Методы управления конфликтами в организации

Понятие, причины и типы конфликтов, ликвидация их последствий. Изучение психологических особенностей человеческих взаимоотношений. Разработка методов регулирования межличностных коммуникаций. Роль руководителя в эффективности управления организацией.

Подобные документы

  • Наличие у субъектов социального взаимодействия противоположно направленных мотивов или суждений. Анализ основных структурных элементов конфликта. Оценка причин внутриличностных и межличностных конфликтов. Последствия конфликтов и способы их решения.

    реферат, добавлен 18.12.2014

  • Общее представление о деятельности организаций России в поддержании мира. Исследование роли миротворческого персонала в системе управления региональными конфликтами. Параметры стрессоустойчивости и профессиональной безопасности участников миссий ООН.

    автореферат, добавлен 10.03.2014

  • Основные аспекты социальных конфликтов. Рациональные и эмоциональные типы конфликтов, возникновение негативных стереотипов. Противоположные ориентации и идеологические причины противостояний. Стадии протекания и способы разрешения социальных конфликтов.

    контрольная работа, добавлен 31.05.2010

  • Главные инструменты социального управления. Денежный механизм социального регулирования, его достоинства и основные недостатки. Анализ направлений исследования для вывода современной цивилизации из кризиса. Роль информации во всех формах управления.

    статья, добавлен 17.10.2018

  • Понятие социальной системы управления кадрами, ее сущность и особенности, объекты и методы деятельности. Виды социального управления, их характеристика и отличительные черты, структура, элементы. Понятие кадров управления, элементы работы и формирования.

    курсовая работа, добавлен 12.02.2009

  • Понятие социального конфликта как открытого противоборства, столкновения субъектов и участников социального взаимодействия. Основные стадии развития конфликта: предконфликтная, развитие, разрешение. Особенности внутриличностных и межличностных конфликтов.

    контрольная работа, добавлен 19.03.2018

  • Понятие и предпосылки манипуляции. Структура общения в межличностных отношениях. Уловки-манипуляции в сферах взаимоотношений между людьми. Типы манипуляции в общении: манипуляция любовью, страхом, неуверенностью в себе, чувством вины, гордости и жалости.

    реферат, добавлен 21.11.2012

  • Разработка проблем управления общественным производством при прогнозировании и долгосрочном планировании. Исследование управления процессами с применением методов экспертного опроса. Специфика, структура, функции и область применения экспертных методов.

    курсовая работа, добавлен 22.02.2019

  • Причины семейного неблагополучия, конфликтов в семье и разводов (разные взгляды на семейную жизнь, нереализованные ожидания или неверность). Анализ динамики числа браков и разводов. Основные типы семьи: традиционная, неотрадиционная и эгалитарная.

    реферат, добавлен 16.02.2012

  • Теоретико-методологические принципы организации благотворительности в России, модели социального взаимодействия акторов. Содержание и особенности системы стратегического управления благотворительной организацией. Принципы социального маркетинга.

    автореферат, добавлен 02.09.2018

  • Факторы социального поведения: общественные и личностные. Типы темперамента, их характеристика и особенности, проявления в разных ситуациях. Девиантное поведение, его разновидности. Причины и типы социальных конфликтов, их противоречивая роль в обществе.

    презентация, добавлен 28.05.2014

  • Формальные организации: понятие, типы, особенности управления, признаки, законы. Характеристика формальных организаций. Факторы, определяющие возможность стать лидером организации. Модель Джорджа Хоманса. Характеристика главных причин вступления в группу.

    контрольная работа, добавлен 19.05.2013

  • Конфликт - процесс, в котором индивиды ищут возможность помешать друг другу достичь определенной цели, предотвратить удовлетворение интересов соперника, изменить его взгляды и социальные позиции. Причины появления межличностных конфликтных ситуаций.

    курсовая работа, добавлен 24.06.2015

  • Роль в развитии социологии немецкого мыслителя Макса Вебера. Создание и развитие концепции понимающей социологии. Типы социального действия. Обоснование возможности рационального максимального поведения во всех сферах человеческих взаимоотношений.

    реферат, добавлен 14.11.2011

  • Изучение причин возникновения организационных и социально-трудовых конфликтов и формирование технологии управления ими. Эффективный выбор на практике путей преодоления конфликтных столкновений при исследовании объективной и субъективной природы коллизий.

    статья, добавлен 15.09.2018

  • Понятие, характеристика и классификация конфликтов. Основные аспекты социальных конфликтов, их причины и стадии протекания. Базовые условия производственных конфликтов. Эволюция забастовочного движения. Пути решения проблемы в современном обществе.

    реферат, добавлен 02.05.2009

  • Рассмотрение дефиниции и сущности современных межэтнических конфликтов. Описание сторон и их участников. Изучение особенностей межнациональных отношений и этносоциальных конфликтов. Классификация конфликтов на постсоветской территории и в России.

    курсовая работа, добавлен 25.03.2014

  • Понятие социального управления, его воздействие на общество и его членов. Характеристика основных концепций менеджмента. Особенности ситуационного подхода в контроле социальной коммуникацией. Сущность взаимоотношений между маркетингом и пиаром.

    статья, добавлен 25.06.2013

  • Определение социологии, основные особенности социологических законов. Роль и формы социальных конфликтов, причины их возникновения и обострения в современной России. Средства массовой информации как орудие формирования и управления общественным мнением.

    контрольная работа, добавлен 06.06.2015

  • Теоретические основы и анализ методов измерения удовлетворенности организацией труда. Организационно-экономическая характеристика производственной деятельности НГДУ. Важнейшие факторы авторитета руководителя. Длительность и стаж трудовой деятельности.

    курсовая работа, добавлен 02.12.2015

  • Теоретико-методологические основания исследования межпоколенных взаимодействий. Семья как институт социального наследования. Основные проблемы взаимоотношений поколений в семье. Конфликт, его причины и типологизация. Последствия семейных конфликтов.

    курсовая работа, добавлен 23.12.2010

  • Понятие и структура социальной организации. Бюрократия как организация публичной власти. Существование системы власти и управления. Типология организаций по отраслевому признаку. Понятие бюрократического управления. Свойства идеальной бюрократии.

    реферат, добавлен 02.11.2012

  • Социальное управление - процесс, который осуществляется при помощи воздействия на ценностные ориентации людей. Управленческая роль – соответствующий выработанным нормам способ поведения руководителя по обеспечению успешной деятельности организации.

    контрольная работа, добавлен 26.09.2018

  • Классификация социальных конфликтов в зависимости от особенностей конфликтующих сторон, последствий; характера противоречия, лежащего в их основе и сферы жизнедеятельности, в которой они происходят. Способы протекания и разрешения конфликтных ситуаций.

    контрольная работа, добавлен 01.02.2016

  • Объекты и субъекты социального управления. Влияние управленческих технологий на статус, положение, роль индивида. Подчинение людей общим интересам страны. Признание института власти в государстве. Основные механизмы управления современным обществом.

    презентация, добавлен 02.04.2020

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.