Персонал підприємства
Класифікація і структура персоналу. Трудові ресурси та їх значення у діяльності організації. Категорії персоналу, поняття професії та кваліфікації. Визначення норми чисельності персоналу. Проведення кадрової політики. Підвищення продуктивності праці.
Подобные документы
Дослідження основ методики визначення пріоритетності об’єктів соціальної інфраструктури з позицій працівників підприємства. Визначення значення послуг, що надаються закладами соціального призначення промислових підприємств, у системі мотивації персоналу.
статья, добавлен 05.12.2018Дослідження теоретичних аспектів та визначення основних зовнішніх і внутрішніх загроз функціонування системи безпеки персоналу підприємства. Виокремлення основних елементів забезпечення ефективного функціонування системи безпеки персоналу підприємства.
статья, добавлен 09.09.2017Загальна характеристика діяльності АТП ЗАТ "Управління будівництва РАЕС", організаційна структура управління. Аналіз складу, чисельності персоналу та продуктивності праці. Суть організації перевезень на підприємстві. Планування обліку і аналізу роботи.
реферат, добавлен 21.09.2009Основні завдання та принципи стратегічного управління організаціями в системі підвищення освітніх компетенцій персоналу. Визначення головних потреб у підвищенні освітніх компетенцій персоналу на основі результатів оцінки освітніх компетенцій персоналу.
статья, добавлен 23.04.2024Економічна сутність та структура оборотних коштів. Аналіз фінансово-економічної діяльності підприємства. Розрахунок чисельності персоналу, фонду оплати праці, суми амортизаційних відрахувань, витрат на матеріали. Калькуляція собівартості та ціни виробу.
курсовая работа, добавлен 22.05.2016Аналіз факторів впливу на ефективність використання трудових ресурсів підприємств хлібопекарської промисловості. Визначення рівня кадрової забезпеченості підприємства та показників руху персоналу. Кількісне вимірювання резервів росту продуктивності праці.
статья, добавлен 02.02.2020Характеристика існуючих форм, систем та показників заробітної плати. Виявлення резервів для вдосконалення рівня оплати праці в організації, підвищення продуктивності праці персоналу. Розрахунок економічного ефекту від запропонованих нововведень.
дипломная работа, добавлен 31.05.2015Дослідження аспектів політики мотивації персоналу в частині заробітної плати, визначення ключових напрямів її реформування в нинішніх умовах. Трудова мотивація і стимулювання в ринковій економіці. Заробітна плата як складник системи мотивації персоналу.
статья, добавлен 27.07.2022Теоретичне обґрунтування і формування практичних рекомендацій щодо розробки та впровадження системи мотивації персоналу підприємства, яка передбачає здійснення оцінки мотивації і реалізацію мотиваційного моніторингу. Інструментарій "мотиваційний профіль".
автореферат, добавлен 20.07.2015Трудові ресурси як базовий елемент діяльності підприємства. Вивчення і оцінка забезпеченості підприємства трудовими ресурсами. Визначення і аналіз показників руху кадрів. Виявлення резервів для більш повного і ефективного використання трудових ресурсів.
курсовая работа, добавлен 14.06.2014Проблема активізації процесів розвитку персоналу. Практика державного регулювання сфери професійного навчання та розвитку персоналу передових країн світової спільноти. Базові позитивні ефекти від залучення до процесів розвитку людських ресурсів.
статья, добавлен 04.08.2017Сутність системи "інвестор – реципієнт", освітньо-фахового потенціалу персоналу та інвестиційної привабливості підприємства. Взаємовплив освітньо-фахового потенціалу персоналу та інвестиційної привабливості підприємства в контексті розвитку підприємства.
статья, добавлен 01.01.2019Історія створення та характеристика діяльності виробничого підприємства, оцінка випуску, реалізації продукції та її конкурентоспроможності. Аналіз діяльності персоналу та продуктивності праці. Напрямки удосконалення економічної діяльності підприємства.
курсовая работа, добавлен 27.03.2016Розробка концепції формування та розвитку управлінського персоналу. Зміни трансформації функцій, принципів і методів управління персоналом у нових умовах господарювання. Сутність легальної і латентної мотивації в діяльності управлінського персоналу.
автореферат, добавлен 29.08.2015Характеристика підвищення конкурентоспроможності персоналу завдяки впровадженню інновацій та врахуванню факторів, які виявляються у роботі різних суб’єктів ринку праці. Особливість оновлення та розширення обсягів виробництва товарів або надання послуг.
статья, добавлен 25.10.2024Дослідження стан розвитку персоналу машинобудівної галузі України і Харківської області. Аналіз його структури, динаміки навчання та безпеки праці. Характеристика зв’язку розвитку персоналу та інноваційного розвитку машинобудівних підприємств країни.
статья, добавлен 30.01.2016Збільшення ефективності праці як головний чинник забезпечення стійкого і потужного економічного зростання та покращення рівня життя населення. Шляхи її підвищення на промислових підприємствах. Аналіз моделі "пастки" низької трудової продуктивності.
курсовая работа, добавлен 10.02.2014Сутність аутсорсингу і характеристика його видів. Структура аутсорсингових послуг в Україні та світі. Доцільність використання аутсорсингу персоналу, основні переваги і ризики. Особливості законодавчого регулювання аутсорсингу персоналу в Україні.
статья, добавлен 06.04.2019Вивчення ефективності використання трудових ресурсів на підприємстві. Аналіз використання фонду заробітної плати. Етапи проведення аналізу трудових ресурсів. Аналіз використання персоналу та показники оцінки забезпеченості та використання працівників.
статья, добавлен 11.03.2018Аналіз оплати праці на підприємствах, форми та економічний механізм її формування. Оптимізація структури та чисельності персоналу банку, формування оцінки ефективності працівників. Шляхи вдосконалення системи оплати праці персоналу в комерційному банку.
курсовая работа, добавлен 30.01.2014Вивчення планування виробничої програми та вартісних показників обсягу у виробництві, складання балансу потужностей. Планування чисельності персоналу, фонду оплати праці та підвищення продуктивності праці за факторами. Фінансовий план та оцінка ризиків.
курсовая работа, добавлен 20.05.2014Визначення понять "витрати" та "затрати" у наукових дослідженнях вчених та за допомогою нормативної бази. Розкриття сутності економічної категорії через її функції. Визначення ролі витрат на оплату праці та політики винагороди персоналу підприємства.
статья, добавлен 26.09.2016Підприємство як суб‘єкт господарювання. Особливості планування і формування персоналу. Капітал і виробничі фонди. Нематеріальні ресурси і активи. Сутності, ролі та значення оборотних коштів. Склад і структура інвестицій. Організація інноваційного процесу.
методичка, добавлен 16.07.2017Доцільність підвищення результативності процесів формування персоналу промислових підприємств в Україні. Основні діючі підприємства машинобудування Донецької області. Оцінка результативності процесів формування персоналу виокремлених підприємств.
статья, добавлен 10.10.2018Розрахунок показників ефективності використання основних виробничих фондів та амортизації. Визначення собівартості виробництва продукції та точки беззбитковості. Розрахунок чисельності, оплати праці персоналу та фінансових показників роботи підприємства.
курсовая работа, добавлен 03.10.2016