Персонал підприємства
Класифікація і структура персоналу. Трудові ресурси та їх значення у діяльності організації. Категорії персоналу, поняття професії та кваліфікації. Визначення норми чисельності персоналу. Проведення кадрової політики. Підвищення продуктивності праці.
Подобные документы
Дослідження основних економічних показників приватного підприємства роздрібної торгівлі з урахуванням чисельності персоналу з метою визначення тенденцій його пропорційного розвитку та виявлення господарських резервів для прийняття керувальних рішень.
курсовая работа, добавлен 12.02.2014Теоретичне обґрунтування, удосконалення та реалізація методичних підходів і рекомендацій з формування системи інтегральної оцінки результативності діяльності управлінського персоналу промислового підприємства. Аналіз соціально-економічних категорій.
автореферат, добавлен 28.08.2015Поняття і форми міжнародного бізнесу. Визначення чисельності окремих категорій персоналу промислового підприємства. Ефективність відтворення і використання основних фондів. Договірні взаємовідносини і партнерські зв’язки у підприємницькій діяльності.
курс лекций, добавлен 14.12.2013Аналіз продуктивності праці як економічної категорії. Методи планування та визначення її показників. Розрахунок фінансово-економічних характеристик сільськогосподарського товариства. Шляхи та резерви підвищення продуктивності та ефективності праці.
курсовая работа, добавлен 17.03.2015Розглядається проблема підвищення конкурентоспроможності персоналу на промислових підприємствах за рахунок інновацій. Аналіз інноваційної діяльності промислових підприємств України. Необхідність формування умов в регіоні для інноваційного розвитку.
статья, добавлен 28.12.2018Особливості формування ринку праці в сучасних умовах. Проблеми управління працею в Україні. Тенденції розвитку послуг поштового зв’язку та їх вплив на ефективність праці та склад персоналу поштового зв’язку. Методичні засади тарифікування робочих місць.
автореферат, добавлен 28.10.2015Ефективність формування доходу персоналу підприємств із переробки сільськогосподарської продукції на основі методу кластеризації. Групування товаровиробників із переробки сільськогосподарської продукції за різними факторами для проведення аналізу.
статья, добавлен 18.05.2022Рух персоналу і процес управління ним як важлива стадія процесу кадрового планування. Знайомство з найважливішими проблемами на сучасному етапі розвитку економіки країни. Розгляд напрямків удосконалення управління рухом персоналу на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 23.04.2021Структура комерційної собівартості продукції. Розробка калькуляції ціни одиниці продукції. Визначення залишкової вартості основних фондів операційної діяльності підприємства у розрізі груп. Розрахунок показників середньооблікової чисельності персоналу.
контрольная работа, добавлен 15.06.2015Вивчення продуктивності праці персоналу підприємства. Аналіз співвідношення результатів і витрат. Використання робочої сили, природних ресурсів або капіталу. Рівень екстенсивного використання праці. Процес взаємодії робочої сили із засобами виробництва.
научная работа, добавлен 15.02.2020Оцінка взаємозв'язку динаміки продуктивності праці і заробітної плати з урахуванням системи класифікованих чинників. Розробка економіко-математичної моделі максимізації зростання продуктивності праці персоналу промислового підприємства і її оплати.
автореферат, добавлен 26.08.2015Взаємозв’язок мотивації та продуктивності праці. Сучасні проблеми мотивації персоналу, характеристика її основних методів. Головні шляхи підвищення продуктивності праці за рахунок удосконалення системи мотивації робітників залізничного транспорту.
статья, добавлен 29.03.2017Систематизація соціально-економічних чинників активності персоналу в процесі трансформації кадрової політики машинобудівного підприємства. Розробка методів оцінювання його потенціалу. Визначення концептуальних засад оптимізації систем управління якістю.
автореферат, добавлен 13.08.2015Дослідження методів активізації інноваційної діяльності як важливого фактору підвищення рівня конкурентоспроможності підприємства, що залежить від підвищення якості трудового життя персоналу, який є показником управління людськими ресурсами підприємства.
автореферат, добавлен 11.08.2014- 90. Формування економічної поведінки як частина стратегічного управління промисловими підприємствами
Економічна поведінка підприємств як основа для прийняття управлінських рішень. Формування портфелю заказів, розмір та форма організації підприємства, розвиток економічної культури та охорона праці. Підвищення кваліфікації персоналу різного рівня.
статья, добавлен 14.07.2017 Дослідження особливостей праці та теоретичних підходів до визначення сутності оплати праці найманого персоналу підприємств. Обґрунтування оплати праці як ресурсу обмінних засобів сімейних бюджетів із застосуванням двоїстості економічних тлумачень.
статья, добавлен 02.03.2018Якість і конкурентоспроможність продукції, її стандартизація, сертифікація. Фактори якостi продукції. Огляд вітчизняних систем управління якістю продукції. Поняття, класифікація, структура персоналу підприємства; визначення окремих категорій працівників.
контрольная работа, добавлен 10.02.2009Значення, показники та методи вимірювання продуктивності праці як економічної категорії. Організаційно-економічна характеристика підприємства як суб’єкта господарювання. Його забезпеченість та структура кадрів, рівень та динаміка продуктивності праці.
курсовая работа, добавлен 08.04.2011Дослідження ринку ковбасної продукції. Розробка та обґрунтування реалізаційної програми підприємства. Визначення показників рентабельності, точки беззбитковості. Оцінка потреби в оборотних фондах. Обчислення чисельності персоналу, витрат на оплату праці.
курсовая работа, добавлен 16.12.2014Наслідки економічних впливів на процеси в управлінні поведінкою персоналу на основі показників зростання валового внутрішнього продукту на душу населення та його прямого ефекту на продуктивність праці. Дія організаційних інновацій на людські ресурси.
статья, добавлен 26.08.2016- 96. Підвищення конкурентноспроможності персоналу – вимога інноваційного розвитку вітчизняних підприємств
Необхідність реформування регіональної освітньої системи як одного із шляхів підвищення конкурентоспроможності персоналу вітчизняних підприємств. Вимоги до інноваційної економіки на ринку праці: працівник-інноватор, креативний, здатний приймати рішення.
статья, добавлен 28.09.2016 Аналіз забезпеченості підприємства персоналом і ефективності його використання. Використання робочого часу та фонду заробітної плати. Підвищення питомої ваги робітників у загальній кількості персоналу. Суть складу та структури трудових ресурсів компанії.
лекция, добавлен 02.02.2020Мета діагностики - виявлення можливостей і ресурсів діяльності підприємства. Аналіз функціональної структури фірми. Діагностування персоналу та фінансового стану. Класифікація відхилень та їх розрахунок. Відсоток зміни матеріальних витрат на виробництво.
контрольная работа, добавлен 17.10.2012Характеристика і принципи діяльності підприємства. Склад, структура та використання персоналу. Розрахунок продуктивності праці. Показники руху основних виробничих фондів. Методи нарахування амортизації. Аналіз ефективності використання обігових засобів.
курсовая работа, добавлен 25.01.2015Висвітлення необхідності здійснення інноваційної діяльності на підприємствах як фактору прискореного розвитку промисловості. Підвищення кваліфікації персоналу та якісних характеристик продукції. Обґрунтування інноваційної стратегії розвитку підприємства.
статья, добавлен 03.05.2019