Управление профобучением в организации
Сравнительная характеристика японской и канадской системы обучения сотрудников в производственных условиях, определение их преимуществ и недостатков, возможности применения на отечественных предприятиях. Анализ потребности в профессиональном обучении.
Подобные документы
Исследование информации о японском стиле управления, а также его характерные признаки и отличительные черты. Обоснование целесообразности внедрения элементов японской системы управления в российскую практику, оценка ее преимуществ и недостатков.
статья, добавлен 15.07.2018Описание японской модели менеджмента, возможность ее применения в российских условиях. Сравнительная оценка американской и японской модели. Специфика менеджмента в России, применение американского и японского опыта управления на российских предприятиях.
контрольная работа, добавлен 17.06.2011Технология, виды и формы обучения персонала, цели и результаты процесса обучения. Анализ системы обучения персонала в организации. Выявление потребности в обучении персонала. Разработка и внедрение проекта эффективности системы обучения персонала.
дипломная работа, добавлен 13.10.2017Характеристика компании "Канцелярский мир". Проблемы, связанные с персоналом. Определение потребности в обучении. Ключевые должности. Разработка модели компетенций. Стрессоустойчивость и работа с конфликтами. Определение уровня компетенций сотрудников.
курсовая работа, добавлен 24.05.2013Основа японской системы организации рабочих мест, эффекты, получаемые на этапах ее внедрения в Российской Федерации. Основные проблемы применения системы 5S на российских предприятиях. Разработка мер, позволяющих устранить ошибки внедрения данной системы.
статья, добавлен 18.03.2018Анализ особенностей японских методов в управлении качеством автомобилестроения. Обзор принципов японского менеджмента на примере компании "Toyota". Описание возможности применения японского метода на отечественных автомобилестроительных предприятиях.
статья, добавлен 17.06.2020Система организации заработной платы на предприятии. Сравнительная характеристика тарифной и бестарифной системы оплат руда, определение преимуществ и недостатков каждой. Совершенствование организации оплаты труда рабочих на исследуемом предприятии.
курсовая работа, добавлен 25.10.2012Понятие и содержание, а также основные этапы процесса социального развития коллектива, особенности и факторы. Исследование зарубежного опыта его в формировании, возможности его применения в отечественных условиях, управление и повышение эффективности.
курсовая работа, добавлен 09.11.2014Особенности и главные этапы развития менеджмента в Америке, факторы и процессы, повлиявшие на данный процесс. Оценка преимуществ и недостатков системы. Анализ применения основ американского управления в России, условия и возможности эффективности.
контрольная работа, добавлен 28.11.2013Повышение эффективности работы предприятия за счет повышения производительности труда работников в японском менеджменте. Основные принципы построения системы управления предприятием. Анализ достоинств и недостатков японской системы управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 17.05.2014Характеристика проблемы найма и расстановки кадров, системы начисления заработной платы, производственного обучения, социально-бытовых мероприятий в Японии. Сравнительная характеристика американской и японской моделей управления персоналом предприятия.
курсовая работа, добавлен 21.11.2017Анализ существующих научных методов планирования персонала и практики обоснования потребности в персонале отдельных категорий, а также определение возможностей их применения на промышленных предприятиях в современных условиях развития экономики.
статья, добавлен 28.04.2013Понятие мотивации в отечественной и зарубежной литературе. Особенности протекания процесса мотивирования персонала в современных условиях, цели и задачи его организации. Управление по целям, определение его преимуществ и недостатков. Правило "SMART".
курсовая работа, добавлен 23.03.2012Характеристика понятия, сущности, особенностей, целей и задач матричной структуры управления организацией, ее преимуществ и недостатков в сложившихся экономических условиях. Анализ случаев применения матричной структуры управления в российских компаниях.
курсовая работа, добавлен 14.11.2014- 15. Общая характеристика и анализ системы подбора, адаптации, обучения и найма сотрудников ООО "Фортуна"
Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО "Фортуна". Исследование особенностей организации адаптации новых работников как средства обучения и развития персонала. Рассмотрение системы тренинга и обучения сотрудников предприятия.
отчет по практике, добавлен 25.05.2014 Сравнительная характеристика подходов к управлению стратегическими изменениями в организации. Исследование особенностей принудительного управления переменами. Органическая адаптация. Анализ преимуществ и недостатков методов сопротивления изменениям.
статья, добавлен 28.05.2017Сущность и принципы организации системы внутрифирменного обучения персонала. Семинар как вид внутрифирменного обучения персонала. Организация внутрифирменного обучения персонала в современных условиях. Анализ практики обучающих семинаров в обучении.
курсовая работа, добавлен 23.11.2019Значение обучения персонала для развития предприятия в меняющихся условиях рынка. Анализ недостатков обучения сотрудников в настоящее время. Особенности ключевой проблемы и пути ее решения на тренингах. Основные моменты нового подхода к их проведению.
контрольная работа, добавлен 27.07.2010Понятие национальной системы менеджмента и сравнительная характеристика американской, европейской и японской моделей управления. Анализ системы управления агентства недвижимости "Тимур". Совершенствование менеджмента фирмы на основе зарубежных моделей.
курсовая работа, добавлен 22.01.2013Анализ системы управления персоналом в ООО "Строй-сервис". Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия. Организация системы управления, анализ преимуществ и недостатков. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 11.12.2014Изучение понятия мотивации, ее сущности, методов и практики применения на российских предприятиях. Система мотивации и стимулирования персонала. Рассмотрение сущности, преимуществ и недостатков различных форм партисипативного управления персоналом.
статья, добавлен 26.07.2020Анализ особенностей развития и организации японской системы управления персоналом на предприятиях. Характеристика факторов влияния на процесс становления японского менеджмента. Изучение руководства человеческими ресурсами самурайского менеджмента.
контрольная работа, добавлен 30.07.2013- 23. Роль вузов в формировании системы образования и развития сотрудников предприятий сервиса и туризма
Рассмотрение проблемы формирования современной системы обучения, развития персонала в российских компаниях сферы сервиса и туризма. Определение роли специализированных вузов в обучении сотрудников туристических фирм, структура программ обучения персонала.
статья, добавлен 25.11.2020 Разработка предложений по использованию экономического механизма ценообразования и обеспечения конкурентоспособности на отечественных предприятиях путем изучения основ управления предприятием в рыночных условиях и анализе конкурентных преимуществ.
курсовая работа, добавлен 23.09.2009Изучение особенностей методов и способов японского управления кадрами. Исследование особенностей и характерных черт управления персоналом в японской компании "Тойота". Определение степени возможности применения японского опыта в российских компаниях.
курсовая работа, добавлен 29.01.2021