Управление профобучением в организации
Сравнительная характеристика японской и канадской системы обучения сотрудников в производственных условиях, определение их преимуществ и недостатков, возможности применения на отечественных предприятиях. Анализ потребности в профессиональном обучении.
Подобные документы
Характеристика персонала и методы управления им, применяемые на современных предприятиях. Описание организации, обеспеченность и эффективность использования потенциала. Оценка, анализ и совершенствование существующей системы управления персоналом.
дипломная работа, добавлен 16.04.2011Особенности японской и американской модели менеджмента. Сравнительная характеристика японского и американского стилей управления персоналом. Выявление эффективных методов управления и в дальнейшем, при необходимости, использование их в менеджменте России.
курсовая работа, добавлен 24.12.2009Значимость и роль выявления проблем в управлении предприятием в условиях высокой конкуренции и нестабильности экономики. Организация управления на производственных предприятиях. Преимущества применения информационной системы для управления предприятием.
статья, добавлен 12.04.2019Особенности и основные этапы развития менеджмента в Соединенных Штатах, современное состояние данной системы, оценка ее основных преимуществ и недостатков. Анализ и оценка применения основ Американского менеджмента в России, условия и возможности.
контрольная работа, добавлен 20.05.2013Определение понятия "менеджмент". Сравнительная характеристика американской, японской и западноевропейской моделей управления. История становления системы менеджмента в России; ее современное состояние. Типология структуры управления предприятияем.
курсовая работа, добавлен 17.09.2013Подходы и значение системы управления персоналом на предприятии, принципы и оценка ее эффективности. Методы стимулирования и мотивирования сотрудников организации. Порядок применения морального и определение размера материального стимулирования.
курсовая работа, добавлен 21.01.2011Цели и задачи управления персоналом. Способы определения потребности в рабочей силе. Управление отбором и вербовкой персонала. Принципы распределения сотрудников по рабочим местам. Оценка работы сотрудников. Опыт развитых стран по управлению кадрами.
статья, добавлен 20.02.2018Определение потребности в персонале. Источники найма персонала. Отбор персонала в организацию и адаптация новых работников. Установление показателей оценки персонала. Развитие организации и ее сотрудников. Принципы эффективной системы оплаты труда.
учебное пособие, добавлен 28.12.2013Анализ возможностей осуществления успешной деятельности организации, выявление недостатков и преимуществ системы управления. Организационная структура риэлтерской фирмы "Агентство Класс", рекомендации по повышению эффективности ее функционирования.
курсовая работа, добавлен 04.02.2011Рассмотрение характеристики учебно-курсового центра. Определение основных целей и задач организации автошколы. Исследование основных преимуществ и недостатков. Выявление значения предложенных мероприятий по усовершенствованию управления в фирме.
доклад, добавлен 16.05.2015Управление персоналом как одна из важнейших функций менеджмента в условиях современного сложного производства. Характеристика двух наиболее известных и развитых школ управления - японской и американской. Проведение сравнительного анализа данных моделей.
курсовая работа, добавлен 24.11.2011Система управления задачами и оптимизация рабочих процессов в организации. Возможности системы для управления задачами и ресурсами. Принцип работы системы управления задачами. Определение основных функциональных возможностей системы управления задачами.
реферат, добавлен 14.01.2016Исторические предпосылки формирования современного американского менеджмента. Особенности японской стратегической концепции. Сравнительный анализ бизнес-моделей управления производством. Роль системы качества продукции в оперативном руководстве.
реферат, добавлен 29.10.2013Исследование методов повышения квалификации сотрудников. Изучение системы и направлений обучения персонала. Обзор преимуществ привлечения консалтинговой фирмы. Рассмотрение тренинга как наиболее современной формы. Определение результативности работы.
лекция, добавлен 27.07.2015Анализ причин образования групп. Определение преимуществ, недостатков и области применения формальных и неформальных групп, рабочих групп и команд. Источники организационной эффективности деятельности. Возникновение конфликтных ситуаций в организации.
контрольная работа, добавлен 06.10.2019Особенности и предпосылки применения коллективной формы организации труда. Основные принципы и условия формирования рабочих бригад. Анализ преимуществ и недостатков системы объединения персонала предприятия для выполнения производственного задания.
курсовая работа, добавлен 12.12.2016Определение направлений перестройка работы современных кадровых служб на основе анализа классических моделей управления персоналом: японской и американской. Организация деятельности кадровых служб на предприятиях: планирование, отбор и подготовка кадров.
курсовая работа, добавлен 28.08.2010Гласность любой информации в корпорации и постоянное присутствие руководства на производстве как особенности японской системы управления. Преимущество корпоративных интересов над личными интересами сотрудников - специфика российского менеджмента.
статья, добавлен 06.02.2016Характеристика численности и состава персонала организации. Анализ системы управления коллективом. Определение рекомендаций по формированию системы развития персонала в организации. Оценка методики формирования системы управления трудовой карьерой.
отчет по практике, добавлен 09.05.2016- 70. Системный анализ
Концепция и принципы системного подхода к исследованию, определение его основных преимуществ и недостатков. Главные аксиомы теории управления и направления их применения. Принцип необходимого разнообразия Эшби. Основы и этапы управления системой.
контрольная работа, добавлен 28.05.2012 Ознакомление с результатами анкетирования среди сотрудников. Определение и характеристика места обучения персонала в общей системе управления персоналом. Исследование причин незаинтересованности руководящих работников к обучению своих сотрудников.
статья, добавлен 31.07.2021Методы и подходы к управлению, зарубежные модели и перспективы их применения в отечественных реалиях. Методы повышения эффективности управления предприятием в условиях российской экономики. Анализ подразделений предприятия, решающих задачи управления.
дипломная работа, добавлен 19.07.2017Социологическое исследование обеспечения адаптации сотрудников, как одной из современных технологий управления персоналом. Анализ потребности в кадрах. Планирование человеческих ресурсов. Расстановка кадров и управление их профессиональной адаптацией.
дипломная работа, добавлен 18.04.2011Исследование вопросов формирования и совершенствования системы корпоративного обучения как элемента системы непрерывного обучения сотрудников предприятий в современных условиях. Принципы и подходы к определению эффективности такой формы обучения.
статья, добавлен 23.11.2020Проведение исследования индивидуальной карты мотиваторов для сотрудников и системы мотивирующего воздействия на них. Характеристика нематериальной мотивации в отечественных компаниях. Особенность создания оптимальных условий труда для работников.
курсовая работа, добавлен 21.10.2018