Управление профобучением в организации
Сравнительная характеристика японской и канадской системы обучения сотрудников в производственных условиях, определение их преимуществ и недостатков, возможности применения на отечественных предприятиях. Анализ потребности в профессиональном обучении.
Подобные документы
Основные типы систем управления, важнейшие принципы эффективного руководства организацией. Сравнительная характеристика преимуществ и недостатков двух структур управления - централизованной и децентрализованной (на примере конкретного предприятия).
курсовая работа, добавлен 08.11.2012Анализ процесса управления инновациями на микроуровне. Выявление конкурентных преимуществ и недостатков организации. Определение критериев выбора альтернатив инноваций. Разработка и согласование управленческого решения. Принципы планирования инноваций.
реферат, добавлен 09.03.2017Определение понятия "системы корпоративного налогового менеджмента", ее роль и форма в зависимости от величины организации. Описание преимуществ и недостатков таких форм организации налогового менеджмента, как налоговый отдел и налоговый департамент.
статья, добавлен 06.02.2016Рассмотрение достоинств и недостатков обучения персонала с использованием бизнес-тренингов в городе Барнауле. Цикл проведения тренинга. Определение составляющих тренингового плана по результатам анализа потребностей компании в бизнес-тренингах.
статья, добавлен 26.07.2018Социально-психологический климат и его детерминанты. Групповая совместимость и сработанность, критерии сплоченности коллектива. Определение должностных обязанностей и прав сотрудников организации. Разработка системы мотивации сотрудников предприятия.
статья, добавлен 25.06.2013Изучение инструментов стратегического менеджмента в разрезе предприятий газовой отрасли. Анализ преимуществ и недостатков моделей стратегического управления. Применения моделей стратегического управления для продукции предприятий газодобывающей отрасли.
статья, добавлен 23.07.2020Характеристика основных целей непрерывного обучения и образования за В. Бартцом и X. Шайблом. Понятие развития персонала, главные задачи для руководства банка. Методы определения потребности организации в обучении и процесс формирования программы.
курсовая работа, добавлен 19.10.2013Кадровая политика и планирование потребности в персонале в современных условиях. Анализ системы мотивации персонала государственного унитарного предприятия "Михайловское ДРСУ". Особенности совершенствования подбора и расстановки кадров в организации.
курсовая работа, добавлен 17.03.2015Сравнительная характеристика американской и японской моделей менеджмента: отчительные особенности, положительные и отрицательные черты. Производственная демократия как участие всех работников организации в принятии решений, затрагивающих их интересы.
реферат, добавлен 17.12.2010Анализ портфельного управления ИТ-проектами и его основные задачи в рамках компании. Влияние системы управления портфелем на стратегию и развитие компании, описание её основных преимуществ в условиях постоянно изменяющейся внешней и внутренней среды.
статья, добавлен 29.07.2018Определение назначения и изучение содержания MRP как логистической концепции и системы планирования потребности в материалах. Краткая история развития стандарта управления промышленным предприятием MRP II. Анализ ERP как системы планирования ресурсов.
курсовая работа, добавлен 31.10.2012Общая характеристика Американской модели менеджмента, история ее зарождения и этапы развития. Сущность и принципы менталитет-менеджмента. Опыт американских компаний в управлении предприятием, условия и возможности его применения в отечественных условиях.
курсовая работа, добавлен 23.11.2019Производственно-хозяйственная деятельность организации. Управление, мотивация и развитие сотрудников. Анализ процесса адаптации в организации. Функционирование системы наставничества. Пропаганда института наставничества и поднятие престижа наставников.
отчет по практике, добавлен 21.10.2015Ознакомление с теоретическими аспектами японской модели управления персоналом. Определение и характеристика принципов японской системы управления трудовыми ресурсами. Рассмотрение основных технико-экономических показателей исследуемого предприятия.
курсовая работа, добавлен 28.09.2017Анализ японской системы менеджмента. Умение использовать человеческий фактор. Гласность и ценности корпорации. Управление, основанное на информации, ориентированное на качество. Курсы подготовки управляющих. Характеристика концепции кружков качества.
доклад, добавлен 25.09.2017Общая характеристика управления персоналом организации, его обучение, переподготовка и повышение квалификации. Методы и критерии набора и отбора персонала в организации, профессиональное развитие и современные технологии обучения сотрудников организации.
курсовая работа, добавлен 11.02.2011Суть профессионального обучения как ключевого элемента системы развития человеческих ресурсов организации. Процесс определения потребностей организации в обучении, формулировка целей, выбор форм и методов, мотивация сотрудников и оценка эффективности.
курсовая работа, добавлен 26.01.2012Анализ теоретических положений реинжиниринга производственных процессов на промышленном предприятии. Содержание и особенности организации перепроектирования бизнес-процессов в компаниях. Основная характеристика требований к построению системы фирмы.
курсовая работа, добавлен 15.04.2016- 94. Экономические аспекты внедрения "ramp up" менеджмента на отечественных промышленных предприятиях
Использование ramp-up менеджмента в условиях импортозамещения на отечественных промышленных предприятиях. Обновление ассортимента экспортоориентированной продукции. Экономическая оценка ramp-up с целью привлечения заемных средств для проектов развития ПП.
статья, добавлен 15.04.2016 Возможность повышения эффективности функционирования производственной системы на основе применения экспертной системы и проведения контроля процесса. Управление ПС осуществляется на основе информации, получаемой из технологических операций и процессов.
статья, добавлен 23.11.2020Раскрытие понятия и сущности мотивации персонала, современных концепций. Анализ мотивации сотрудников, выявление проблемы мотивации и определение их влияния на эффективность системы управления учреждением. Методы улучшения мотивации сотрудников.
курсовая работа, добавлен 08.11.2016Алгоритм анализа системы мотивации сотрудников организации, включающий в себя девять взаимосвязанных этапов. Совершенствование системы мотивации. Принципы системы мотивации, потребности сотрудников, структуру материальной и нематериальной мотивации.
статья, добавлен 28.08.2018Характеристика основных причин, приведших к успеху системы внутрифирменного обучения в японской системе. Особенности государственно-муниципального профобучения. Выравнивание престижа профессионального и общего образования в странах Западной Европы.
реферат, добавлен 09.12.2013Теоретические аспекты системы управления конфликтами в организации. Анализ отечественного и зарубежного опыта. Краткая характеристика ОАО "Металлсервис". Выявление недостатков существующей системы управления конфликтами и рекомендации по ее улучшению.
курсовая работа, добавлен 28.07.2013Цели и основные направления деятельности компании Nestle. Анализ производственных процессов и системы управления персоналом. Функции менеджмента, методы мотивации сотрудников. Взаимодействие сотрудников, рекомендации по совершенствованию управления.
курсовая работа, добавлен 08.12.2014