персоналу на основі показників зростання валового внутрішнього продукту на душу населення та його прямого ефекту на продуктивність праці. Дія організаційних інновацій на людські ресурси.
статья, добавлен 26.08.2016- 55. Трудові ресурси
Поняття трудових ресурсів як елементу продуктивних сил. Класифікаційні характеристики персоналу підприємства. Галузевий розподіл професій та спеціальностей, сутність кваліфікаційного рівня персоналу. Структура персоналу підприємств промисловості України.
реферат, добавлен 01.10.2010 Обґрунтування проблем вибору методів управління як однієї із складніших проблем управління продуктивністю праці персоналу сучасного підприємства. Поєднання економічних, адміністративних та соціально-психологічних методів для ефективного правління фірмою.
статья, добавлен 12.11.2018Диференціація управлінського і фінансового обліку для різних цілей управління. Удосконалення механізму інтегрованої системи планування і контролю діяльності, методології планово-контрольних розрахунків як основного інструменту управлінського процесу.
автореферат, добавлен 22.06.2014Аналіз актуальних проблеми управлінського обліку. Некоректний розподіл накладних витрат та рівень рентабельності конкретних видів продукції, виробничих підрозділів. Найважливіші об'єкти управлінського обліку, керування на основі облікових процедур.
статья, добавлен 03.05.2019Загальна характеристика класифікації методів управлінського обліку за різноманітними ознаками. Їх типи та форми, теоретичне та інформаційне забезпечення. Основні елементи та порівняльна характеристика нормативного, позамовного та попередільного методу.
реферат, добавлен 17.11.2016Аналіз проблеми конкурентоспроможності персоналу та її значення в діяльності підприємства. Характеристика конкурентоспроможності персоналу в Україні і визначення її ролі у діяльності організації. Аналіз заходів підвищення конкурентоспроможності персоналу.
статья, добавлен 02.11.2018Огляд поняття управлінського консультування. Визначення ознак менеджмент-консалтингу. Аналіз специфіки консалтингової послуги. Оцінка концепції ефективності діяльності. Роль альтернативної вартості витрат. Особливості консультаційного бізнесу в Україні.
реферат, добавлен 26.06.2016Основні завдання та принципи стратегічного управління організаціями в системі підвищення освітніх компетенцій персоналу. Визначення головних потреб у підвищенні освітніх компетенцій персоналу на основі результатів оцінки освітніх компетенцій персоналу.
статья, добавлен 23.04.2024Дослідження аспектів політики мотивації персоналу в частині заробітної плати, визначення ключових напрямів її реформування в нинішніх умовах. Трудова мотивація і стимулювання в ринковій економіці. Заробітна плата як складник системи мотивації персоналу.
статья, добавлен 27.07.2022Розробка пропозицій щодо процедурного забезпечення методики аудиту відповідних показників фінансової звітності. Класифікація та подання інформації щодо подій надзвичайного характеру, їх впливу на діяльність економічних суб’єктів і на фінансову звітність.
статья, добавлен 29.09.2022Аналіз оплати праці на підприємствах, форми та економічний механізм її формування. Оптимізація структури та чисельності персоналу банку, формування оцінки ефективності працівників. Шляхи вдосконалення системи оплати праці персоналу в комерційному банку.
курсовая работа, добавлен 30.01.2014Особливості формування ринку праці в сучасних умовах. Проблеми управління працею в Україні. Тенденції розвитку послуг поштового зв’язку та їх вплив на ефективність праці та склад персоналу поштового зв’язку. Методичні засади тарифікування робочих місць.
автореферат, добавлен 28.10.2015Необхідність прийняття ефективних управлінських рішень щодо реагування на потреби ринку та зміни зовнішньої кон’юнктури. Внутрішні та зовнішні фактори, які пов’язані з характером та ефективністю ведення операційної, інвестиційної та фінансової діяльності.
статья, добавлен 14.07.2016Розвиток теоретико-методичних засад формування збалансованої системи показників (ЗСП) та оцінки діяльності підприємства. Складові ЗСП як інструмент управління: фінансова, маркетингова, розвитку персоналу у системі соціально-економічних показників.
автореферат, добавлен 27.07.2015Дослідження управлінських підходів до класифікації персоналу підприємства. Вивчення сучасної класифікації працівників з виокремленням додаткових класифікаційних ознак робітників. Специфічні економічні методи підвищення ефективності управління персоналом.
статья, добавлен 27.06.2016Економічна сутність оборотних коштів в умовах трансформаційної економіки. Оцінка ефективності формування і використання оборотних коштів на машинобудівних підприємствах. Розробка заходів централізації виробничих і товарних запасів підприємств регіону.
автореферат, добавлен 26.09.2015Класифікація і структура персоналу. Трудові ресурси та їх значення у діяльності організації. Категорії персоналу, поняття професії та кваліфікації. Визначення норми чисельності персоналу. Проведення кадрової політики. Підвищення продуктивності праці.
реферат, добавлен 28.10.2009Роль розробки стратегій у вирішенні проблеми розвитку туризму в Україні та світі. Аналіз результативності туристичної діяльності України та низки країн світу. Розробка стратегії розвитку регіону через формування туристичного територіального кластеру.
статья, добавлен 26.11.2022- 73. Формування та використання персоналу в системі ресурсозабезпечення сільськогосподарських підприємств
Сучасні особливості формування та розвитку трудового потенціалу сільських регіонів. Оцінка рівня й ефективності використання персоналу сільськогосподарських підприємств на сучасному етапі. Прогноз чисельності та складу сільського населення на перспективу.
автореферат, добавлен 26.02.2015 Показано умови успішності розвитку сучасного малого підприємства. Цілі управлінського консалтингу. Підкреслено, що потреба в управлінському консультуванні загострюється коли управлінський потенціал підприємства недостатній для рішення накопичених проблем.
статья, добавлен 15.11.2018Формалізація економічної сутності інтелектуального капіталу персоналу шляхом трансформації його творчої та професійно-кваліфікаційної здатності та прояву попиту на здатність якісної властивості персоналу до матеріалізації інтелектуального продукту.
статья, добавлен 30.12.2018