Персонал підприємства
Класифікація і структура персоналу. Трудові ресурси та їх значення у діяльності організації. Категорії персоналу, поняття професії та кваліфікації. Визначення норми чисельності персоналу. Проведення кадрової політики. Підвищення продуктивності праці.
Подобные документы
Визначення загальної і додаткової потреби підприємства у персоналі в наступному періоді, а також розрахунок його кваліфікаційної структури. Методики планування чисельності основних і допоміжних робітників, структури кадрів та фонду робочого часу.
контрольная работа, добавлен 15.11.2010Формалізація економічної сутності інтелектуального капіталу персоналу шляхом трансформації його творчої та професійно-кваліфікаційної здатності та прояву попиту на здатність якісної властивості персоналу до матеріалізації інтелектуального продукту.
статья, добавлен 30.12.2018Обґрунтування проблем вибору методів управління як однієї із складніших проблем управління продуктивністю праці персоналу сучасного підприємства. Поєднання економічних, адміністративних та соціально-психологічних методів для ефективного правління фірмою.
статья, добавлен 12.11.2018Поняття "використання управлінського персоналу". Методичний підхід до аналізу зовнішнього оточення коксохімічних підприємств. Показники оцінки рівня розвитку, використання працівників. Методичний підхід до організації процесу прийняття рішень персоналом.
автореферат, добавлен 27.07.2015Аналіз існуючих підходів до мотивації та стимулювання працівників. Теоретичні засади організаційно–економічного механізму активізації персоналу. Підвищення ефективності управління трудовою активністю персоналу на підприємствах легкої промисловості.
автореферат, добавлен 30.07.2015- 106. Управління процесами підвищення професійної компетенції персоналу в підприємницьких організаціях
Дослідження економічної й соціальної сутності "людського фактора" і особливостей соціально-економічного розвитку підприємницьких організацій у системі управління людськими ресурсами в Україні. Підвищення професійної компетенції персоналу компаній.
автореферат, добавлен 29.08.2013 Розгляд особливостей праці і теоретичних підходів до визначення сутності оплати праці найманого персоналу на прикладі геологічних підприємств. Обґрунтування її сутності як ресурсу обмінних засобів сімейних бюджетів з застосуванням двоїстості тлумачень.
статья, добавлен 07.10.2018Сутність та значення продуктивності та продуктивності праці. Система виробничих відносин, яка визначає характер праці. Загальні й часткові ознаки праці. Показники і методи вимірювання продуктивності праці. Умови підвищення продуктивності праці.
курсовая работа, добавлен 13.03.2010Основні методики оцінки конкурентоспроможності. Модель оцінки конкурентоспроможності персоналу, фінансового положення підприємства, ефективності організації збуту і просування товарів або послуг на ринку. Визначення ефективності маркетингової діяльності.
реферат, добавлен 13.12.2011Аналіз структури персоналу інноваційно-активних машинобудівних підприємств за ознаками гетерогенності. Причинно-наслідкові зв’язки між розвитком елементів інтелектуального капіталу підприємства (людського, структурного капіталу та капіталу відносин).
статья, добавлен 29.11.2016Визначення трудомісткості послуг з працевлаштування, чинники впливу. Дослідження відповідності трудозатрат на виконання процедур з працевлаштування попиту на послуги. Розробка нормативів чисельності персоналу згідно з диференціацією категорій ринку праці.
автореферат, добавлен 30.08.2013Формування оплати праці, яка мотивує працівників до підвищення продуктивності праці, покращення соціально-психологічного клімату у колективі та зміцненню здоров’я індивідууму. Фактори, які позитивно впливають на продуктивність праці та потреби персоналу.
статья, добавлен 30.01.2017Сутність і соціально-економічне значення продуктивності праці, методи її вимірювання. Оцінка продуктивності праці промислового підприємства. Можливості її підвищення за рахунок техніко-економічних факторів. Обґрунтування темпів зростання на перспективу.
курсовая работа, добавлен 03.12.2015- 114. Аналіз техніко-економічних показників діяльності підприємства філії "Козельщинський райавтодор"
Вироблення практичних навичок в організації нормування праці шляхом проведення нормативних спостережень за виробничими процесами. Вивчення форм і систем оплати праці, кадрової політики підприємства. Основні форми бухгалтерської статистичної звітності.
отчет по практике, добавлен 23.05.2010 Підвищення ефективності промислового виробництва в Україні. Пошук нових підходів до формування та вдосконалення систем оплати праці. Розвиток персоналу, мотивація та оцінка досягнень робітників підприємства. Стабілізація і покращення життя населення.
статья, добавлен 07.10.2018Складання економічної оцінки стану виробничого підприємства з метою визначення рівня підвищення продуктивності праці з урахуванням впливу факторів на зростання продуктивності праці та пропозиціями щодо її підвищення на підставі виявлених резервів.
курсовая работа, добавлен 05.02.2014Теоретичне та практичне обґрунтування матеріальної мотивації персоналу сільськогосподарських підприємств. Обґрунтування заінтересованості працівників у високопродуктивній роботі і кінцевих результатах роботи. Оцінка впливу зарплат на ринку праці.
статья, добавлен 01.02.2020Соціально-трудові відносини як основа ринку праці. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства. Соціально-трудові відносини як система. Ринок праці та його регулювання. Принципи організації та оплати праці на підприємствах, соціальне партнерство.
учебное пособие, добавлен 25.04.2014Розрахунок численності промислово-виробничого персоналу підприємства, вартості виробничих фондів, собівартості і ціни одного виробу. Визначення нормативу оборотних коштів підприємства і тривалості їх обертання, результатів господарської діяльності.
курсовая работа, добавлен 21.04.2011Aнaліз доцільності виробництвa продукції тa її конкурентоспроможності. Хaрaктеристикa продукції зa основними видaми. Обґрунтування виробничої програми й потреби в основних виробничих фондах. Обчислення чисельності персоналу та витрат на оплату праці.
курсовая работа, добавлен 31.03.2013Ефективність формування доходу персоналу фірм із переробки сільськогосподарської продукції Житомирської області шляхом застосування кластерного аналізу. Групування товаровиробників за різними факторами. Впровадження нових методів управління персоналом.
статья, добавлен 04.08.2021Класифікатор професій: сутність, значення, характеристика та загальні положення. Характеристика професійного менеджера з персоналу та економіста з праці, їх обов’язки та кваліфікаційні вимоги до них. Ідеальний образ та іпостасі сучасного менеджера.
контрольная работа, добавлен 16.12.2012Порядок обчислення колективно-відрядної оплати праці. Структура заробітної плати та характеристика єдиної тарифної системи. Поняття про трудові ресурси і трудовий потенціал. Визначення заробітку бригади та планового приросту продуктивності праці.
контрольная работа, добавлен 19.10.2012Аналіз зовнішнього середовища підприємства, сегментації, ємності ринку. Оцінка конкурентоздатності товару, планування ціни, праці і персоналу, прогнозування об’ємів продажу. Основні шляхи зниження собівартості продукції, підвищення доходів і надходжень.
дипломная работа, добавлен 16.11.2009Оцінка ділової активності в Україні. Підвищення конкурентоспроможності українських суб'єктів господарювання. Розрахунок інтегрального індексу підприємницького потенціалу організації. Підвищення професіоналізму та розвиток креативних здібностей персоналу.
статья, добавлен 19.12.2023